BOSS直聘:節(jié)后五周招聘需求恢復(fù)超八成 平均招聘薪資回落至8693元

責(zé)任編輯:jcao

2020-03-12 15:17:33

來(lái)源:企業(yè)網(wǎng)D1Net

原創(chuàng)

2月3日以來(lái),全國(guó)各地逐漸復(fù)工復(fù)產(chǎn),企業(yè)招聘需求逐步復(fù)蘇,求職活躍程度超過(guò)往年同期。3月12日,領(lǐng)先的招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2020年春節(jié)

2月3日以來(lái),全國(guó)各地逐漸復(fù)工復(fù)產(chǎn),企業(yè)招聘需求逐步復(fù)蘇,求職活躍程度超過(guò)往年同期。3月12日,領(lǐng)先的招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2020年春節(jié)后求職趨勢(shì)觀察》,報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,就業(yè)市場(chǎng)自2月24日起進(jìn)入需求快速?gòu)?fù)蘇階段,連續(xù)兩周環(huán)比增幅超過(guò)30%;春節(jié)過(guò)后五周,企業(yè)招聘需求規(guī)模已恢復(fù)至去年同期的85%。

隨著生活服務(wù)業(yè)和制造業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),崗位招聘結(jié)構(gòu)慢慢回歸正常,整體平均招聘薪資開始回落。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,節(jié)后前三周,市場(chǎng)平均招聘薪資均超過(guò)9000元。而節(jié)后五周,市場(chǎng)平均招聘薪資為8693元,薪資中位數(shù)為6576元。其中,大專以下學(xué)歷的技能型人才以及應(yīng)屆生崗位較節(jié)后第一周均有所回升,中高收入?yún)^(qū)間的崗位比例得到稀釋。

應(yīng)屆生崗位占比翻倍 五年以上經(jīng)驗(yàn)求職者同比增加10%

2020年874萬(wàn)高校應(yīng)屆生就業(yè)情況因疫情影響,備受政府和公眾關(guān)注。近期,教育部聯(lián)合五家社會(huì)招聘網(wǎng)站舉辦了“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”活動(dòng),BOSS直聘作為該活動(dòng)承辦方之一,組織了豐富的應(yīng)屆生線上招聘專場(chǎng)活動(dòng)。“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”上線兩周,已累計(jì)發(fā)布200多萬(wàn)個(gè)校園招聘崗位信息。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)追蹤顯示,春節(jié)后五周,面向應(yīng)屆生的崗位比例較第一周正好翻倍。

疫情對(duì)人才的求職心態(tài)和狀態(tài)也造成了影響。節(jié)后五周以來(lái),人才市場(chǎng)出現(xiàn)了“兩端活躍”的現(xiàn)象,最為活躍的應(yīng)屆生群體,由于求職難度增大,活躍度和人才規(guī)模均高于去年同期。與此同時(shí),BOSS直聘研究院觀察到,具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才求職活躍度較2019年同期高出10個(gè)百分點(diǎn)。從企業(yè)角度來(lái)看,疫情對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成的打擊,不可避免地影響到員工的狀態(tài);另一方面,大量企業(yè)在新一輪的人才儲(chǔ)備中,提高了招聘要求,工作經(jīng)驗(yàn)豐富的被動(dòng)求職者也受到了更廣泛的關(guān)注。

三大城市群內(nèi)部流動(dòng)率均高于同期 大城市2020應(yīng)屆生本地求職留存率普遍下降

疫情影響下,節(jié)后活躍求職者的流動(dòng)意愿出現(xiàn)明顯回落,職業(yè)安全變得更加重要。2020年春節(jié)后五周,期望更換城市發(fā)展的求職者比例為4.9%,較2019年同期降低8.4個(gè)百分點(diǎn)。

人才跨城市流動(dòng)意愿的降低也助推了人才區(qū)域內(nèi)部流動(dòng)率的提高。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,春節(jié)后五周,京津冀、長(zhǎng)三角和珠三角三大城市群的人才區(qū)域內(nèi)部流動(dòng)率均超過(guò)95%,全部高于2019年同期。其中長(zhǎng)三角城市群人才區(qū)域內(nèi)部流動(dòng)率最高,達(dá)到97.3%,同時(shí)也是人才區(qū)域內(nèi)部流動(dòng)率同比提升幅度最大的城市群。

大力留住本地高校畢業(yè)生在本地就業(yè),是2017年下半年以來(lái),新一線城市“搶人大戰(zhàn)”普遍施行的重要政策之一。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,在疫情爆發(fā)前,一線和新一線城市對(duì)2020應(yīng)屆生的平均本地求職留存率為67.0%。受疫情影響,全國(guó)高校均處于在線教學(xué)階段。流動(dòng)受限、返校時(shí)間不確定、求職競(jìng)爭(zhēng)激烈等因素共同造成了學(xué)生期望求職城市在目前階段的調(diào)整變化。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,春節(jié)后五周,一線和新一線城市高校的2020應(yīng)屆生平均本地求職留存率為57.3%,較節(jié)前降低近十個(gè)百分點(diǎn)。降幅最小的是成都,下降3.9個(gè)百分點(diǎn),成為節(jié)后對(duì)本地應(yīng)屆生留存率最高的新一線城市。

BOSS直聘研究院觀察到,深圳、上海的2020應(yīng)屆生本地求職留存率在節(jié)后仍然在前兩位,下降幅度不大。受疫情影響最嚴(yán)重的武漢,對(duì)應(yīng)屆生的留存率由67.5%降到45.0%。作為高校數(shù)量最多的城市,北京由于防疫管控措施仍然十分嚴(yán)格,應(yīng)屆生求職競(jìng)爭(zhēng)高度激烈,在目前的狀態(tài)下,應(yīng)屆生留存率下降了8.7個(gè)百分點(diǎn)。面對(duì)就業(yè)剛需,企業(yè)提供了多樣化的招聘和面試渠道,應(yīng)屆生群體也在積極尋找多種解決方案。

小微企業(yè)人才需求基本恢復(fù)至50%水平線

受疫情影響最大的小微企業(yè)正在逐步回血。根據(jù)BOSS直聘研究院的監(jiān)測(cè),春節(jié)后第一周,百人以下小微企業(yè)的崗位需求比例大幅縮減至43.7%。截至3月8日,百人以下小微企業(yè)的人才需求比例已經(jīng)回升到49.7%。

春節(jié)后,受疫情影響相對(duì)較小的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才吸引力指數(shù)仍然位居首位。發(fā)揮了重大社會(huì)價(jià)值的醫(yī)療和交通/物流行業(yè),招聘需求大,薪資待遇提高,人才吸引力指數(shù)攀升顯著,均位于前五名。

鏈接已復(fù)制,快去分享吧

企業(yè)網(wǎng)版權(quán)所有?2010-2024 京ICP備09108050號(hào)-6京公網(wǎng)安備 11010502049343號(hào)