去年，杭州一家物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開出百萬(wàn)年薪招聘物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師。雖然年薪很誘人，但即使動(dòng)用了獵頭把招聘范圍擴(kuò)大到全國(guó)，應(yīng)征者依然寥寥。為什么會(huì)這樣？一是因?yàn)閷I(yè)人才很少，二是他們目前的年薪都不低。

而根據(jù)市場(chǎng)研究公司IDC最近發(fā)表的報(bào)告顯示，2014年將有更多公司推出物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。到2020年，物聯(lián)網(wǎng)將可創(chuàng)造出300億個(gè)自動(dòng)連接的終端，使得物聯(lián)網(wǎng)規(guī)模達(dá)到至少300億個(gè)裝置，來(lái)自物聯(lián)網(wǎng)的總收入將達(dá)8.9萬(wàn)億美元。

前程無(wú)憂的相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，物聯(lián)網(wǎng)人才需求偏向復(fù)合型，需要掌握不同領(lǐng)域的技能，進(jìn)行跨界融合，所以對(duì)于人才的專業(yè)性要求也很高。

從目前的招聘情況來(lái)看，物聯(lián)網(wǎng)人才一般要求本科及以上，理工科專業(yè)，自控、電力、能源、化工等專業(yè)。如果具有3年以上設(shè)備管理、能源管理、遠(yuǎn)程抄表、SCADA等行業(yè)信息化方案工作經(jīng)驗(yàn)，或者熟悉工業(yè)領(lǐng)域自動(dòng)化系統(tǒng)、IT系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品管理和方案銷售等，尤其受企業(yè)歡迎。