回首2017年3月20日，這一天致遠(yuǎn)在國家體育場-鳥巢宣布將“致遠(yuǎn)軟件”更名更標(biāo)為“致遠(yuǎn)互聯(lián)”，希望致遠(yuǎn)以“更快、更高、更強(qiáng)”的奧運(yùn)精神，繼續(xù)蟬聯(lián)協(xié)同市場的頭把交椅。中國電子信息產(chǎn)業(yè)研究院院長盧山也在會上宣布，根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果，致遠(yuǎn)摘取“2016-2017年度中國協(xié)同管理軟件市場占有率第一”桂冠，這已是致遠(yuǎn)連續(xù)第12年市場占有率排名第一。

從“軟件”到“互聯(lián)”，不僅是技術(shù)上的迭代，更是一個活法的迭代，也是支持著眾多客戶成長的迭代。致遠(yuǎn)互聯(lián)面向市場提供的已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義的“軟件”，除了持續(xù)增強(qiáng)的生態(tài)價值之外，還有“協(xié)同五環(huán)”帶來的一套新商業(yè)方法論輸出，即以“工作協(xié)同-業(yè)務(wù)協(xié)同-集成協(xié)同-產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同-社會化協(xié)同”為鏈條的協(xié)同五環(huán)應(yīng)用價值體系，這也是傳統(tǒng)商業(yè)擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)的全新驅(qū)動力。

而對于致遠(yuǎn)互聯(lián)“業(yè)務(wù)生成器”，我把其稱之為“場景母機(jī)”，透過它，企業(yè)可以自己定義自己的創(chuàng)新業(yè)務(wù)，也可以將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行自主可控的信息化、數(shù)字化，從而徹底顛覆傳統(tǒng)的軟件生產(chǎn)方式，讓

IT更加充盈地及時為新需求服務(wù)。

母機(jī)的世界你可能早就懂的

2017年，致遠(yuǎn)將全面擴(kuò)大“業(yè)務(wù)定制”業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)定制是致遠(yuǎn)多年以來的優(yōu)勢領(lǐng)域，通過一個業(yè)務(wù)生成平臺可以覆蓋30多個行業(yè)，為這些行業(yè)定制業(yè)務(wù)系統(tǒng)，為每一個行業(yè)定制20多個不同的場景應(yīng)用，現(xiàn)在的客戶每年使用業(yè)務(wù)生成器能生成4萬多個個性業(yè)務(wù)應(yīng)用。

在新三年戰(zhàn)略發(fā)布會上致遠(yuǎn)曾宣布，2017年將全方位的提升業(yè)務(wù)生成器的效率，一個業(yè)務(wù)應(yīng)用，它的生成周期從設(shè)計(jì)、開發(fā)到上線周期一般也不會超過一個星期。一個行業(yè)子系統(tǒng)，希望它在一個月內(nèi)能夠完成。

特別重要的是這些業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間是聯(lián)結(jié)在一起的，規(guī)避了其他開發(fā)工具所開發(fā)應(yīng)用的異構(gòu)融合問題。比如說這個系統(tǒng)上面的一個HR的應(yīng)用，它的單據(jù)可以到協(xié)同里面進(jìn)行審批，數(shù)據(jù)可以到別的業(yè)務(wù)系統(tǒng)里面生成報表，通過業(yè)務(wù)生成器生成全部的應(yīng)用，全部可以基于協(xié)同進(jìn)行流轉(zhuǎn)，從而打造全流轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)環(huán)境。個性化的新應(yīng)用與存量應(yīng)用可以無縫集成并自如協(xié)同，體現(xiàn)了協(xié)同的真正要義。

我們知道，不管是大中企業(yè)、小企業(yè)還是新興企業(yè)，對于業(yè)務(wù)場景的快速搭建有著非常瘋狂的需求?？欤】?！快！

這恰恰是致遠(yuǎn)“場景母機(jī)”可以充分發(fā)力的地方。

一張?zhí)貏e的圖

上圖中的綠色部分是致遠(yuǎn)用戶-浙江英特集團(tuán)用致遠(yuǎn)提供的業(yè)務(wù)生成器自己搭建的應(yīng)用。據(jù)了解，大約占到其全部企業(yè)應(yīng)用的30%。這圖是在去年致遠(yuǎn)的用戶大會上發(fā)現(xiàn)的。

企業(yè)掌握了這樣的“企業(yè)應(yīng)用生產(chǎn)線”，也就能隨心所欲地生產(chǎn)出自己的業(yè)務(wù)場景，這樣的賦能價值具有極大的想象空間。

致遠(yuǎn)互聯(lián)副總裁、云智匯事業(yè)部總經(jīng)理李平先生也曾提起這樣一個在線培訓(xùn)企業(yè)的“場景制造”案例，同樣讓人驚嘆不已。

這個企業(yè)每天有十多場線上的企業(yè)培訓(xùn)課程，涉及到講師課程時間的安排，學(xué)員對課程質(zhì)量的評價，課前的傳播與傳播績效等。通過致遠(yuǎn)互聯(lián)孵化的formtalk快速地搭建了一個系統(tǒng)，所有考核數(shù)據(jù)的來源是從學(xué)員來的，這樣就自己通過場景生產(chǎn)線輸出了軟件市場上根本沒有的專門系統(tǒng)。這對于一個剛剛完成0到1，需要大量人力物力進(jìn)行市場策動的企業(yè)來說，簡直就是如虎添翼。根據(jù)一個多月的實(shí)踐來看，課程的運(yùn)營的6人團(tuán)隊(duì)，之前一周只能開80場課程，現(xiàn)在每周可以開導(dǎo)220場，人數(shù)沒有增加，效能卻是更好。

場景母機(jī)以及場景生產(chǎn)流水線，不是一般的開發(fā)工具，它需要非常深厚的積淀。一是在底層的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)規(guī)劃方面支持充分的延展與協(xié)調(diào)；二是在行業(yè)業(yè)務(wù)場景的工作流方面有足夠的抽象能力；三是DIY能力的平民化，真正將場景構(gòu)造的權(quán)力還給業(yè)務(wù)專家，而不是嚴(yán)重依賴技術(shù)專家；四是應(yīng)用基于架構(gòu)的生態(tài)級超融合，原生應(yīng)用、第三方應(yīng)用以及企業(yè)的DIY應(yīng)用之間可以渾然天成。

正如致遠(yuǎn)互聯(lián)高級副總裁楊祉雄所說：“社會化協(xié)作突破傳統(tǒng)ERP和OA側(cè)重于內(nèi)部管理的邊界，企業(yè)的開放性需要多角色來互動，需要一個足夠強(qiáng)勁的平臺來支撐。”場景母機(jī)源于這樣的平臺，更是支撐著企業(yè)業(yè)務(wù)的無限可能。

原文作者：王甲佳