上周，口無遮攔的Twitter投資人克里斯·薩卡（Chris Sacca）發(fā)布Twitter消息抱怨稱，Twitter董事會在選擇新首席執(zhí)行官，接替三個月前被辭退的迪克·科斯特洛（Dick Costolo）這一問題上行動過于緩慢。

薩卡在Twitter消息中稱，“再次迎來一個沒有Twitter常任首席執(zhí)行官的周末。夠了！董事會需要做出反應(yīng)。他們?nèi)栽谶x拔過程當(dāng)中，但只有一個人適合運營公司：杰克（Jack）。”薩卡提到的杰克，就是Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人，如今擔(dān)任公司臨時首席執(zhí)行官的杰克·多西（Jack Dorsey）。

薩卡在Twitter消息中吐露出的心聲，與一些華爾街投資人對Twitter長時間缺失常任首席執(zhí)行官所表達(dá)出的不滿相互呼應(yīng)。由于許多分析師在今年夏天時都發(fā)布報告稱Twitter“很快”將任命新首席執(zhí)行官，該職位長時間的空缺自然引發(fā)了投資人極大的不滿。當(dāng)然，這得由每個人來自己定義“很快”究竟代表著什么。

雖然許多人都預(yù)計Twitter將會在本周任命首席執(zhí)行官，但事實上，在Twitter最新召開的董事會會議中，并沒有敲定首席執(zhí)行官人選。消息人士透露，Twitter首席執(zhí)行官遴選的工作可能會被延長至今年10月，甚至是11月，也就是在該公司發(fā)布第三季度財報的前后公布首席執(zhí)行官人選。

消息人士稱，“這是一個至關(guān)重要的決定，不是什么電視節(jié)目。公司董事會不會貿(mào)然確定首席執(zhí)行官候選人。”

當(dāng)前只有一件事情可以確定：作為一家上市公司，在真正確定首席執(zhí)行官之前，Twitter仍將會碌碌無為，這其中就涉及到即將舉行的一系列主要產(chǎn)品更新和發(fā)布活動。

Twitter首席財務(wù)官安東尼·諾托（CFO Anthony）本周三將出席德意志銀行科技大會。在此次活動中，諾托很可能會在首席執(zhí)行官人選的問題上含糊其辭。事實上，就這件事情而言，諾托本人不可能說什么，也不會說什么。

雖然是Twitter首席執(zhí)行官的熱門候選人，但是多西當(dāng)前準(zhǔn)備的是他另一家公司--移動支付初創(chuàng)公司Square--的首次公開招股事宜。Square是多西一手創(chuàng)辦的公司，而且他本人也是該公司的首席執(zhí)行官。在籌備Square上市的這段時間，多西毫無疑問會面臨著更多的問題。消息人士稱，因為多西必須清晰的回答所有的問題，并且能夠確定潛在股東的期望值，他在這段時間將面臨著極重的壓力。

Twitter向媒體給出將在何時確定首席執(zhí)行官人選的唯一線索，要追溯到今年6月。當(dāng)時，這家公司曾表示這一進(jìn)程需要花費數(shù)月時間?？紤]到Twitter要待10月末才會發(fā)布第三季度財報，因此目前距投資人在財報電話會議中質(zhì)問公司將在何時選定首席執(zhí)行官仍有一段時間。

在科斯特羅6月11日宣布離職兩周之后，Twitter董事會曾發(fā)布聲明稱，其正在尋找一位全職首席執(zhí)行官。這也讓許多人開始猜測，多西將不得不做出一個艱難的抉擇。Twitter表示，“公司董事會僅會考慮完全對Twitter盡忠職守的首席執(zhí)行官人選。董事會正帶著緊迫感遴選首席執(zhí)行官人選，但需要必要的時間來找到正確人選，帶領(lǐng)公司步入下一個增長階段。”

Twitter有影響力的董事彼得·柯里（Peter Currie），在首席執(zhí)行官的遴選過程中扮演著關(guān)鍵角色，這也是Twitter為何需要更長時間來遴選出首席執(zhí)行官的原因之一。作為科技產(chǎn)業(yè)的一位老前輩，柯里對于投資人的憤怒以及CNBC分析師喋喋不休的聲討，有著很強的免疫力。

消息人士稱，柯里當(dāng)前對類似多西這樣的內(nèi)部候選人正在進(jìn)行徹底審查，并且還在公司外部精挑細(xì)選候選人。消息人士稱，Twitter董事會希望向外界表明，他們花費了大量的時間和努力來做出正確的選擇。據(jù)悉，“在科斯特羅離職之后，因為沒有平穩(wěn)過渡，Twitter董事會已經(jīng)受到了重創(chuàng)。因此在選擇首席執(zhí)行官的問題上，他們必須做出正確的選擇。如果匆忙選出了一位首席執(zhí)行官，被外界認(rèn)為是董事會未能仔細(xì)考慮，那么情況會變得更加糟糕。”

消息人士稱，Twitter董事會目前也在慎重考慮若干位來自公司外部的首席執(zhí)行官候選人。這其中包括CBS數(shù)字業(yè)務(wù)主管吉姆·蘭佐尼（Jim Lanzone），以及思科前首席技術(shù)和戰(zhàn)略官帕德馬錫·沃里奧（Padmasree Warrior），后者也是Twitter聘請的獵頭公司首推的首席執(zhí)行官人選。

來自Twitter員工的消息稱，多西當(dāng)前表現(xiàn)的仍像是要留在公司一樣。他一直會親自與某些團隊進(jìn)行交流，并一直在采取努力讓公司變得更加透明。多西如今每天會向全員發(fā)送若干封電子郵件，在鼓勵員工鼓足干勁的同時，還談?wù)撘恍┧麑Ξa(chǎn)品的看法。此外，多西還對Twitter的產(chǎn)品團隊在上月底進(jìn)行了重組，讓前平臺產(chǎn)品負(fù)責(zé)人杰夫·塞伯特（Jeff Seibert）來負(fù)責(zé)Twitter的核心消費產(chǎn)品。

截至目前，Twitter方面對此報道未予置評。