在這個(gè)離未來并不很遙遠(yuǎn)的商業(yè)世界，由員工選擇以及購買的平板電腦、智能機(jī)將會(huì)替代企業(yè)計(jì)算機(jī)。IT管理員們將從PC采購鏈以及桌面管理的工作中解放出來，以便能夠做一些更有價(jià)值的工作。員工生產(chǎn)力也會(huì)急速飆升。

繼自帶設(shè)備（BYOD）這個(gè)術(shù)語進(jìn)入IT主流詞典3年之后，該趨勢(shì)仍在延續(xù)。

但是大多數(shù)企業(yè)對(duì)放棄所有終端消費(fèi)的設(shè)想最終只能是夢(mèng)想。

在企業(yè)經(jīng)營理念上，通過技術(shù)的進(jìn)步以及改變?nèi)?shí)現(xiàn)BYOD這個(gè)承諾，仍然有很大距離。對(duì)于BYOD管理以及實(shí)際成本越是經(jīng)歷詳細(xì)審查，BYOD基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展就有越多的沖擊。

然而，這并不意味著BYOD將會(huì)逐漸消失。BYOD會(huì)繼續(xù)作為大范圍終端采購策略的一部分，這促使決定者們?nèi)ブ匦驴紤]當(dāng)前采購方法，將這些采購方法升級(jí)為新的模型以使更多的像IT人員以及終端用戶受益。

“誰會(huì)關(guān)心你的辦公桌上有什么呢？”

BYOD支持者們通常會(huì)引用Gartner的一份報(bào)告，大約38%的企業(yè)表示，他們將在2016年停止向員工提供設(shè)備——企業(yè)數(shù)量比2013年高出6%。IT經(jīng)理Matt Kosht指出，報(bào)告一經(jīng)發(fā)行，大多數(shù)組織機(jī)構(gòu)都紛紛采取BYOD策略，因?yàn)樵诮裉靻T工們更看重設(shè)備的選擇，尤其是與最新科技一起成長的年輕員工。

“如果你給員工一個(gè)淡黃色的盒子，一臺(tái)上了鎖的Windows PC機(jī)，員工們的反應(yīng)都很像，‘這到底是怎么了？’”Matt Kosht說。

允許員工使用自己的智能機(jī)、平板電腦以及計(jì)算機(jī)工作也會(huì)為企業(yè)帶來益處。員工不管在什么地點(diǎn)都可以完成工作，同時(shí)員工可以自己發(fā)現(xiàn)有效完成工作的方式。例如像Box以及Dropbox這樣的云存儲(chǔ)和文件共享應(yīng)用，可以讓忙個(gè)不停的員工更容易地訪問文件和數(shù)據(jù)，而不需要設(shè)置笨拙的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)共享以及VPN。

Kosht 指出“誰會(huì)關(guān)心你的辦公桌上有什么呢？更多的是關(guān)心怎樣使企業(yè)更有價(jià)值？”

但企業(yè)關(guān)于BYOD的好處的希望有的時(shí)候被誤導(dǎo)了。組織機(jī)構(gòu)希望能夠在硬件購買上節(jié)省成本，但是卻在其他的方面花費(fèi)了更多。BYOD管理對(duì)于企業(yè)來說是一個(gè)挑戰(zhàn)，舉例來說，為員工帶到公司的多種多樣的終端提供支持以及交付應(yīng)用通常需要花費(fèi)更多。

通常會(huì)存在這樣一種狀況，企業(yè)并不會(huì)期望員工能夠提供出他們自己的設(shè)備。

首席技術(shù)官Ira Grossman指出，對(duì)于需要在移動(dòng)設(shè)備上執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作人員，或者是有高戰(zhàn)術(shù)要求的高管們來說，企業(yè)發(fā)布和支持的硬件仍然是主選方式。

他指出“總會(huì)有一個(gè)特定的用戶群，不適合攜帶自己的設(shè)備到公司工作”。