2月21日，領(lǐng)先的招聘平臺(tái)BOSS直聘與城市服務(wù)業(yè)招聘平臺(tái)店長(zhǎng)直聘聯(lián)合發(fā)布《2020春節(jié)后藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度觀察》，以藍(lán)領(lǐng)就業(yè)最為集中的生活服務(wù)、供應(yīng)鏈/物流和生產(chǎn)制造三大行業(yè)作為典型樣本，觀察復(fù)工進(jìn)度，重點(diǎn)反映中小微企業(yè)的復(fù)工基本面。報(bào)告顯示，截至2月19日，全國三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度恢復(fù)到正常年份同期的56%，藍(lán)領(lǐng)招工需求亦逐步回升。

春節(jié)后藍(lán)領(lǐng)平均招聘薪資達(dá)7108元，需求與復(fù)工進(jìn)度同步回升

藍(lán)領(lǐng)人群集中返城復(fù)工時(shí)間較白領(lǐng)人群通常存在一到兩周的延后，三大行業(yè)的復(fù)工進(jìn)度也存在較明顯的差異。供應(yīng)鏈/物流業(yè)始終發(fā)揮著極為重要的物資運(yùn)送和居民生活保障作用，目前的復(fù)工進(jìn)度達(dá)到同期水平的63%，新增需求同比基本持平;生產(chǎn)制造業(yè)在規(guī)上企業(yè)復(fù)工的帶動(dòng)下，進(jìn)度來到58%;生活服務(wù)業(yè)的復(fù)工進(jìn)度剛剛過半，為51%。

2月10日之后，藍(lán)領(lǐng)招聘需求開始復(fù)蘇。招工需求恢復(fù)最快的是生產(chǎn)制造業(yè)，節(jié)后第二周環(huán)比增幅65%;其次是供應(yīng)鏈/物流業(yè)，需求環(huán)比增幅47%;服務(wù)業(yè)需求恢復(fù)最慢，環(huán)比增幅33%。

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，受勞動(dòng)力供給不足影響，三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)節(jié)后平均招聘月薪達(dá)到7108元，較2019年四季度增長(zhǎng)16.8%。隨著生產(chǎn)秩序逐漸恢復(fù)，藍(lán)領(lǐng)薪資水平還會(huì)出現(xiàn)持續(xù)調(diào)整。

成都以60%復(fù)工進(jìn)度拔得頭籌，武漢藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度僅為33%

BOSS直聘和店長(zhǎng)直聘數(shù)據(jù)顯示，截至2月19日，全國各省市自治區(qū)藍(lán)領(lǐng)平均復(fù)工進(jìn)度為正常年份同期的62%，內(nèi)部差異較大。安徽、山西、甘肅、吉林、遼寧、廣西和江西，三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度均已達(dá)到同期水平的75%以上。

廣東、江蘇、浙江和福建都是用工大省，這些省份的規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)工率普遍已超過80%甚至接近全面復(fù)工，并且率先實(shí)施了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專列專車接送農(nóng)民工返城，取消復(fù)工前置審批，幫助企業(yè)補(bǔ)充防疫物資等有力措施，全力保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

根據(jù)BOSS直聘和店長(zhǎng)直聘的觀察，節(jié)后近三周以來，這四個(gè)東南沿海省份的藍(lán)領(lǐng)用工需求比例占到全國的31%，但由于城市群發(fā)展水平高，人口規(guī)模大，返城人流防控要求高，創(chuàng)造大量就業(yè)崗位的中小微企業(yè)和個(gè)體商戶集中復(fù)工難度高，目前三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)復(fù)工水平均在60%上下，但步伐在迅速加快。

BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘數(shù)據(jù)顯示，截至2月19日，北上廣深的三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)平均復(fù)工進(jìn)度為正常年份同期的52%，北京最高，為59%;上海其次，為57%;廣州(48%)和深圳(44%)藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度略低一些。

同時(shí)，15個(gè)新一線城市三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)的平均復(fù)工進(jìn)度為47%。成都以60%拔得頭籌，武漢目前的藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度僅為33%。

生活服務(wù)業(yè)復(fù)工相對(duì)緩慢 近七成中小店主仍處于停業(yè)狀態(tài)

為城鎮(zhèn)居民提供了極大便利的生活服務(wù)業(yè)受疫情影響較為嚴(yán)重，復(fù)蘇節(jié)奏相對(duì)緩慢。BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第二周，規(guī)模在500-10000人的大中型企業(yè)招聘需求升溫最為顯著，環(huán)比增幅達(dá)59%;萬人以上的超大型企業(yè)需求環(huán)比增幅微弱，高企的人力和運(yùn)營成本影響仍然明顯。

店長(zhǎng)直聘針對(duì)全平臺(tái)生活服務(wù)業(yè)用戶開展的《疫情影響及應(yīng)對(duì)措施調(diào)研》顯示，目前68.0%的生活服務(wù)業(yè)企業(yè)仍處于暫停營業(yè)狀態(tài)，僅有12.8%的企業(yè)能夠線上線下同時(shí)有限運(yùn)營。暫停營業(yè)的店面中，最為集中的便是中小型餐飲和零售類企業(yè)。

受影響最大的餐飲業(yè)，節(jié)后第二周招聘需求環(huán)比增幅為25%，低于行業(yè)均值。大量餐飲企業(yè)正在通過外賣、團(tuán)餐等方式開展自救。

通過同時(shí)分析新增和存量需求，BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘觀察到，酒店業(yè)的恢復(fù)較其他業(yè)態(tài)要相對(duì)樂觀。美容美發(fā)與婚慶行業(yè)的新增需求雖然不大，但存量需求沒有顯著收縮，正在蓄力等待疫情過后的消費(fèi)反彈。

一個(gè)有趣的觀察是，節(jié)后第二周，生活服務(wù)業(yè)中攝影/攝像崗位環(huán)比增幅高達(dá)411%，主要工作職責(zé)是旅拍和線上內(nèi)容制作，需求絕大部分來自100人以下的小微旅游企業(yè)。距旅游業(yè)真正復(fù)蘇還有一段時(shí)間，從業(yè)者正在積極尋求變通，通過“云游覽”、線上售賣和增加內(nèi)容社區(qū)產(chǎn)品等方式先實(shí)現(xiàn)自救，為疫情過后的旺季反彈做準(zhǔn)備。

物流業(yè)小微企業(yè)需求快速回升 城市配送毛細(xì)血管逐步暢通

春節(jié)后兩周，供應(yīng)鏈/物流業(yè)的平均招聘薪資為7520元，較2019年四季度均值高出近800元。招聘需求恢復(fù)最快的是20人以下的微型企業(yè)，環(huán)比增幅達(dá)到72%，需求量最大的崗位便是快遞員，比例占到15.8%，且仍呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì);配貨員招聘比例同樣占到10.0%。隨著各地部署盡快打通交通大動(dòng)脈，安排快遞企業(yè)盡快復(fù)工，城市配送的毛細(xì)血管也正在逐步暢通。

大型生產(chǎn)制造企業(yè)招工需求強(qiáng)勁復(fù)蘇 小微企業(yè)困難較多

目前，各地正在主抓交通運(yùn)輸和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有序復(fù)工。BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘數(shù)據(jù)顯示，生產(chǎn)制造業(yè)節(jié)后兩周平均招聘薪資為6388元，與2019年四季度基本持平。疫情對(duì)不同規(guī)模的制造業(yè)影響差異性顯著。節(jié)后第二周，千人以上規(guī)模的大型企業(yè)需求環(huán)比增幅高達(dá)81.6%，而20人以下小微企業(yè)需求環(huán)比增幅僅為37.5%，且面臨資金周轉(zhuǎn)不暢、訂單積壓和工人返城受阻等困難。