企業(yè)網(wǎng)D1Net訊 4月9日（上海）

Manawa網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人兼CEO馬修海德建議，中小型企業(yè)（SMBs）在允許BYOD設(shè)備進(jìn)入工作場所前，需要考慮三個重要問題。

第一，你的企業(yè)已經(jīng)擁有一個完善的BYOD政策？一個完善的BYOD政策需要平衡員工生產(chǎn)力以及企業(yè)數(shù)據(jù)安全的需求。海德在赫芬頓郵報上解釋道：“IT部門的責(zé)任是保證企業(yè)數(shù)據(jù)的安全并對丟失或被盜設(shè)備有所應(yīng)對。IT部門需要實時監(jiān)控員工行為，公司郵件，虛擬專用網(wǎng)絡(luò)，局域網(wǎng)應(yīng)用程序等等。”

第二，有沒有和員工有效傳達(dá)這一政策？你需要清楚了解哪些內(nèi)容會被監(jiān)控，怎么監(jiān)控，監(jiān)控多久。如果你正使用移動設(shè)備管理產(chǎn)品，那么，你的員工需要了解IT部門在他們的設(shè)備上修改了什么安全配置。同時，員工也需要了解自己的責(zé)任，例如，在設(shè)備丟失或者被盜時立刻報告企業(yè)。海德寫道：“這些規(guī)定需要寫成一個正式的明文協(xié)議，并經(jīng)過每個員工的同意。”

第三，需要第三方幫助你計劃或者管理BYOD策略嗎？海德總結(jié)道：“提供全面IT評估的第三方機構(gòu)可以幫助企業(yè)更加清楚自己的缺點，并制定完善的中小企業(yè)BYOD以及云策略。對于企業(yè)來說，實施有關(guān)政策可以在保證數(shù)據(jù)安全的同時節(jié)約成本并提升工作效率。”