1886年5月1日,以芝加哥為中心,美國舉行了約35萬人參加的大規(guī)模罷工和示威游行,示威者要求改善勞動條件。為紀(jì)念這次偉大的工人運(yùn)動,恩格斯宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié)。那么,在科技圈,員工為了獲得公平以及合理的收入,有哪些罷工呢?
1886年5月1日,以芝加哥為中心,美國舉行了約35萬人參加的大規(guī)模罷工和示威游行,示威者要求改善勞動條件。為紀(jì)念這次偉大的工人運(yùn)動,恩格斯宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié)。那么,在科技圈,員工為了獲得公平以及合理的收入,有哪些罷工呢?
2005年,惠普啟動裁員計(jì)劃,引發(fā)了法國雇員的罷工抗議。共有三個法國工廠的惠普雇員參加了罷工。其中,法國東南部城市格勒諾布爾最為激烈,格勒諾布爾市市長MichelDestot親自上陣。
2012年2月14日,位于上海閔行的西門子開關(guān)有限公司,由于一線員工最低工資只有2000多元,有的上班事件卻長達(dá)11小事,引發(fā)員工不滿,要求公司提高待遇。2月16日,廠方以開除為威脅,要求員工復(fù)工,由此激化矛盾,引發(fā)了更大范圍罷工行動。
2012年4月,諾基亞西門子位于印度欽奈(Chennai)附近工廠發(fā)生無限期罷工,抗議公司在沒有任何事先通知和正當(dāng)理由的前提下解雇了52名員工。
2012年9月21日,巴黎兩家蘋果零售店的員工由于不滿工資待遇以及工作條件,準(zhǔn)備在iPhone 5上市這一天舉行罷工。但隨后,在蘋果的溝通下,員工取消了罷工計(jì)劃。
2013年11月19日,諾基亞部分員工因不滿公司出售給微軟后的管理制度的變化,其東莞工廠的數(shù)百名員工停工抗議,停工規(guī)模一度擴(kuò)大3000人。最終,罷工以核心參與者被開除而結(jié)束,大部分工人選擇復(fù)工。
2013年圣誕節(jié)開始,德國Verdi工會便開始組織員工罷工向亞馬遜施壓,從而為工人爭取更好的工作條件與薪水。這場罷工斷斷續(xù)續(xù)持續(xù)了幾個月,近期部分罷工工人已經(jīng)反水,回到了亞馬遜的立場上。
2014年3月3日,IBM福田工廠部分員工因公司出售后對員工的補(bǔ)償方案不滿,引發(fā)了數(shù)百名正式員工的罷工行為,并持續(xù)數(shù)日,在后續(xù)官方啟動的與罷工代表談判中,又傳出管理層冒充員工參與談判的消息。
2014年3月29日,東莞的一家三星代工廠爆發(fā)員工大罷工,參與罷工的員工要求漲薪以及降低被扣除社保金額。