人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算三大崗位需求激增 求職需選對(duì)人

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作者:曹建菊

2019-07-10 11:41:10

來(lái)源:企業(yè)網(wǎng)D1Net

原創(chuàng)

在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算崗位三大前沿技術(shù)崗位掀起了“人才軍備競(jìng)賽”,相關(guān)人才需求指數(shù)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。BOSS直聘CEO趙鵬指出:對(duì)很多求職者而言,頻繁換工作的主要原因是選錯(cuò)了BOSS。

《企業(yè)網(wǎng)D1Net》7月10日(北京) BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室(CSL)發(fā)布了《2019新招聘趨勢(shì)洞察》,報(bào)告指出:無(wú)論是行業(yè)之間,還是城市集群之間,人才競(jìng)爭(zhēng)逐步加劇。其中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依舊是人才吸引力最強(qiáng)的行業(yè),金融行業(yè)人才流失最為明顯。在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算崗位三大前沿技術(shù)崗位掀起了“人才軍備競(jìng)賽”,相關(guān)人才需求指數(shù)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。BOSS直聘CEO趙鵬指出:對(duì)很多求職者而言,頻繁換工作的主要原因是選錯(cuò)了BOSS。
上圖為:BOSS直聘CEO趙鵬

BOSS直聘五年成長(zhǎng)路

BOSS直聘從成立迄今五年時(shí)間。于2017年實(shí)現(xiàn)盈虧平衡,2018年持續(xù)保持微利,全年?duì)I收在十億數(shù)量級(jí)。目前BOSS直聘服務(wù)覆蓋全國(guó)300余個(gè)地區(qū)和城市。移動(dòng)端用戶關(guān)注度BOSS直聘APP連續(xù)18個(gè)月位居蘋果總榜招聘類APP首位。體量上躋身行業(yè)前三,一枝獨(dú)秀。

CEO趙鵬在敘述核心愿景時(shí)略顯激動(dòng),他指出:“BOSS直聘希望將目標(biāo)雇主求職者匹配效率提升20%,每年節(jié)約1000萬(wàn)勞動(dòng)力。”趙鵬舉出了一組數(shù)據(jù),“中國(guó)有2億白領(lǐng),24個(gè)月?lián)Q一次工作,一次平均需要2個(gè)月;4億藍(lán)領(lǐng),6個(gè)月?lián)Q一次工作,一次平均需要2周。”如果BOSS直聘能將求職者、招聘者的匹配效率提升20%,那么節(jié)約出來(lái)的時(shí)間和人力相當(dāng)于1000萬(wàn)人一年的工時(shí)。那就可以有1000萬(wàn)人/年不再消耗于換工作。

換工作頻率高的原因是選錯(cuò)了人

趙鵬認(rèn)為,換工作頻率高的原因可能是選錯(cuò)了,因此,BOSS直聘產(chǎn)品的思路就是從“跟對(duì)人”的角度切入,為求職者和招聘者構(gòu)建一個(gè)可以直接溝通的平臺(tái)。經(jīng)過(guò)5年時(shí)間驗(yàn)證,直聘模式已經(jīng)成為招聘行業(yè)標(biāo)配,服務(wù)用戶超過(guò)6000萬(wàn)。按6億勞動(dòng)者計(jì)算,BOSS直聘市場(chǎng)份額10%。

傳統(tǒng)行業(yè)迎生機(jī):人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算人才

在BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室(CSL)同時(shí)發(fā)布的《2019新招聘趨勢(shì)洞察》中,在近六個(gè)季度六大行業(yè)的人才出入中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依舊是人才吸引力最強(qiáng)的行業(yè),金融行業(yè)人才流失明顯,持續(xù)六個(gè)季度人才流出大于流入。而前沿ABC(人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算)崗位的人才需求指數(shù)爆發(fā)式增長(zhǎng)。

值得注意的是:傳統(tǒng)行業(yè)迎來(lái)生機(jī),ABC(人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算)崗位充滿活力。數(shù)據(jù)顯示,2018年三季度以來(lái)傳統(tǒng)行業(yè)的ABC崗位人才需求和招聘薪資均大幅增長(zhǎng),電子通信、金融和機(jī)械制造業(yè)尤其明顯。

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