6月12日消息，Twitter今日宣布公司CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)將于7月1日辭職，公司聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多爾西(Jack Dorsey)將臨時挑起這個擔(dān)子。

雖然投資者和分析師過去幾周一直在討論是否應(yīng)該換掉科斯特洛的問題，但是Twitter宣布這一消息的時間仍然相當(dāng)玩味，因為它還沒有找好接替科斯特洛的人選。

而且，換帥這種消息通常會放在公司發(fā)布財報時宣布。

Twitter在公布這一消息之后召開了一次新聞發(fā)布會，科斯特洛在發(fā)布會上突然爆料稱，他早在去年年底的時候就跟董事會提過找一個合適的人選來接替他的話題。

其后，Twitter在2月份召開的一次董事會會議上作出決定，認(rèn)為當(dāng)時是開始尋找接班人選的合適時機(jī)了，有部分原因是公司管理層目前正處于兵強(qiáng)馬壯的時候。

科斯特洛在聲明中表示：“我們在任命正式CEO之前就公開宣布了我將辭職的消息，實際上公司也是從現(xiàn)在才正式開始物色接班人選，因為我們想讓大家知道，我們要給Twitter找一位長期的領(lǐng)導(dǎo)人。我們還想吸引最佳的潛在人選的注意，并且讓公司員工不要因為不可避免會出現(xiàn)的種種猜測和傳聞而分心。”

在新聞發(fā)布會的后半段，有幾個人不斷向科斯特洛提出“為什么選擇現(xiàn)在辭職”這個問題。

科斯特洛重申，Twitter目前的管理層比以前任何時候都要堅強(qiáng)有力，他和公司董事會意識到這是讓多爾西重掌帥印的一個好機(jī)會，因為他是一個具有開拓創(chuàng)新精神的人，從一開始就是公司不可分割的一部分。

盡管公司非?？粗囟酄栁鞯膭?chuàng)新精神，但他表示，他將從7月1日起擔(dān)任CEO，直至公司選出一位新的CEO，他不打算改變Twitter的產(chǎn)品策略或目標(biāo)愿景。他還說，科斯特洛辭職與Twitter近期的財務(wù)表現(xiàn)沒有關(guān)系。

問題又來了，那么為什么要趕在找到正式接班人選之前讓科斯特洛辭職呢?

科斯特洛回答：“我個人感覺，如果在尋找接替人選的過程中我繼續(xù)擔(dān)任CEO，公司對潛在人選的審查可能會更加嚴(yán)格，而且我認(rèn)為這會讓公司分心。坦白說，我認(rèn)為公司為此而分心對任何人都沒有好處。”