另外，在美國公司，F(xiàn)acebook白人員工數(shù)量占總員工人數(shù)的55%，不過比起去年倒算是取得了一點成功--去年白人員工數(shù)量為總員工數(shù)量的57%。亞裔員工數(shù)量則上升了2%，拉美裔、黑人及其他少數(shù)族的比例仍保持不變。至于在科技部門，情況跟上面的類似，白人員工數(shù)量下降2%，亞裔員工數(shù)量上升2%。
對于Facebook來說，在員工多樣性這件事上它還有許多工作要做，這家公司確實也在努力改變。Facebook在報告中稱，公司要求經(jīng)理在公開招聘時面試至少一位少數(shù)族應(yīng)聘者。此外，它還推出了Lean In項目，鼓勵更多的女性學(xué)習(xí)計算機科學(xué)和工程學(xué)。
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