OA系統(tǒng)的最終用戶是全體組織成員,因此只有全員參與進來的OA項目才是成功的。因此最好的OA系統(tǒng)必須能黏住用戶。
OA系統(tǒng)想要提高用戶粘度需要滿足兩點:系統(tǒng)具有全員參與的可操作性和系統(tǒng)的使用切實提高的工作效率。
最好的OA系統(tǒng) 必須能黏住用戶
前者實現(xiàn)了人人可用,即從操作和使用難度上不對用戶使用OA系統(tǒng)造成技術(shù)障礙。因此要求OA系統(tǒng)是易用的,但只有易用還遠遠不夠。九思OA在優(yōu)化產(chǎn)品易用性的基礎(chǔ)上配合科學(xué)的實施方法,讓用戶不但能用OA系統(tǒng),更能用好OA系統(tǒng)。
拋棄傳統(tǒng)的保姆式實施方法,九思采用導(dǎo)師式授學(xué)方式。前者由供應(yīng)商動手完成所有的應(yīng)用實現(xiàn)工作,表面上減輕了OA用戶的工作量,卻對之后的系統(tǒng)應(yīng)用和維護帶來了大麻煩;后者按照授人以漁的思想,傳遞知識和技能,幫助客戶培養(yǎng)IT團隊,讓他們自己進行大部分的流程調(diào)整工作,由IT進行監(jiān)管,由此增加最終使用者的能動性,同時讓運維降至最低甚至消失。這種方式下,用戶將是OA系統(tǒng)的主人,后續(xù)客戶完全可以自己調(diào)整、變更和管理OA辦公系統(tǒng)。
當(dāng)然,只是能用不能有效提高用戶粘度,還必須讓用戶對OA系統(tǒng) 。為此就要讓最終用戶切實感受到OA系統(tǒng)帶來的便利和高效。例如報銷審批更準(zhǔn)確、更快速了,例如找領(lǐng)導(dǎo)簽批文件不用來來回回跑斷腿了,例如輕點鼠標(biāo)就能調(diào)取想要查閱的公司制度等等。除此以外,九思OA通過讓客戶提出基礎(chǔ)管理問題、梳理業(yè)務(wù)流程方案,甚至是各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和調(diào)研、需求的深化,各種運行管理制度和項目激勵制度,讓客戶結(jié)合自己的管理風(fēng)格自行制定,從而讓用戶的切身需求得到解決,達到使用戶自發(fā)選擇OA系統(tǒng)辦公的目的。
如果這一過程配合一定的制度激勵,效果會更好。