BOSS直聘與北京衛(wèi)視聯(lián)合策劃推出《職場是個技術(shù)活》，聚焦年輕人職業(yè)成長

11月6日，BOSS直聘與北京衛(wèi)視聯(lián)合策劃的大型職場養(yǎng)成類紀(jì)實觀察節(jié)目《職場是個技術(shù)活》正式上線。首期節(jié)目邀請了知名學(xué)者羅翔教授、BOSS直

BOSS直聘：《2020職場人跳槽觀察》發(fā)布

數(shù)據(jù)顯示，過去5年里，中國35歲以下白領(lǐng)的平均跳槽周期從23個月逐漸降低到20個月，跳槽變得越來越頻繁。對于中國年輕職場人來說，“鐵飯碗”的概念正變得陌生，跳槽成為一件再正常不過的事情。

重塑時代：2021人才資本趨勢報告發(fā)布

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年城鎮(zhèn)平均招聘薪資為8021元，薪資中位數(shù)為6216元。

BOSS直聘發(fā)布《2020四季度人才吸引力報告》

招聘平臺BOSS直聘發(fā)布的《2020四季度人才吸引力報告》顯示，四季度，國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)復(fù)蘇，就業(yè)市場也保持了穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，招聘需求環(huán)比增長2 2%，同比增長9 1%。企業(yè)平均招聘薪資為7850元，較三季度有小幅回溫。

深化高端人才個性化服務(wù) BOSS直聘升級獵頭服務(wù)平臺“直獵邦Pro”

為更好地滿足各行業(yè)金領(lǐng)人才的需求，BOSS直聘升級旗下專業(yè)獵頭服務(wù)平臺“直獵邦Pro”，與業(yè)內(nèi)專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的獵頭企業(yè)合作，更好地為高薪求職者的職業(yè)發(fā)展提供服務(wù)與支持。

BOSS直聘:小微企業(yè)成穩(wěn)就業(yè)關(guān)鍵抓手

百人以下規(guī)模的小微企業(yè)穩(wěn)定提供著超過50%的就業(yè)崗位，然而其人才需求占比在2月降至45 6%，部分疫情較為嚴(yán)重的省份甚至降至30%，就業(yè)市場較為穩(wěn)定的新增需求主要來自千人以上的大型企業(yè)。截至3月底，百人以下小微企業(yè)的人才需求占比已回升至51 5%，同比降幅收窄至兩個百分點以內(nèi)。盡全力幫扶中小企業(yè)求生存，

BOSS直聘上線“守護地球”招聘專場地球日攜手21家企業(yè)呼吁職場人珍愛地球

領(lǐng)先的招聘平臺BOSS直聘攜手21家企業(yè)發(fā)起“守護地球”環(huán)保公益線上招聘專場，召喚熱愛地球的人才來從事守護地球的工作，助力優(yōu)質(zhì)企業(yè)與人才牽手。

致敬“逆行者”：BOSS直聘發(fā)起“逆行者先行”招聘專場

為了表達(dá)對抗疫志愿者的敬意，回饋志愿者的貢獻(xiàn)，4月23日，BOSS直聘面向全國企業(yè)發(fā)起邀約，邀請企業(yè)參與“逆行者先行”招聘專場，為抗擊疫情做出貢獻(xiàn)的志愿者提供求職綠色通道。

BOSS直聘:招聘需求已恢復(fù)至同期95% "新基建"產(chǎn)業(yè)釋放更多崗位

2020年政府工作報告將"穩(wěn)就業(yè)保民生"放在首位。隨著新冠肺炎疫情在本土基本得到控制，各地已經(jīng)實現(xiàn)了較為全面的復(fù)工復(fù)產(chǎn)。5月25日，BOSS直

“618”期間需求量增長超10倍 帶貨主播逆勢受寵成新職業(yè)方向

2020年，由于疫情對線下商業(yè)造成較大影響，直播帶貨順勢爆發(fā)，從明星到縣長集體坐進(jìn)直播間帶貨。同時，各地紛紛開發(fā)帶貨經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，出臺人

BOSS直聘：“新基建”發(fā)展火熱，新工科與基礎(chǔ)科學(xué)類專業(yè)優(yōu)勢強勁

2020年874萬高校應(yīng)屆生的平穩(wěn)就業(yè)是一項重大挑戰(zhàn)。受國內(nèi)和國際疫情影響，今年企業(yè)招聘節(jié)奏被打亂，各行業(yè)的發(fā)展格局呈現(xiàn)出明顯差異，對不

什么都可以談！ BOSS直聘《老板不知道的我》第二季播放量破1.2億

BOSS直聘屢次發(fā)布人崗匹配新研究

自然語言處理領(lǐng)域國際頂級會議EMNLP 2019在中國香港開幕，BOSS直聘與中國人民大學(xué)合作的論文《領(lǐng)域自適應(yīng)的人崗匹配研究》入選該會議論文集。

BOSS直聘發(fā)布2019“最愛人才”系列榜單 京東、同仁堂等百余家企業(yè)上榜

國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘今日在北京舉辦“認(rèn)真最美”——ECHO2020年度合作伙伴大會，并同時發(fā)布了《2020人才資本趨勢報告》，解析2020年人才市場前瞻趨勢。

BOSS直聘啟動“桃花行動”，免費為企業(yè)搭建互助通道

BOSS直聘：大型生產(chǎn)制造企業(yè)招工需求強勁復(fù)蘇 小微企業(yè)困難較多

招聘平臺BOSS直聘與城市服務(wù)業(yè)招聘平臺店長直聘聯(lián)合發(fā)布《2020春節(jié)后藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度觀察》，以藍(lán)領(lǐng)就業(yè)最為集中的生活服務(wù)、供應(yīng)鏈 物流和生產(chǎn)制造三大行業(yè)作為典型樣本，觀察復(fù)工進(jìn)度，重點反映中小微企業(yè)的復(fù)工基本面。

BOSS直聘：節(jié)后小微企業(yè)招聘需求僅“回血”兩成，大型企業(yè)恢復(fù)九成

新冠肺炎疫情對2020年春招旺季造成的負(fù)面影響正在逐步緩和。目前，各地復(fù)工進(jìn)度明顯加快，就業(yè)市場開始回溫。2月27日，領(lǐng)先的招聘平臺BOSS

三八特輯：BOSS直聘發(fā)布2019年職場女性薪酬數(shù)據(jù)

教育是唯一幫助女性縮小薪酬差異的特征指標(biāo)。2019年中國職場女性的教育回報系數(shù)為0 051，女性每增加一年教育年限，平均薪酬可提高5 1%，這一比例較男性高出0 5%。

BOSS直聘：節(jié)后五周招聘需求恢復(fù)超八成 平均招聘薪資回落至8693元

2月3日以來，全國各地逐漸復(fù)工復(fù)產(chǎn)，企業(yè)招聘需求逐步復(fù)蘇，求職活躍程度超過往年同期。3月12日，領(lǐng)先的招聘平臺BOSS直聘發(fā)布《2020年春節(jié)

BOSS直聘上線“重啟2020”招聘專場 首日156家名企發(fā)布逾47000崗位

BOSS直聘推出“重啟2020”線上招聘專場活動，聯(lián)動北京、上海、廣州、深圳、成都等12座城市共156家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，共同打響今春的招聘之戰(zhàn)，助力廣大求職者從一份工作開始重啟2020。上線首日，參與“重啟2020”線上招聘專場企業(yè)累計發(fā)布逾47000個崗位信息。