2月3日消息，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，旨在幫助少數(shù)族裔進(jìn)駐科技企業(yè)工作的非盈利機(jī)構(gòu)CODE2040，周一宣布以獲得谷歌77.5萬(wàn)美元的資助。該筆資金將用于啟動(dòng)一項(xiàng)為期兩年的培訓(xùn)計(jì)劃，以免費(fèi)為超過(guò)5000位非洲裔和拉丁裔工程系學(xué)生提供培訓(xùn)課程。此外，CODE2040還計(jì)劃利用資金進(jìn)一步向德克薩斯州奧斯汀市、北卡羅萊納州達(dá)拉謨市以及芝加哥市拓展。

CODE2040成立于2012年，是一家位于舊金山旨在通過(guò)教育培訓(xùn)，引導(dǎo)少數(shù)族裔群體進(jìn)駐硅谷高科技公司的非盈利組織。

“非洲裔和拉丁裔工程師較少的原因之一是，他們?cè)诳萍碱I(lǐng)域的人脈和可利用資源較少，難以幫助他們獲得一份工作。”CODE2040聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO勞拉·韋德曼·鮑爾斯（Laura Weidman Powers）表示。

近些年，員工多樣性已成為一個(gè)熱門話題。谷歌不久前曾公布了首份《多樣性報(bào)告》。該報(bào)告顯示，公司目前有三分之二的員工為男性，另有超過(guò)60%的員工為白人，而這種現(xiàn)象在管理層中更為明顯。谷歌的情況并非個(gè)例，從蘋果到Pinterest等一大批硅谷科技公司的多樣性數(shù)據(jù)看，科技界的少數(shù)族裔情況確實(shí)令人失望。

CODE2040目前已獲得總規(guī)模近400萬(wàn)美元的資金，除了谷歌外，其他資助者還包括Knight Foundation和Airbnb等。