企業(yè)魔方,“有人味”的hr SaaS,值得重人才的創(chuàng)業(yè)者擁有

責任編輯:editor006

2016-05-23 17:30:52

摘自:中原網(wǎng)

隨著大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的浪潮,越來越多的大企業(yè)切入企業(yè)服務,同時創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)服務公司也不斷涌現(xiàn)。不得不說,企業(yè)魔方確實是一個“有人味”的產(chǎn)品,值得每個尊重人才的創(chuàng)業(yè)者擁有。

隨著大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的浪潮,越來越多的大企業(yè)切入企業(yè)服務,同時創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)服務公司也不斷涌現(xiàn)。近期聽一個創(chuàng)業(yè)中的朋友介紹企業(yè)魔方,一款現(xiàn)金管理和人力資源管理的工具,是一款“有人味”的產(chǎn)品,自己公司用了后員工的滿意度大大提高,工作狀態(tài)都不一樣。“有人味”,引起我無限的好奇,決定親自體驗。

根據(jù)相關(guān)信息顯示,企業(yè)魔方是WeX微匯金融公司內(nèi)部孵化的一個項目,依托于自身公司在支付結(jié)算技術(shù)、金融信息服務的深厚積累,在hr領(lǐng)域打造的一款集現(xiàn)金增值和人才增值的產(chǎn)品。目前主要面向200人以下的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)及技術(shù)型等重視人才的高科技公司提供服務。

企業(yè)魔方負責人說,自己深知創(chuàng)業(yè)者不易,所以想結(jié)合公司和自己的積累為創(chuàng)業(yè)者做些暖心的服務。而創(chuàng)業(yè)公司最關(guān)鍵的是人,如何以更低的成本吸引及留住人才,不斷提高員工的滿意度,最大限度地發(fā)揮出員工的自我能動性是每個創(chuàng)業(yè)者在思考的問題。企業(yè)魔方正是為解決這個問題而來。

表面上看,企業(yè)魔方是為企業(yè)提供在線現(xiàn)金管理,在線發(fā)薪資,繳納社保公積金,低價購買精品福利及員工互動等一站式服務,但本質(zhì)是讓企業(yè)可以低成本圍繞人才進行深度關(guān)懷。這一點從所有的產(chǎn)品設(shè)計細節(jié)中可以體會到,比如企業(yè)魔方最新上線了一個功能:企業(yè)可一體化購買及發(fā)放美年體檢,員工隨時可在企業(yè)魔方公眾號中查詢體檢信息,體檢后在公眾號中可查體檢報告,超完整并且暖心的服務體驗。不僅如此,企業(yè)還可以通過企業(yè)魔方關(guān)懷到員工的家屬,員工可以在員工端為家屬購買體檢,享受企業(yè)價。我想每一個人才對這種全方位的服務都不會無動于衷。人才在有這樣服務理念的公司工作,本身就是一種自豪。

那企業(yè)魔方是怎么做到讓企業(yè)降低成本呢?企業(yè)魔方負責人如是說,現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)公司拿到融資后大部分錢都是在賬上趴著,成為僵尸存款,完全可以把一部分資金放到企業(yè)魔方的存錢罐(背后是南方基金的貨幣基金)日日生息;同時企業(yè)魔方利用平臺的議價優(yōu)勢,讓小企業(yè)在采購精品福利時能享受到低價;另外,簡單的人事管理工具讓公司整體效率都提高;最最重要的是,之前一個人才可能只能發(fā)揮出一個人的價值,用了企業(yè)魔方后,人才的自我能動性被充分激發(fā),一個人能發(fā)揮出三個人的價值,以前60人預算,直接可以壓縮到20人,用原來40人的成本給這20人,成本大大降低,員工成長了也滿意了,這樣不斷良性循環(huán),公司越來越好。

企業(yè)魔方負責人表示,希望未來有一天,優(yōu)秀人才在選擇公司的時候,第一個問的問題是:“你們公司有沒有用企業(yè)魔方?”。

不得不說,企業(yè)魔方確實是一個“有人味”的產(chǎn)品,值得每個尊重人才的創(chuàng)業(yè)者擁有?!           ?/p>

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