3月10日消息，據(jù)路透社報道，《華爾街日報》報道稱，為防止員工離職，Twitter一直在向員工提供額外的限制性股票和現(xiàn)金獎金。
《華爾街日報》援引消息人士的話稱，Twitter根據(jù)員工的任職時間，向他們授予不同數(shù)量的限制性股票，以彌補(bǔ)他們加盟該公司以來損失的股票價值。
《華爾街日報》周三報道稱，此外，自去年秋季以來，該公司還向員工提供現(xiàn)金獎金，其金額從5萬美元至20萬美元不等，以激勵他們在未來半年到一年內(nèi)繼續(xù)留在公司。
隨著增長停滯和股價下跌，人們對Twitter的未來產(chǎn)生懷疑，使該公司一直在為留住人才而努力。
今年1月，有四高管離開了Twitter，這是自杰克·多西（Jack Dorsey）返回任該公司首席執(zhí)行官以來，該公司領(lǐng)導(dǎo)層變動最大的一次。
在返回到親手創(chuàng)辦的公司后，多西去年10月份宣布，他將把自己持有的三分之一Twitter股票獎勵給該公司的員工。這部分股票價值約2億美元，約占Twitter總股本的1%。
本月晚些時候，多西表示Twitter需要“聘請和投資人才”，并需要進(jìn)行“大膽地重新思考。”
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