在人力資源服務(wù)領(lǐng)域提起上?？夏顽嫠_人才服務(wù)股份有限公司，相信大多數(shù)人并不陌生。肯耐珂薩專注于人力資源服務(wù)已有14年歷史，目前擁有十余條產(chǎn)品線，在上海、北京、廣州、深圳、蘇州、成都6個城市擁有分支機構(gòu)，服務(wù)了超過20000家客戶。在肯耐珂薩的服務(wù)業(yè)務(wù)中，招聘業(yè)務(wù)每年成功尋獵超過3000個高端職位；培訓(xùn)業(yè)務(wù)每年服務(wù)超過15000名學(xué)員；公開課業(yè)務(wù)每年開課800天；此外還有測評、調(diào)查、企業(yè)文化等咨詢業(yè)務(wù)以及招聘、敬業(yè)度調(diào)研等模塊系統(tǒng)提供給客戶。

在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式下，肯耐珂薩已經(jīng)通過選、用、育、留四大人力資源應(yīng)用模塊覆蓋了人力資源管理生命周期的各個階段。對此上?？夏顽嫠_人才服務(wù)股份有限公司CEO沈健表示：“肯耐珂薩也是業(yè)界提供人力資源全生命周期管理服務(wù)的第一家。”而吸引記者注意的，是肯耐珂薩致力于打造國內(nèi)首家O2O人力資源綜合解決方案提供商的計劃和設(shè)想。

對于沈健來說，更愿意把肯耐珂薩的O2O戰(zhàn)略比喻為一架橫放的梯子。梯子底層框架是招聘、咨詢、公開課、內(nèi)訓(xùn)等業(yè)務(wù)，而借助于一個人力資本管理系統(tǒng)，所有線下服務(wù)都可以有線上產(chǎn)品與之相對應(yīng)。

在肯耐珂薩O2O戰(zhàn)略中，重要一步是通過采用甲骨文Taleo云，實現(xiàn)公開課業(yè)務(wù)的云端部署，通過線上線下業(yè)務(wù)的打通，其客戶可以享用到部署在云端的公開課服務(wù)。

上海肯耐珂薩人才服務(wù)股份有限公司CEO沈?。ㄓ遥┡c甲骨文全球副總裁及中國區(qū)應(yīng)用軟件總經(jīng)理潘杰君（左）

按照計劃，肯耐珂薩希望今年有數(shù)百位客戶采用Taleo云；2016年這一數(shù)字能夠達到千位數(shù)量級；而到了2017年，覆蓋所有客戶，數(shù)量超過上萬家。這一做法將打破區(qū)域的界限，任何地區(qū)的客戶都可以享用到肯耐珂薩的公開課產(chǎn)品。

Taleo云是甲骨文HCM云當(dāng)中非常重要的一個產(chǎn)品，在此次與肯耐珂薩的合作中，其實也可以看出甲骨文HCM云在國內(nèi)推廣的一個策略。作為甲骨文SaaS產(chǎn)品線中最早推向市場、用戶接受度最高的一大類云產(chǎn)品，HCM云在全球擁有超過5300家客戶，甲骨文目前提供多達84種HCM云服務(wù)產(chǎn)品，其中包括16種新產(chǎn)品。而HCM云在國內(nèi)也不乏眾多使用者。記者在去年采訪吉利汽車的時候獲悉，他們也上線了Taleo云招聘解決方案，支撐超過4萬人的人才庫，并且實現(xiàn)Taleo云招聘系統(tǒng)與此前上線的甲骨文PeopleSoft的搭配使用。而目前甲骨文HCM云客戶已經(jīng)涵蓋了制造、零售、房地產(chǎn)、科技、石油、保險、互聯(lián)網(wǎng)等多個行業(yè)，客戶包括吉利汽車、長安汽車、電訊盈科、五星電器、華泰人壽、高德等多家。

而此次甲骨文與肯耐珂薩合作的更深層意義在于，肯耐珂薩不僅僅是甲骨文HCM云的一個用戶，更是一個合作伙伴。甲骨文更看好肯耐珂薩在人力資源領(lǐng)域的資源和優(yōu)勢，雙方可以互為借力。對此甲骨文全球副總裁及中國區(qū)應(yīng)用軟件總經(jīng)理潘杰君表示：“在現(xiàn)有SaaS產(chǎn)品不能滿足肯耐珂薩需要的時候，甲骨文還可以把開發(fā)平臺給與肯耐珂薩來使用，作為甲骨文PaaS服務(wù)，肯耐珂薩可以在其上開發(fā)滿足其客戶需要的相應(yīng)應(yīng)用。”

在甲骨文云業(yè)務(wù)的落地上，不可避免會提及數(shù)據(jù)中心本地化的問題。對此潘杰君也明確表示，甲骨文會選擇一家本地的運營商來共同提供基于數(shù)據(jù)中心的服務(wù)，這一合作肯定會是戰(zhàn)略性的。只是具體到地點，暫時還無法透露。