據(jù)國外媒體報道，F(xiàn)acebook公司存在性別偏見問題嗎？《華爾街日報》周二公布的一份報告顯示，在Facebook擔任工程師的女性認為，女性所寫的代碼比男性更為頻繁。前任員工分析表明，女性工程師的失職人數(shù)比男性工程師多35%。
9月份內(nèi)部公布的調(diào)查結(jié)果還表示，女性寫的代碼被接受需要等待的時間多于3.9%，并且得到的評論和反饋比男性同行多8.2%。
針對初步研究，F(xiàn)acebook進行了由JayParikh領導的第二次研究。這次調(diào)查結(jié)果表明，代碼被拒絕不是因為性別而是因為排名。Facebook的員工人數(shù)約為33%，女性占技術職位的17%。
《華爾街日報》指出，無法獨立驗證分析結(jié)果或評估方法。
Facebook發(fā)言人在一封電子郵件的聲明中說，報刊故事的分析不完整且不準確。差異不可歸因于性別，而是由雇員的資歷而定。
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