周一早間，Twitter向股東發(fā)布公告稱，除非杰克·多西(Jack Dorsey)從Square卸任，否則不會(huì)讓他擔(dān)任正式CEO。

該公司在這份聲明中表示，他們需要一個(gè)“為Twitter全心奉獻(xiàn)”的CEO。

這個(gè)人不是多西。

根據(jù)我們與多位內(nèi)部人士的溝通，以及多家媒體的相關(guān)報(bào)道和多西本人的表態(tài)，他不準(zhǔn)備從Square卸任，而且也沒有人能夠真正取代他。

這便引出了問題：Twitter當(dāng)初為什么將他任命為臨時(shí)CEO？他們?yōu)槭裁床惶崆斑x好一名取代迪克·科斯特洛(DickCostolo)的新CEO，然后在宣布科斯特洛離職的消息時(shí)公布新CEO的人選？

科斯特洛之前對(duì)我們說，這是因?yàn)樗幌朐趽?dān)任CEO的過程中尋找繼任者，因?yàn)檫@樣會(huì)分散精力——但這種解釋完全站不住腳，因?yàn)閷ふ艺紺EO必然分散精力。另外，科斯特洛在上周的一次會(huì)議上表示，他們討論繼任計(jì)劃已經(jīng)有一段時(shí)間，但董事會(huì)直到6月才正式作出決定。

為什么這么著急？多位華爾街人士都認(rèn)為，科斯特洛可以在年底前繼續(xù)落實(shí)復(fù)興任務(wù)。

臨時(shí)CEO

回顧其他企業(yè)的例子不難發(fā)現(xiàn)，科技行業(yè)的臨時(shí)CEO經(jīng)常臨危受命，或在前任CEO突然離職的情況下走馬上任。例如：

——從1997年開始，蘋果由臨時(shí)CEO領(lǐng)導(dǎo)了3年：當(dāng)聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯(SteveJobs)因?yàn)樘O果收購NeXT而回歸時(shí)，該公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)。喬布斯首先簡(jiǎn)化了Mac產(chǎn)品線，并最終幫助蘋果實(shí)現(xiàn)了復(fù)興，它于2000年出任正式CEO。之后，iPod、iPhone和iPad等一系列革命性的產(chǎn)品相繼問世，最終將蘋果打造成全球市值最大的科技公司。

——雅虎2012年由臨時(shí)CEO領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)月：這又是一次危機(jī)時(shí)刻。該公司前任CEO斯科特·湯普森(ScottThompson)的學(xué)歷造假丑聞被曝光，至少有一份雅虎的監(jiān)管文件提到了這條虛假信息。雅虎董事會(huì)辭退了湯普森，讓羅斯·萊文索恩(RossLevinsohn)擔(dān)任臨時(shí)CEO。萊文索恩似乎是正式CEO的重要人選，但董事會(huì)卻秘密接觸了時(shí)任谷歌高管的瑪麗莎·梅耶爾(MarissaMayer)，并于當(dāng)年7月任命她為正式CEO。

——Mozilla也在2014年由臨時(shí)CEO領(lǐng)導(dǎo)了4個(gè)月：這同樣是一場(chǎng)危機(jī)。2014年初，Mozilla CEO布倫丹·艾希(BrendanEich)因?yàn)樵?008年支持加州反同性戀婚姻項(xiàng)目而遭到批評(píng)。Mozilla員工要求他下臺(tái)，而約會(huì)網(wǎng)站Okcupid也建議火狐用戶更換瀏覽器。當(dāng)艾希離職后，Mozilla于當(dāng)年4月任命克里斯·彼爾德(ChrisBeard)為臨時(shí)CEO，然后在當(dāng)年7月將其轉(zhuǎn)正。

——Reddit從2014年11月開始由臨時(shí)CEO領(lǐng)導(dǎo)至今：該公司前CEO黃易山因?yàn)檗k公室空間問題上的沖突而離職，即使這算不上危機(jī)，仍屬于一起突發(fā)事件。7個(gè)月后，臨時(shí)CEO鮑康如依然在位。

之后便是2013年的微軟，時(shí)任CEO的史蒂夫·鮑爾默(SteveBallmer)于2013年8月宣布退休，整整6個(gè)月后，微軟董事會(huì)才在2014年2月正式任命薩提亞·納德拉(Satya Nadella)接替他。

從本質(zhì)上講，鮑爾默當(dāng)時(shí)擔(dān)任的也是臨時(shí)CEO。

不過，微軟與Twitter截然不同，該公司與大型企業(yè)和政府用戶簽訂了持續(xù)數(shù)年、金額高達(dá)數(shù)百億美元的軟件合同。該公司的合作伙伴以百萬計(jì)，既有獨(dú)立軟件開發(fā)者，也有大型PC廠商和零部件制造商，所以他們必須知道微軟接下來的計(jì)劃，以便規(guī)劃自己的業(yè)務(wù)。另外，該公司在38年的發(fā)展歷程中，只有過兩任CEO。

要掌舵一艘體積龐大的航空母艦，穩(wěn)定是第一要?jiǎng)?wù)。

Twitter的規(guī)模小得多，該公司誕生于2006年，但卻已經(jīng)有過3任CEO，包括多西。由此看來，最高領(lǐng)導(dǎo)層的變化似乎是常態(tài)，而非例外。

那么，現(xiàn)在究竟出了什么問題？以下是三種可能：

——Twitter可能面臨一場(chǎng)我們尚未知曉的危機(jī)。或許它當(dāng)前季度的業(yè)績(jī)會(huì)成為一場(chǎng)災(zāi)難，或許董事會(huì)在一些重大問題上存在分歧——例如是否出售給谷歌。

——科斯特洛可能是在思考數(shù)月后突然離職的——或許他受夠了股東克里斯·薩卡(ChrisSacca)和一眾科技媒體馬后炮式的批評(píng)，而他與董事會(huì)之間的故事也令本月早些時(shí)候的這項(xiàng)決策成為了媒體頭條。

——多西可能真的希望同時(shí)擔(dān)任這兩家公司的CEO，而Twitter董事會(huì)的最新聲明顯然否認(rèn)了這種可能。

這些可能的原因?qū)witter股東而言都絕非好事，因?yàn)樵摴镜亩聲?huì)似乎感到措不及防?；蛘撸缢_卡所說，Twitter的CEO遴選流程“簡(jiǎn)直就是一團(tuán)亂麻”。