員工反饋工具 Peer 昨天發(fā)表推文，宣布被 Twitter 收購。

Peer 由前 Salesforce COO George Hu 在去年創(chuàng)立，是一款員工反饋 App，能夠讓用戶就同事在會議、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)討論中的表現(xiàn)發(fā)表反饋。

Peer 接入日歷系統(tǒng)，使用時，用戶先選擇最近的一次互動(會議、電話、合作等)，之后可以評價好壞，并發(fā)表評論。為鼓勵用戶參與評價，只有當(dāng)使用者評價他人之后，才能通過 Peer 看到別人對自己的評價。

這些評價能豐富和完善用戶日歷中的日程安排，形成了日歷活動的數(shù)據(jù)庫，還能收集員工行為和企業(yè)文化數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)在招聘和員工職業(yè)發(fā)展中獲得預(yù)測性分析。

George Hu 在去年發(fā)布 Peer 時曾表示這是一款反饋系統(tǒng)，計劃發(fā)展為職業(yè)培訓(xùn)工具，會提供職業(yè)建議或者在線學(xué)習(xí)課程。

但是，隨著 Peer 被 Twitter 收購，Peer 的發(fā)展方向可能會與當(dāng)初的計劃相去甚遠。

Peer 和 Twitter 目前沒有透露交易細節(jié)，我們能看到的只有 Peer 的一句話推文(We're excited to now be a part of @Twitter)，以及 Peer 官網(wǎng)的聲明：我們很高興加入 Twitter。Peer 致力于讓大家坦誠對話，我們期待為世界上最大的對話平臺貢獻力量。

Peer 官網(wǎng)已經(jīng)關(guān)閉，除聲明頁面外，不顯示任何其他信息。