Twitter向美國證券交易委員會遞交的文件顯示，該公司正在裁減336名員工，約占該公司全球總工數(shù)量的8%。

此次裁員正值Twitter公司聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西(Jack Dorsey)被任命為公司正式首席執(zhí)行官之后約一周之際。

杰克·多西在一周前被任命為公司正式首席執(zhí)行官之際，曾承諾將對公司進(jìn)行重大調(diào)整。

自從今年6月以來，杰克·多西一直擔(dān)任Twitter公司臨時首席執(zhí)行官。隨著用戶規(guī)模增長以及用戶使用Twitter網(wǎng)站的數(shù)量受挫，以及公司該公司股價不斷遭遇重創(chuàng)，杰克·多西因此也一直宣稱需要對Twitter公司進(jìn)行重組。

由于此次裁員的影響，Twitter將會面臨1000萬美元到2000萬美元的現(xiàn)金開支，這筆開支多數(shù)將用于所謂的“遣散費(fèi)”。此外，上述文件還顯示，Twitter的重組開支預(yù)計將介于500萬美元到1500萬美元之間。

以下就是多西就裁員事件而致員工的信函：

發(fā)方：杰克·多西

收方：全體員工

日期：2015年10月13日

主題：一個更加關(guān)注重點的Twitter

親愛的團(tuán)隊同仁：

我們正在通過裁員方式前進(jìn)，通過裁員，我們將能夠讓公司走上更加強(qiáng)健的增長軌道。像這樣的電子郵件往往都會打上企業(yè)用語的烙印，因此我打算直接將此郵件發(fā)送給你們。

團(tuán)隊們一直在努力工作，加班加點，以此為Twitter、Vine和Periscope等制作精簡化的路線圖，以便它們都能夠順利發(fā)展。路線圖重點關(guān)注那些將產(chǎn)生最重大影響的體驗。上周，我們推出了此類體驗的第一部分，即推出了Moments，這是一個偉大的開始，但卻標(biāo)志著我們由此勇敢地踏入了一個新的未來——了解人們?nèi)绾慰创澜缟险诎l(fā)生的事情。

這個路線圖也是改變我們工作方式和改變我們做那些工作的需求的一種計劃。產(chǎn)品和工程將進(jìn)行最大幅的結(jié)構(gòu)性高歌，以此提前反映我們的計劃。我們強(qiáng)力地感覺到，工程將能夠通過規(guī)模更小但卻更加靈活的團(tuán)隊而更加快速地發(fā)展，當(dāng)然同時還要保留最大比例的員工數(shù)量。組織的其它部分當(dāng)然也將進(jìn)行相應(yīng)地精簡。

因此，我們已經(jīng)作出一項極其艱難的決定：我們計劃在全公司范圍內(nèi)裁減336名員工。我們這樣做時，會最大努力地尊重每個人。Twitter將盡量照顧到每一個人，會向被裁減的員工發(fā)放豐厚的遣散費(fèi)，并努力幫助他們找到新工作。

在此，我們將利用這一機(jī)會向那些即將離開我們的所有員工表達(dá)感激之情。我們將盡最大的努力來為所有使用Twitter的用戶提供服務(wù)，以此來感謝那些即將離職的員工。我們這樣做的目的就是打造一個目的性更強(qiáng)的團(tuán)隊，未來隨著時間的推移，我們還將繼續(xù)優(yōu)化這一團(tuán)隊，因為我們?nèi)缃衲軌蚨倚枰獌A力發(fā)展我們最具影響力的優(yōu)先業(yè)務(wù)。

感謝你們所有人，感謝你們的信任和理解。這不是一件容易的事情，但卻是非常正確的事情。世界需要一個強(qiáng)大的Twitter，而這也是實現(xiàn)此目標(biāo)的另一步驟。與往常一樣，請把你們的觀點或問題直接反饋給我。

杰克·多西敬上!