績效目標(biāo)關(guān)鍵字列表
創(chuàng)新社會治理樹立大數(shù)據(jù)思維
黨的十八屆五中全會提出：“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，推進(jìn)社會治理精細(xì)化，構(gòu)建全民共建共享的社會治理格局。應(yīng)樹立大數(shù)據(jù)思維、互聯(lián)網(wǎng)思維
績效考核是企業(yè)為員工設(shè)定明確的工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，對員工的履職盡責(zé)情況進(jìn)行全面考評，并以此為依據(jù)，不斷督促和獎懲員工，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)
隨著九部委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的若干意見》，有力推動了公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)集約化、聯(lián)網(wǎng)規(guī)范化、應(yīng)用智能化。
據(jù)外媒報(bào)道，亞馬遜、Alphabet和Facebook顛覆了零售、廣告和媒體產(chǎn)業(yè)。與標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成份股的其他公司不同，上述三家公司向高管們支付的薪酬，幾乎全部是同績效目標(biāo)無任何關(guān)聯(lián)的股票期權(quán)。
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