《今日美國(guó)報(bào)》近日撰文稱，梅耶爾在雅虎的任期備受爭(zhēng)議，甚至有可能影響她未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。以下為文章全文：雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）失敗了嗎？又或者，她接手的本來(lái)就是一個(gè)出力不討好的任務(wù)？“二者皆有。” 紐約大學(xué)斯登商學(xué)院教授阿斯沃思·達(dá)摩達(dá)蘭（Aswath Damodaran）說(shuō)，“她的任務(wù)是復(fù)興一家困境重重的互聯(lián)網(wǎng)先驅(qū)，這是一個(gè)不可能完成的任務(wù)。但她的確接受了任務(wù)，還表示自己可以改變現(xiàn)狀，但她卻失敗了。”

雅虎將把數(shù)字資產(chǎn)作價(jià)48億美元出售給Verizon，而剩余資產(chǎn)則會(huì)更名為Altbaba。在該公司分拆的過(guò)程中，關(guān)于梅耶爾任期內(nèi)的表現(xiàn)及其未來(lái)去向備受關(guān)注。

一方面，在梅耶爾的領(lǐng)導(dǎo)下，雅虎股價(jià)自她2012年上任以來(lái)已經(jīng)大漲180%，從15美元漲至42美元。

“如果我的經(jīng)紀(jì)人每次都能做到這樣，我會(huì)把他叫做天才。”喬治敦大學(xué)麥克多諾商學(xué)院商業(yè)管理教授邁克爾·麥克德莫特（Michael McDermott）說(shuō)，“由于這個(gè)任務(wù)十分困難，甚至不可能完成，所以我認(rèn)為她的表現(xiàn)不錯(cuò)。”

科技行業(yè)觀察家兼預(yù)言家保羅·薩佛（Paul Saffo）表示，從很多方面來(lái)看，梅耶爾的任務(wù)是拯救一艘不斷下沉的船。她是雅虎第7任CEO，她的“前輩”還包括華納兄弟前高管特里·塞梅爾（Terry Semel），后者甚至“不愿為這份工作從洛杉磯搬到硅谷”。

“梅耶爾加入時(shí)，雅虎的狀況很糟糕，需要擁有史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）那樣的氣質(zhì)和直覺(jué)才有可能帶領(lǐng)其復(fù)興。”薩佛說(shuō)，“她最大的錯(cuò)誤或許是接下了這個(gè)任務(wù)。這是一項(xiàng)自殺任務(wù)。”

但另一方面，從反復(fù)的數(shù)據(jù)泄密到糟糕的收購(gòu)交易（例如斥資11億美元收購(gòu)輕博客網(wǎng)站Tumblr），再到高薪聘請(qǐng)媒體人士，這些糟糕的決策都對(duì)梅耶爾的未來(lái)發(fā)展不利。

“她的錯(cuò)誤在于，她幾年前就應(yīng)該明白自己在花好錢(qián)辦壞事，如果她能做到這一點(diǎn)，現(xiàn)在的雅虎資產(chǎn)收購(gòu)價(jià)格可能會(huì)翻番。”達(dá)摩達(dá)蘭說(shuō)。事實(shí)上，雅虎股價(jià)曾在2014年秋天摸至52美元的高點(diǎn)。

“但人終歸是人。”他說(shuō)，“你向其支付高薪，他們肯定會(huì)欣然接受。”

在提到梅耶爾及其在雅虎的表現(xiàn)時(shí)，科技行業(yè)觀察人士也都表達(dá)了類似的觀點(diǎn)，例如，她缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，而且這份工作需要很大的天分才有可能完成。

雖然梅耶爾曾是谷歌的早期員工和明星高管，但“她沒(méi)有當(dāng)過(guò)CEO，而擔(dān)任科技公司的CEO需要對(duì)未來(lái)發(fā)展有很強(qiáng)的直覺(jué)。例如，當(dāng)所有人的手機(jī)都配有觸控筆時(shí)，喬布斯卻說(shuō)蘋(píng)果不會(huì)做這樣的產(chǎn)品。”薩佛說(shuō)。

雅虎1994年由楊致遠(yuǎn)和大衛(wèi)·費(fèi)羅（David Filo）共同創(chuàng)辦，最初是一個(gè)上網(wǎng)導(dǎo)航服務(wù)。雅虎主頁(yè)也成為了首個(gè)真正的網(wǎng)絡(luò)新聞來(lái)源。但谷歌的出現(xiàn)給搜索行業(yè)帶來(lái)了巨變，他們利用算法取代了人工編輯。

“梅耶爾堅(jiān)持雅虎的基因，聘請(qǐng)了很多大牌明星，但卻并沒(méi)有在與谷歌的競(jìng)爭(zhēng)中帶來(lái)任何幫助。”薩佛說(shuō)。

雪上加霜的是，內(nèi)部文化似乎加劇了緊張氛圍，在不同的副總裁之間營(yíng)造了錯(cuò)誤的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。過(guò)去幾年，雅虎遭到多名男性員工的起訴，他們不僅聲稱自己遭到歧視，還表示所有的管理者都被迫對(duì)員工進(jìn)行排序，以便達(dá)到裁員的目的。

梅耶爾和她的團(tuán)隊(duì)“不太擅長(zhǎng)傾聽(tīng)，在復(fù)興一家公司時(shí)，必須多多傾聽(tīng)他人的建議。”哥倫比亞商學(xué)院教授里塔·鞏特爾·麥格拉斯（Rita Gunther McGrath）說(shuō)，“這不是她的長(zhǎng)項(xiàng)。”

雖然雅虎早在梅耶爾掌舵前就已深陷困境，但麥格拉斯也指出，這位CEO還是制定了許多糟糕決策，包括組建自己的網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)，最終導(dǎo)致超過(guò)10億用戶信息泄露。

本周一提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）的文件顯示，梅耶爾將因?yàn)閾?dān)任雅虎CEO獲得超過(guò)3億美元報(bào)酬，并將獲得5500萬(wàn)美元離職補(bǔ)償。如果Verizon的收購(gòu)交易通過(guò)，她將與另外5人一同離開(kāi)雅虎董事會(huì)。

　　雅虎創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)和大衛(wèi)·費(fèi)羅

梅耶爾不會(huì)加入新成立的Altbaba公司董事會(huì)，而她此后的去向目前仍未可知。

雅虎的這段經(jīng)歷將對(duì)她今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生何種影響，目前仍然沒(méi)有定論。

“她在雅虎任期內(nèi)有很多傲慢行為嗎？當(dāng)然有，但有的時(shí)候，傲慢也可以獲得回報(bào)。”達(dá)摩達(dá)蘭說(shuō)，“我可以想象某些小型科技公司會(huì)聘請(qǐng)她擔(dān)任CEO。她現(xiàn)在擁有CEO的經(jīng)驗(yàn)了，而科技公司往往喜歡聘請(qǐng)知名人士。”

薩佛認(rèn)為情況或許沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。盡管社會(huì)各界都采取了很多措施，但硅谷依然由白人和男性主導(dǎo)，少數(shù)族裔和女性擔(dān)任高管和重要投資人的情況很少。

“梅耶爾接下了一個(gè)不可能完成的任務(wù)，你不能因?yàn)楦矣诿半U(xiǎn)而批評(píng)別人。”他說(shuō)，“但硅谷對(duì)女性采用雙重標(biāo)準(zhǔn)。所以，人們究竟會(huì)將她視作失敗的冒險(xiǎn)者還是失敗的女性呢？”

梅耶爾可能還會(huì)遭遇“玻璃懸崖”。這個(gè)詞由兩位英國(guó)教授發(fā)明，他們發(fā)現(xiàn)企業(yè)更愿意在公司表現(xiàn)不佳時(shí)任命女性或少數(shù)族裔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位。

“情況糟糕時(shí)，董事會(huì)似乎認(rèn)為引入女性更利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，因?yàn)樗麄兏朴趦A聽(tīng)，也更擅長(zhǎng)社交。”麥克德莫特說(shuō)，“隨后，她們會(huì)因?yàn)楸憩F(xiàn)不佳或商業(yè)模式無(wú)法恢復(fù)而被炒魷魚(yú)。之后，公司就會(huì)招募一些硬漢。”

雅虎尚未對(duì)此置評(píng)。