6月1日，索尼現(xiàn)任首席執(zhí)行官平井一夫（Kazuo Hirai）今天遭到了該公司一位前資深高管的批評(píng)，這位前高管就是索尼公司前首席財(cái)務(wù)官兼副董事長(zhǎng)Tamotsu Iba。Tamotsu Iba對(duì)平井一夫的戰(zhàn)略的提出了質(zhì)疑與批評(píng)，稱(chēng)平井一夫正在逐步放棄索尼公司傳統(tǒng)的工程重點(diǎn)。

現(xiàn)年79歲的Tamotsu Iba周一在致索尼管理層的一封信函中稱(chēng)，電子業(yè)務(wù)將對(duì)索尼的長(zhǎng)期成功起著極其重要的作用。事實(shí)上，早在今年初，Tamotsu Iba就已經(jīng)給索尼高管寫(xiě)過(guò)兩封信，希望索尼高層能夠在6月23日的股東大會(huì)上解決高管酬薪和平井一夫擔(dān)任公司首席執(zhí)行官職務(wù)等問(wèn)題。

Tamotsu Iba聲稱(chēng)，平井一夫的戰(zhàn)略與索尼當(dāng)初的“成立章程”背道而馳，而此成立章程正是由索尼公司聯(lián)合創(chuàng)始人井深大(Masaru Ibuka)撰寫(xiě)。這份章程將索尼描述為“工程師能夠潛心工作并充分感受技術(shù)樂(lè)趣的穩(wěn)定場(chǎng)所”。

Tamotsu Iba聲稱(chēng)，他在今年4月會(huì)見(jiàn)了平井一夫及索尼其他高管，但卻沒(méi)有得到所有問(wèn)題的相關(guān)答復(fù)。Tamotsu Iba在信函中稱(chēng)，“索尼過(guò)去曾經(jīng)是一家獨(dú)特非凡的公司。在過(guò)去的10到20年中，索尼的創(chuàng)新精神逐步被淡化。如今的索尼只是一個(gè)象征，品牌影響力已經(jīng)日趨弱化。”

索尼公司發(fā)言人喬治·波伊德（George Boyd）拒絕對(duì)Tamotsu Iba的上述質(zhì)疑置評(píng)。

在周一的東京股市常規(guī)交易中，索尼股價(jià)下跌1%，報(bào)收于3,822.50日元，從而將該公司今年以來(lái)的股價(jià)漲幅削減至55%，不過(guò)，同期的日本基準(zhǔn)股指東證股價(jià)指數(shù)漲幅為19%。

平井一夫執(zhí)政后索尼股價(jià)大漲：

平井一夫在2012年出任索尼新一屆首席執(zhí)行官之前，一直擔(dān)任公司游戲業(yè)務(wù)部門(mén)的主管，該部門(mén)主要生產(chǎn)PlayStation游戲機(jī)。平井一夫自從擔(dān)任索尼公司首席執(zhí)行官以來(lái)，已將公司在全球范圍內(nèi)的員工裁減了兩萬(wàn)多人，不過(guò)，索尼公司的股價(jià)卻翻了一倍多。

一吉投資管理公司(Ichiyoshi Asset Management Co.)駐東京首席基金經(jīng)理秋野充成(Mitsushige Akino)對(duì)此稱(chēng)，“索尼電子產(chǎn)品時(shí)代已經(jīng)終結(jié)，如今正面臨艱辛與崎嶇，昔日的成功將很難重現(xiàn)。索尼過(guò)去一度是全球硬件時(shí)代的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而日本制造商很擅長(zhǎng)于硬件產(chǎn)品。但如今，已經(jīng)是一個(gè)屬于軟件的時(shí)代。”

Tamotsu Iba宣稱(chēng)，最近幾年，索尼公司一大批具有創(chuàng)新精神的工程師紛紛辭職，包括那些被認(rèn)為是古怪或怪異的工程師在內(nèi)。在當(dāng)前蘋(píng)果和三星等公司憑借各自大量的成功產(chǎn)品統(tǒng)治移動(dòng)市場(chǎng)的時(shí)代，大批創(chuàng)新工程師的離職讓索尼的實(shí)力大大弱化。Tamotsu Iba在信中寫(xiě)道，“復(fù)蘇傳統(tǒng)電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)光輝的道路可能已經(jīng)遙不可及。但是，我不會(huì)放棄，而且我仍將繼續(xù)推動(dòng)索尼電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)的改革，以期待來(lái)年能夠取得復(fù)蘇。”

利潤(rùn)增長(zhǎng)：

今年2月份，平井一夫預(yù)測(cè)索尼公司截至2018年3月這一財(cái)年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)將增加到5000億日元（約合40.2億美元），屆時(shí)，這也將是該公司自1998年以來(lái)的最高營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。索尼還宣布，將恢復(fù)其分紅制度。去年9月，索尼公司為了應(yīng)對(duì)虧損局面，取消了公司的紅利制度，這也是該公司自1958年上市以來(lái)首次取消分紅。

Tamotsu Iba對(duì)索尼的中期目標(biāo)提出了質(zhì)疑，聲稱(chēng)索尼缺乏詳細(xì)的計(jì)劃，而且管理層對(duì)索尼員工的低創(chuàng)造性也不敏感。Tamotsu Iba在信函中敦促股東們問(wèn)責(zé)索尼高管，要求股東質(zhì)詢(xún)高管為何導(dǎo)致索尼當(dāng)前的敗績(jī)。除此之外，Tamotsu Iba還敦促股東向索尼高管施壓，以便索尼高管能夠?qū)崿F(xiàn)公司早期的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的后續(xù)計(jì)劃。

Tamotsu Iba于2000年開(kāi)始不再擔(dān)任索尼首席財(cái)務(wù)官，當(dāng)時(shí)的索尼在多個(gè)電子產(chǎn)品領(lǐng)域穩(wěn)居市場(chǎng)領(lǐng)先地位。Tamotsu Iba今天在信函中表達(dá)了他的愿望，即恢復(fù)索尼在電子產(chǎn)品領(lǐng)域的優(yōu)異表現(xiàn)，同時(shí)他還要索尼制定遠(yuǎn)大的工程目標(biāo)——曾一度推動(dòng)索尼走向行業(yè)顛峰的遠(yuǎn)景目標(biāo)。Tamotsu Iba還列舉了Xerox與蘋(píng)果等公司的例子，聲稱(chēng)這些公司都曾經(jīng)處于置之死地而后生的境地。

Tamotsu Iba聲稱(chēng)，“看起來(lái)好像索尼集團(tuán)的輝煌時(shí)代已成過(guò)去，但我堅(jiān)信，索尼仍有可能復(fù)蘇電子業(yè)務(wù)時(shí)代的昔日榮光。”