湖北省人才需求增長迎來轉(zhuǎn)折點(diǎn)，環(huán)比增幅首次突破20%

作為疫情中心，湖北省就業(yè)市場受到的影響尤為顯著。節(jié)后第四周，全國其他省份已經(jīng)逐步迎來人才需求回溫的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，環(huán)比增幅均在30%左右，湖北則呈現(xiàn)環(huán)比下降態(tài)勢;此后兩周，湖北省的人才需求環(huán)比增幅均在10%以下。春節(jié)后七周，湖北省每日新增病例回落到10例以下，直至清零，市場活躍度隨之提升。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第七周，湖北省人才需求量環(huán)比增幅為24%，首次突破兩成，其中百人以下小微企業(yè)的需求占比恢復(fù)至41%，首次突破四成。目前，武漢市制造業(yè)復(fù)工進(jìn)度良好，隨著3月25日離鄂通道放開，4月8日離漢通道放開，湖北省就業(yè)市場的復(fù)蘇也將和春天一同到來。

湖北高校應(yīng)屆生外流比例上漲20個(gè)百分點(diǎn)學(xué)生競爭力未受影響

BOSS直聘研究院觀察到，2019年11月和12月期間，湖北省的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生中有72%期望留在湖北省發(fā)展，武漢市的2020年應(yīng)屆生期望留在湖北省發(fā)展的比例高達(dá)75%。

2020年應(yīng)屆生春招季受到疫情的直接影響，學(xué)生一直無法返校，造成了求職目的地的明顯調(diào)整。BOSS直聘研究院發(fā)現(xiàn)，節(jié)后七周以來活躍求職的2020年湖北高校應(yīng)屆生中，僅有51.3%期望在湖北省發(fā)展;武漢高校應(yīng)屆生期望留在省內(nèi)發(fā)展的比例下降至53%，其中，湖北雙一流高校畢業(yè)生本地求職比例一路走低至23%。節(jié)后第七周，隨著湖北疫情的好轉(zhuǎn)，應(yīng)屆生的人才留存率有所提升，但并不顯著。

作為高等教育重鎮(zhèn)，2019年武漢的應(yīng)屆生本地求職率達(dá)到63.8%。2020年，湖北的高校畢業(yè)生留存成為了重大挑戰(zhàn)。令人欣慰的是，BOSS直聘研究院觀察到，湖北應(yīng)屆生的求職競爭力并未受到影響，保持在了全國均值以上。

選擇離開武漢發(fā)展的本地高校應(yīng)屆生最期望去的城市是深圳，占比13.6%，杭州、上海分類列二、三位，分別占比9.6%和9.5%。

餐飲酒店等行業(yè)緩慢復(fù)蘇 外貿(mào)行業(yè)形勢突變招聘需求環(huán)比下降2.7%

BOSS直聘研究院追蹤觀察顯示，節(jié)后七周，餐飲、酒店、旅游、影視、廣告?zhèn)髅降仁芤咔橛绊懽顬閲?yán)重的行業(yè)均出現(xiàn)不同程度的復(fù)蘇。其中，廣播/影視行業(yè)復(fù)蘇較快，節(jié)后七周的人才需求已經(jīng)達(dá)到2019年同期的82.4%。影視行業(yè)需求復(fù)蘇的轉(zhuǎn)折點(diǎn)在第五周(3月2日)開始顯現(xiàn)，人才需求量環(huán)比第四周增幅達(dá)到67.7%，但仍以線上視頻類為主。目前，影視項(xiàng)目的線下拍攝恢復(fù)進(jìn)度有限，小部分恢復(fù)營業(yè)的影院票房也十分慘淡，線下影視和演出行業(yè)的回暖之路依然漫長。

餐飲、酒店和廣告?zhèn)髅綐I(yè)的人才需求基本恢復(fù)到去年同期的五成左右，并且環(huán)比增幅均超過20%;旅游業(yè)目前仍處在基本停滯的狀態(tài)。截至春節(jié)后第七周，人才需求規(guī)模僅為2019年同期的32.6%，需求環(huán)比增速也不高，行業(yè)內(nèi)的各個(gè)業(yè)態(tài)都面臨著巨大挑戰(zhàn)。

由于疫情在全球急劇擴(kuò)散，國際環(huán)境的動(dòng)蕩開始對國內(nèi)形勢造成影響，貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)受到了第一線沖擊。外貿(mào)行業(yè)在復(fù)工初期情況良好，節(jié)后招聘需求量已恢復(fù)至去年同期的六成以上。然而近兩周以來，隨著國外疫情爆發(fā)，訂單量大幅下降，砍單情況開始扎堆出現(xiàn)，貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)在節(jié)后第七周的招聘需求量環(huán)比出現(xiàn)2.7%的下降。

小微企業(yè)人才需求回歸至50%水平線以上

疫情初期，小微企業(yè)的經(jīng)營受到重大影響，人才需求一度銳減六成以上。經(jīng)過七個(gè)星期的恢復(fù)，百人以下小微企業(yè)的崗位需求比例達(dá)到51.1%，終于回歸到50%的常規(guī)基礎(chǔ)線以上，與2019年同期水平的差距縮小至2個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)。

目前，在大陸31個(gè)省市自治區(qū)中，僅有北京市、上海市和廣東省的百人以下小微企業(yè)人才需求比例尚不足五成，與一線城市大型企業(yè)比例高，復(fù)工政策執(zhí)行嚴(yán)格有一定關(guān)系。整體觀察，目前全國就業(yè)市場在需求側(cè)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)上正趨近正常狀態(tài)。