企業(yè)架構(gòu)師角色
企業(yè)架構(gòu)師負(fù)責(zé)維護(hù)和更新IT網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)。作為企業(yè)架構(gòu)師，將負(fù)責(zé)監(jiān)督、改進(jìn)和升級(jí)企業(yè)服務(wù)、軟件和硬件。還需要掌握最新的趨勢(shì)和技術(shù)，并密切關(guān)注可能改進(jìn)業(yè)務(wù)流程的軟件、服務(wù)或硬件。
企業(yè)架構(gòu)師角色需要制定明智策略，以確定哪些原有系統(tǒng)可以更新，哪些軟件或硬件可以替換，以及哪些服務(wù)或產(chǎn)品將支持每個(gè)部門的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。企業(yè)架構(gòu)師跨組織工作，確定一系列業(yè)務(wù)單元和流程的需求。這個(gè)角色需要強(qiáng)大的溝通和分析技能，以確保業(yè)務(wù)部門擁有正確的工具。
企業(yè)架構(gòu)師的工作描述和要求
企業(yè)架構(gòu)師的工作通常需要擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科學(xué)位以及5至10年的IT經(jīng)驗(yàn)，然后才能擔(dān)任此職位。根據(jù)企業(yè)的不同，企業(yè)架構(gòu)師可能還需要碩士學(xué)位。要成功擔(dān)任該角色，企業(yè)架構(gòu)師必須具備溝通、分析、領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)合作和解決問(wèn)題的能力。在典型的企業(yè)架構(gòu)師職位描述中，會(huì)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)公司正在尋找具有SQL、數(shù)據(jù)源、企業(yè)數(shù)據(jù)管理、建模、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、審計(jì)和合規(guī)性方面經(jīng)驗(yàn)的人員。其他技能和專長(zhǎng)包括云計(jì)算、系統(tǒng)架構(gòu)、策略開(kāi)發(fā)和企業(yè)解決方案。
企業(yè)架構(gòu)框架
作為企業(yè)架構(gòu)師，需要了解如何使用和實(shí)施企業(yè)架構(gòu)框架。它不是一個(gè)正式的框架，包含有關(guān)如何制定企業(yè)體系結(jié)構(gòu)策略的分步說(shuō)明，而是作為有關(guān)如何建立企業(yè)中所有技術(shù)的整體視圖的指南。
企業(yè)架構(gòu)框架可以幫助制定企業(yè)架構(gòu)計(jì)劃(EAP)，以全面了解企業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)，分析可以在組織中集成或消除流程的位置，并幫助企業(yè)提高業(yè)務(wù)信息的效率和可靠性。
有幾種旨在幫助企業(yè)開(kāi)發(fā)企業(yè)架構(gòu)計(jì)劃(EAP)的方法，這些企業(yè)架構(gòu)計(jì)劃(EAP)將幫助其實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)：
•開(kāi)放小組架構(gòu)框架(TOGAF)
•企業(yè)架構(gòu)的Zachman框架
•美國(guó)聯(lián)邦企業(yè)架構(gòu)框架(FEAF)
•歐洲航天局架構(gòu)框架(ESAAF)
•SAP企業(yè)架構(gòu)框架
企業(yè)架構(gòu)師的薪酬
企業(yè)架構(gòu)師工作的薪酬比較豐厚。根據(jù)PayScale公司發(fā)布的數(shù)據(jù)，企業(yè)架構(gòu)師的平均年薪為131,824美元。根據(jù)其他調(diào)研機(jī)構(gòu)的調(diào)查報(bào)告，其年薪為93,000美元至168,000美元。企業(yè)架構(gòu)師的薪酬隨著經(jīng)驗(yàn)的增加而增長(zhǎng)。擁有不到一年經(jīng)驗(yàn)的入門級(jí)企業(yè)架構(gòu)師的平均年薪為82,000美元。
隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，企業(yè)架構(gòu)師的收入也就更高：擁有1～4年經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)架構(gòu)師的平均年薪為101,000美元;具有5～9年經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)架構(gòu)師平均年薪為121,000美元;擁有10至19年工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)架構(gòu)師平均年薪為135,000美元;以及有超過(guò)20年經(jīng)驗(yàn)企業(yè)架構(gòu)師的平均年薪為141,000美元。
在美國(guó)西雅圖工作的企業(yè)架構(gòu)師年薪最高，比美國(guó)的中位數(shù)年薪高出17%。紐約是企業(yè)架構(gòu)師收入第二高的城市，其年薪比中位數(shù)高出11%;其次是亞特蘭大，其企業(yè)架構(gòu)師年薪比中位數(shù)高出7%。
企業(yè)架構(gòu)軟件
企業(yè)架構(gòu)工具旨在幫助企業(yè)協(xié)作、構(gòu)建報(bào)告、運(yùn)行測(cè)試和創(chuàng)建模擬，從而管理當(dāng)前的企業(yè)體系結(jié)構(gòu)以及IT可能帶入企業(yè)的未來(lái)技術(shù)。企業(yè)架構(gòu)軟件可以幫助創(chuàng)建可視化效果，組織數(shù)據(jù)，對(duì)IT資產(chǎn)進(jìn)行分類，并幫助部門之間進(jìn)行溝通。
有很多企業(yè)架構(gòu)工具可供選擇，一些受歡迎的選項(xiàng)包括：
•BiZZdesign企業(yè)工作室
•Software AG Alfabet
•Sparx系統(tǒng)企業(yè)架構(gòu)師
•Erwin
•Planview
•Unicom系統(tǒng)架構(gòu)師
•CrossCode全景圖
企業(yè)架構(gòu)師認(rèn)證
IT人員可以通過(guò)多種方式獲得企業(yè)架構(gòu)師的認(rèn)證，可以選擇通過(guò)特定技能、框架或工具進(jìn)行認(rèn)證。例如，The Open Group提供TOGAF認(rèn)證，TOGAF認(rèn)證是一種在商業(yè)中流行的企業(yè)架構(gòu)框架?；蛘?，企業(yè)架構(gòu)師選擇在特定工具(例如Salesforce或Google Professional Cloud)中獲得認(rèn)證。無(wú)論哪種方式，都可以獲得一些證書(shū)，還可以參加培訓(xùn)課程和講習(xí)班以提高企業(yè)架構(gòu)師的技能和知識(shí)。
一些針對(duì)企業(yè)架構(gòu)師的主要認(rèn)證包括：
•Dell EMC公司認(rèn)證流程云架構(gòu)師培訓(xùn)和認(rèn)證
•Google專業(yè)云計(jì)算架構(gòu)師
•Red Hat認(rèn)證架構(gòu)師
•Open Group TOGAF 9認(rèn)證架構(gòu)師
•AWS認(rèn)證解決方案架構(gòu)師
•CISSP信息系統(tǒng)安全架構(gòu)專家
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