7月31日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，F(xiàn)acebook首席運(yùn)營(yíng)官雪莉·桑德伯格周日接受采訪，呼吁政府和公司對(duì)男女員工實(shí)行同工同酬。

桑德伯格說，女性的同工同酬必須得到更堅(jiān)固的工作政策支持。她呼吁在性別收入差距問題上做更多的工作。桑德伯格說，第一步是“開始向女性支付更高的薪水”。

桑德伯格承認(rèn)，在哈佛大學(xué)期間，她一直在自我懷疑。她說，女性比男性更傾向于低估自己的價(jià)值，這阻礙了她們要求更高的薪水。

在接受BBC采訪時(shí)，桑德伯格表示:“我們需要開始向女性提供良好的薪酬，我們需要公共政策和企業(yè)政策來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。”她繼續(xù)說:“但是，當(dāng)然，女性申請(qǐng)工作和男性一樣多，女性經(jīng)營(yíng)公司的數(shù)量和男性一樣，這是答案的一部分。”

本月，當(dāng)英國(guó)廣播公司BBC公布其記者的薪酬時(shí)，性別收入差距問題浮出水面。

男性的年收入超過了19.7萬美元，與相同崗位女性的收入比為2：1。BBC收入最高的男主播比收入最高的女主播多四倍。

桑德伯格是硅谷的高管之一，也是Lead In一書的作者。她說，女性低估了自己的商業(yè)貢獻(xiàn)。2013年，桑德伯格憑借她在工作中賦予女性權(quán)力的書登上了頭條。她說，女孩和男孩都應(yīng)該有能力追隨自己的夢(mèng)想。

“我們開始告訴小女孩們，不要在很小的時(shí)候就開始領(lǐng)導(dǎo)，我們開始告訴小男孩，在很小的時(shí)候就會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)錯(cuò)誤。”她說。

“我相信每個(gè)人都有領(lǐng)導(dǎo)的能力，我們應(yīng)該讓人們選擇，而不是基于性別，而是取決于他們是誰以及他們想成為什么樣的人。”