2月21日,領(lǐng)先的招聘平臺(tái)BOSS直聘與城市服務(wù)業(yè)招聘平臺(tái)店長(zhǎng)直聘聯(lián)合發(fā)布《2020春節(jié)后藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度觀察》,以藍(lán)領(lǐng)就業(yè)最為集中的生活服務(wù)、供應(yīng)鏈/物流和生產(chǎn)制造三大行業(yè)作為典型樣本,觀察復(fù)工進(jìn)度,重點(diǎn)反映中小微企業(yè)的復(fù)工基本面。報(bào)告顯示,截至2月19日,全國三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度恢復(fù)到正常年份同期的56%,藍(lán)領(lǐng)招工需求亦逐步回升。
春節(jié)后藍(lán)領(lǐng)平均招聘薪資達(dá)7108元,需求與復(fù)工進(jìn)度同步回升
藍(lán)領(lǐng)人群集中返城復(fù)工時(shí)間較白領(lǐng)人群通常存在一到兩周的延后,三大行業(yè)的復(fù)工進(jìn)度也存在較明顯的差異。供應(yīng)鏈/物流業(yè)始終發(fā)揮著極為重要的物資運(yùn)送和居民生活保障作用,目前的復(fù)工進(jìn)度達(dá)到同期水平的63%,新增需求同比基本持平;生產(chǎn)制造業(yè)在規(guī)上企業(yè)復(fù)工的帶動(dòng)下,進(jìn)度來到58%;生活服務(wù)業(yè)的復(fù)工進(jìn)度剛剛過半,為51%。
2月10日之后,藍(lán)領(lǐng)招聘需求開始復(fù)蘇。招工需求恢復(fù)最快的是生產(chǎn)制造業(yè),節(jié)后第二周環(huán)比增幅65%;其次是供應(yīng)鏈/物流業(yè),需求環(huán)比增幅47%;服務(wù)業(yè)需求恢復(fù)最慢,環(huán)比增幅33%。
報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,受勞動(dòng)力供給不足影響,三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)節(jié)后平均招聘月薪達(dá)到7108元,較2019年四季度增長(zhǎng)16.8%。隨著生產(chǎn)秩序逐漸恢復(fù),藍(lán)領(lǐng)薪資水平還會(huì)出現(xiàn)持續(xù)調(diào)整。
成都以60%復(fù)工進(jìn)度拔得頭籌,武漢藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度僅為33%
BOSS直聘和店長(zhǎng)直聘數(shù)據(jù)顯示,截至2月19日,全國各省市自治區(qū)藍(lán)領(lǐng)平均復(fù)工進(jìn)度為正常年份同期的62%,內(nèi)部差異較大。安徽、山西、甘肅、吉林、遼寧、廣西和江西,三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度均已達(dá)到同期水平的75%以上。
廣東、江蘇、浙江和福建都是用工大省,這些省份的規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)工率普遍已超過80%甚至接近全面復(fù)工,并且率先實(shí)施了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專列專車接送農(nóng)民工返城,取消復(fù)工前置審批,幫助企業(yè)補(bǔ)充防疫物資等有力措施,全力保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
根據(jù)BOSS直聘和店長(zhǎng)直聘的觀察,節(jié)后近三周以來,這四個(gè)東南沿海省份的藍(lán)領(lǐng)用工需求比例占到全國的31%,但由于城市群發(fā)展水平高,人口規(guī)模大,返城人流防控要求高,創(chuàng)造大量就業(yè)崗位的中小微企業(yè)和個(gè)體商戶集中復(fù)工難度高,目前三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)復(fù)工水平均在60%上下,但步伐在迅速加快。
BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘數(shù)據(jù)顯示,截至2月19日,北上廣深的三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)平均復(fù)工進(jìn)度為正常年份同期的52%,北京最高,為59%;上海其次,為57%;廣州(48%)和深圳(44%)藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度略低一些。
同時(shí),15個(gè)新一線城市三大行業(yè)藍(lán)領(lǐng)的平均復(fù)工進(jìn)度為47%。成都以60%拔得頭籌,武漢目前的藍(lán)領(lǐng)復(fù)工進(jìn)度僅為33%。
生活服務(wù)業(yè)復(fù)工相對(duì)緩慢 近七成中小店主仍處于停業(yè)狀態(tài)
為城鎮(zhèn)居民提供了極大便利的生活服務(wù)業(yè)受疫情影響較為嚴(yán)重,復(fù)蘇節(jié)奏相對(duì)緩慢。BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘數(shù)據(jù)顯示,節(jié)后第二周,規(guī)模在500-10000人的大中型企業(yè)招聘需求升溫最為顯著,環(huán)比增幅達(dá)59%;萬人以上的超大型企業(yè)需求環(huán)比增幅微弱,高企的人力和運(yùn)營成本影響仍然明顯。
店長(zhǎng)直聘針對(duì)全平臺(tái)生活服務(wù)業(yè)用戶開展的《疫情影響及應(yīng)對(duì)措施調(diào)研》顯示,目前68.0%的生活服務(wù)業(yè)企業(yè)仍處于暫停營業(yè)狀態(tài),僅有12.8%的企業(yè)能夠線上線下同時(shí)有限運(yùn)營。暫停營業(yè)的店面中,最為集中的便是中小型餐飲和零售類企業(yè)。
受影響最大的餐飲業(yè),節(jié)后第二周招聘需求環(huán)比增幅為25%,低于行業(yè)均值。大量餐飲企業(yè)正在通過外賣、團(tuán)餐等方式開展自救。
通過同時(shí)分析新增和存量需求,BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘觀察到,酒店業(yè)的恢復(fù)較其他業(yè)態(tài)要相對(duì)樂觀。美容美發(fā)與婚慶行業(yè)的新增需求雖然不大,但存量需求沒有顯著收縮,正在蓄力等待疫情過后的消費(fèi)反彈。
一個(gè)有趣的觀察是,節(jié)后第二周,生活服務(wù)業(yè)中攝影/攝像崗位環(huán)比增幅高達(dá)411%,主要工作職責(zé)是旅拍和線上內(nèi)容制作,需求絕大部分來自100人以下的小微旅游企業(yè)。距旅游業(yè)真正復(fù)蘇還有一段時(shí)間,從業(yè)者正在積極尋求變通,通過“云游覽”、線上售賣和增加內(nèi)容社區(qū)產(chǎn)品等方式先實(shí)現(xiàn)自救,為疫情過后的旺季反彈做準(zhǔn)備。
物流業(yè)小微企業(yè)需求快速回升 城市配送毛細(xì)血管逐步暢通
春節(jié)后兩周,供應(yīng)鏈/物流業(yè)的平均招聘薪資為7520元,較2019年四季度均值高出近800元。招聘需求恢復(fù)最快的是20人以下的微型企業(yè),環(huán)比增幅達(dá)到72%,需求量最大的崗位便是快遞員,比例占到15.8%,且仍呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì);配貨員招聘比例同樣占到10.0%。隨著各地部署盡快打通交通大動(dòng)脈,安排快遞企業(yè)盡快復(fù)工,城市配送的毛細(xì)血管也正在逐步暢通。
大型生產(chǎn)制造企業(yè)招工需求強(qiáng)勁復(fù)蘇 小微企業(yè)困難較多
目前,各地正在主抓交通運(yùn)輸和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有序復(fù)工。BOSS直聘與店長(zhǎng)直聘數(shù)據(jù)顯示,生產(chǎn)制造業(yè)節(jié)后兩周平均招聘薪資為6388元,與2019年四季度基本持平。疫情對(duì)不同規(guī)模的制造業(yè)影響差異性顯著。節(jié)后第二周,千人以上規(guī)模的大型企業(yè)需求環(huán)比增幅高達(dá)81.6%,而20人以下小微企業(yè)需求環(huán)比增幅僅為37.5%,且面臨資金周轉(zhuǎn)不暢、訂單積壓和工人返城受阻等困難。