大數(shù)據(jù)與財會行業(yè)未來機遇與挑戰(zhàn)下的領(lǐng)域——“數(shù)據(jù)資產(chǎn)的估值”

責任編輯:editor005

2014-09-19 12:03:09

摘自:36大數(shù)據(jù)

 對于高級分析技能日益增長的需求為會計師和財會專業(yè)人士帶來了重要機遇。為了實現(xiàn)為大數(shù)據(jù)資產(chǎn)估值的目的,會計師和財會專業(yè)人士需要確定哪些數(shù)據(jù)有價值、選擇一種容易接受的估值方法并確定關(guān)鍵的假設(shè)。

產(chǎn)生和存儲的數(shù)據(jù)量正在迅速增長,甚至呈指數(shù)增長。根據(jù)預測,數(shù)據(jù)量每兩年就可能翻倍。同時,從業(yè)人員能夠運用新的高級分析技術(shù),來連接和查詢原先分散的數(shù)據(jù)集,只要這些數(shù)據(jù)集中含有數(shù)據(jù)。

新數(shù)據(jù)和新分析的結(jié)合,正和企業(yè)運作的其他深層轉(zhuǎn)變一同改變著商業(yè)局面。企業(yè)變得更加靈活,更具流動性,更加開放:它們的復雜性正日益上升。

隨著大數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)分析的影響帶來商業(yè)上的轉(zhuǎn)型,財會專業(yè)人士的角色也同樣會發(fā)生變化。那些能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)模式、將其轉(zhuǎn)化為引人注目的戰(zhàn)略故事的專業(yè)人士,將處于21世紀商業(yè)的核心位置。

會計師和財會專業(yè)人士已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了大數(shù)據(jù)的潛力。2012~13年ACCA技術(shù)趨勢調(diào)查顯示,78%的受訪者表示,他們希望未來兩年內(nèi)大數(shù)據(jù)得到廣泛應(yīng)用。該調(diào)查還表明,在顯著改變商業(yè)和會計行業(yè)局面的潛力方面,大數(shù)據(jù)堪稱第二大最具影響力的技術(shù)趨勢。

 

要實現(xiàn)大數(shù)據(jù)在財會行業(yè)的廣泛應(yīng)用,需要新能力、新度量和新的思維方式。

新類型的數(shù)據(jù)也將帶來全新挑戰(zhàn):未來十年內(nèi),衡量和評估數(shù)據(jù)的新標準將得到發(fā)展,在報告、建模和預測中將采用全新的、更多樣化的數(shù)據(jù)集。同時也存在不太好衡量的問題,例如涉及道德和隱私的問題。圍繞這些問題的沖擊和影響展開的辯論才剛開始——但如果不處理好這些問題,后果將不堪設(shè)想。

本報告全面描繪了未來5至10年內(nèi)大數(shù)據(jù)對財會行業(yè)的影響。核心問題是:“未來5至10年內(nèi)大數(shù)據(jù)將對企業(yè)產(chǎn)生哪些影響,它將為財會行業(yè)帶來哪些機遇和挑戰(zhàn)?”作為“未來思維”的一部分,本報告并非聲稱預測未來,而是力求確定和研究未來幾年內(nèi)可能對全球財會行業(yè)產(chǎn)生影響的大數(shù)據(jù)趨勢。

大數(shù)據(jù)和商業(yè)未來

大數(shù)據(jù)擁有幾乎改變商業(yè)的各個方面的潛能——從研發(fā)到銷售和營銷再到供應(yīng)鏈管理,還擁有為增長提供新機遇的潛力。

然而,要獲得這些效益并非易事。數(shù)據(jù)集能創(chuàng)造價值,也能摧毀價值。它們需要有效及專業(yè)的管理,并需要企業(yè)的大力投資。

什么是大數(shù)據(jù)?

大數(shù)據(jù)主要指通過信用卡、客戶會員卡、互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體以及日漸普及的無線傳感器和電子卷標等設(shè)備和技術(shù)不斷收集的海量資料。大數(shù)據(jù)是一種委婉的說法,一種經(jīng)過仔細斟酌而決定的簡稱,它指的是那些數(shù)量之巨大、內(nèi)容之復雜、變化之迅速到無法用Microsoft Excel之類的標準軟件來處理的數(shù)據(jù)集。

Gartner是美國一家信息技術(shù)研究權(quán)威和咨詢公司,早在2001年就首次開發(fā)了大數(shù)據(jù)模型。它的“3V”模型包含“數(shù)量(volume)、速率(velocity)和種類(variety)。”

Gartner公司在2012年正式作出定義:“大數(shù)據(jù)是指數(shù)量大、變化快和/或多樣化的信息資產(chǎn),需要新的處理形式,從而強化決策,促進洞察力以及優(yōu)化流程”。

同時,也存在其他不那么正式的定義。隨著大數(shù)據(jù)成為主流,一旦其龐大規(guī)模成為“常態(tài)”,很有可能出現(xiàn)全新的定義特征。

 

大數(shù)據(jù)的興起

從Gartner的定義可知,大數(shù)據(jù)擁有增值的潛力。企業(yè)正利用商業(yè)智慧和數(shù)據(jù)挖掘工具來提高效率、發(fā)現(xiàn)新機遇、為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù),以及預測未來的行為模式。不出所料,“價值”一詞正被熱捧為Gartner “3V”模型中的一個新“V”。

機遇并不專屬于大企業(yè)。Google Analytics和Tableau圖表繪制等以云為基礎(chǔ)的在線平臺意味著中小企業(yè)無需進行大量資本投資就能夠從大數(shù)據(jù)中挖掘出商業(yè)見解。這些不受大型舊有系統(tǒng)限制的企業(yè)有時能夠跳過“舊技術(shù)”,幾乎從一開始就使用大數(shù)據(jù)。

大數(shù)據(jù)的商業(yè)潛能如此之大,以至于它如今被譽為“新型石油”,其在信息領(lǐng)域的作用堪比石油這種曾在19和20世紀對經(jīng)濟產(chǎn)生重大影響的自然資源。

這一比喻不無道理,但尚有缺陷。不像石油,大數(shù)據(jù)幾乎可以無限量供應(yīng),且“可再生”。它的數(shù)量每年都在增長,而且呈數(shù)量級增長。十年前,人們談?wù)摰氖乔д鬃止?jié)的資料;現(xiàn)在他們談?wù)搫t是兆兆字節(jié),整整增加了一千倍。

未來10年數(shù)據(jù)容量持續(xù)增長的關(guān)鍵是所謂的“物聯(lián)網(wǎng)”,也稱為“萬物互聯(lián)”(IoE)。新技術(shù)——例如調(diào)頻識別技術(shù)(RFID)和近場通信(NFC)3技術(shù)——正不斷將物體與互聯(lián)網(wǎng)相連,允許信息在二者之間傳遞。紐約市場情報公司ABI研究預測,到2020年將有超過300億的設(shè)備連接到無線網(wǎng)絡(luò)(ABI研究,2013)。

大數(shù)據(jù)對商業(yè)的意義

大數(shù)據(jù)分析除了使企業(yè)能夠著眼于歷史數(shù)據(jù)之外,亦能“審視”新興趨勢所處的環(huán)境。因此,它有潛力改變新產(chǎn)品開發(fā)、市場定位和定價等流程的成本和效益。

大數(shù)據(jù)被提煉和完善為可付諸實施的商業(yè)見解,并被細分和應(yīng)用于每個細微的決策過程,因此成為了兼具商業(yè)性和戰(zhàn)略計劃特性的工具。

然而,信息不僅是工具:它本身就是一種商業(yè)機遇。在從專有數(shù)據(jù)中開發(fā)新產(chǎn)品和新服務(wù)的趨勢中,這點得到了最明顯的體現(xiàn)。

目前,企業(yè)正在通過出售自己的資料來創(chuàng)造新的收入來源。

然而,大數(shù)據(jù)的商業(yè)潛力有其局限性。大數(shù)據(jù)是一項資產(chǎn),但也有一些缺點。原因有很多:

數(shù)據(jù)會貶值,將來的價值可能不如現(xiàn)在。挖掘數(shù)據(jù)的價值可能很困難或很昂貴,具體取決于企業(yè)是否擁有現(xiàn)成的技能或技術(shù)。根據(jù)某項估計,到2018年,美國掌握大數(shù)據(jù)分析所需技能的人才缺口可能高達19萬(麥肯錫全球研究院,2011)。隨著越來越多的企業(yè)和行業(yè)開始利用大數(shù)據(jù),它的競爭優(yōu)勢將減弱。很有可能將展開一場挖掘“暗數(shù)據(jù)”(已收集但尚未使用的數(shù)據(jù))價值的角逐。對數(shù)據(jù)收集和使用的審查日益嚴格,且數(shù)據(jù)收集和使用必須遵守不同國家和地區(qū)的法律法規(guī)。

在這一場挖掘更多新價值的激烈競賽中,人們會更專注于開發(fā)能夠捕捉那些其他人看不到的信息的復雜分析技術(shù)。換句話說,對技能的爭奪將進一步加劇,有可能引發(fā)商業(yè)的“大數(shù)據(jù)分水嶺”。

顯然,只有主動管理大數(shù)據(jù),才能為企業(yè)提供有利可圖的解決方案。

大數(shù)據(jù)與財會行業(yè)的未來:機遇與挑戰(zhàn)

對于高級分析技能日益增長的需求為會計師和財會專業(yè)人士帶來了重要機遇。

會計師和財會專業(yè)人士接受過財務(wù)信息的組織、收集和分析方面的訓練之后,就能夠?qū)⒆约旱暮诵募寄苓\用到非財務(wù)數(shù)據(jù)集和其他數(shù)據(jù)集中,而且至關(guān)重要的是,能夠讓大數(shù)據(jù)變小,變得更結(jié)構(gòu)化。

因此,他們可能為企業(yè)帶來巨大的價值增長。在未來5至10年內(nèi),財務(wù)部門可能出現(xiàn)從服務(wù)部門到關(guān)鍵業(yè)務(wù)服務(wù)部門的質(zhì)變,它將處于戰(zhàn)略決策的核心位置。

對會計師和財會專業(yè)人士而言,大數(shù)據(jù)的管理不僅意味著“改變游戲規(guī)則”的機遇,也意味著全新的挑戰(zhàn)。未來不僅關(guān)乎技能的“直接”轉(zhuǎn)移,還關(guān)乎新技能的發(fā)展。會計師和財會專業(yè)人士將需要尋求利用大數(shù)據(jù)評估企業(yè)業(yè)績、企業(yè)風險和投資風險的方法。此外,隨著大數(shù)據(jù)對于商業(yè)的重要性與日俱增,他們需要尋找方法來評估大數(shù)據(jù)這一企業(yè)資產(chǎn)的內(nèi)在價值。

數(shù)據(jù)資產(chǎn)的估值

作為一項公司資產(chǎn),大數(shù)據(jù)的重要性正日益突顯,這促進了新的數(shù)據(jù)資產(chǎn)估值方法的發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)和移動及智能技術(shù)的傳播已經(jīng)從根本上改變了商業(yè)數(shù)據(jù)的面貌和曝光度。

數(shù)據(jù)被越來越多地用于提升運營效率。其所帶來的一些好處在零售行業(yè)十分明顯,在該行業(yè),實時分析協(xié)助公司更好的適應(yīng)顧客需求和減少物流及分銷成本。例如,紐約時尚品牌Elie Tahari目前可以使用銷售數(shù)據(jù)提前四個月預測其每項產(chǎn)品的全球需求(IBM 2012)。這些預測的細致程度令人驚嘆:在大數(shù)據(jù)和其相關(guān)工具的幫助下,該公司能夠適時獲悉到哪些區(qū)域的哪些門店中,哪些尺碼和顏色搭配最為暢銷。

大數(shù)據(jù)不止是一種用于獲得競爭優(yōu)勢的商業(yè)工具。對于越來越多的行業(yè)中越來越多的公司而言,它還是一種商業(yè)計劃或商業(yè)模式。

目前已經(jīng)有公司利用大數(shù)據(jù)來創(chuàng)造收益。谷歌等互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)率先利用大數(shù)據(jù)創(chuàng)收,其他行業(yè)的其他公司也緊跟其后。

無線技術(shù)和“萬物互聯(lián)”(IoE)進一步擴大了數(shù)據(jù)量和數(shù)據(jù)種類,將大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為價值的機會也將隨之增多–至少在短期內(nèi)可以這么說。

因此,未來十年內(nèi),數(shù)據(jù)將成為一個重要的財富創(chuàng)造來源,并且將越來越多地被視為一項值得重視的企業(yè)資產(chǎn),企業(yè)可能需要為其建立專門的負責部門。

 

幫助公司為其數(shù)據(jù)資產(chǎn)估值

關(guān)鍵理念是,那些制定大數(shù)據(jù)衡量指標的會計師和財會專業(yè)人士將突出自己在市場中的差異化優(yōu)勢。

最近的研究發(fā)現(xiàn),20%的大型公司已經(jīng)將數(shù)據(jù)作為一項資產(chǎn)編入其資產(chǎn)負債表中,而在那些總員工超過1萬人的公司,該數(shù)字上升到了30%(Dynamic Markets 2012)。對于未來的會計師而言,提供數(shù)據(jù)估值服務(wù)可能是一個區(qū)別于普通會計師,獨具差異化優(yōu)勢的巨大的機會。

然而,為數(shù)據(jù)估值可謂困難重重。在當今的知識經(jīng)濟中,無形資產(chǎn)變得日益重要,但在為工業(yè)時代制定的報告和治理體系中,無形資產(chǎn)很容易被忽視。數(shù)據(jù)即使清晰可見,衡量起來也不容易。其中第一個挑戰(zhàn)就是貶值的問題。數(shù)據(jù)周轉(zhuǎn)速度的提高意味著數(shù)據(jù)過時的速度也相應(yīng)加快:隨著新數(shù)據(jù)的出現(xiàn),舊數(shù)據(jù)的價值可能很快“消減”。

隨之而來的問題是,數(shù)據(jù)的價值根據(jù)其相關(guān)性的不同而各不相同,而數(shù)據(jù)相關(guān)性又因數(shù)據(jù)使用者而異。您如何客觀地衡量一個數(shù)據(jù)集的商業(yè)價值呢?對某個人群沒有價值的數(shù)據(jù),可能對另外一個人群相當有用。

這些問題很可能隨著數(shù)據(jù)集市場的深入開發(fā)和流動性的增加,以及專業(yè)技術(shù)和知識的增長而得到解決,但是圍繞大數(shù)據(jù)仍然存在其他的不確定因素。正如前面部分所述,這些不確定因素包括監(jiān)管、全球治理和隱私權(quán)等問題,這些問題可能對大數(shù)據(jù)的經(jīng)濟價值以及公司對大數(shù)據(jù)的投資力度產(chǎn)生實質(zhì)性的影響。

為了實現(xiàn)為大數(shù)據(jù)資產(chǎn)估值的目的,會計師和財會專業(yè)人士需要確定哪些數(shù)據(jù)有價值、選擇一種容易接受的估值方法并確定關(guān)鍵的假設(shè)。

Nina Tan 是Trax Technology Solutions的首席財務(wù)官,該公司通過圖像識別技術(shù)來獲取零售數(shù)據(jù),從而向快速消費品(FMCG)零售商和其銷售代表提供實時報告。該公司的解決方案將產(chǎn)品圖片轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù),用于顯示這些產(chǎn)品對照各項關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)的業(yè)績情況。

Tan表示:“數(shù)據(jù)資產(chǎn)的估值仍然處于探索階段。我要與會計師同仁們分享來自史蒂夫·喬布斯的一句名言:“一個人應(yīng)該求知若渴,虛心若愚。”

“會計行業(yè)之前已經(jīng)研究出了一些估值或?qū)徲嫷姆椒?,可以作為很好的基礎(chǔ)指南,但是我們需要開放思想,跟上科技的發(fā)展,并考慮我們?nèi)绾握{(diào)整和適應(yīng),以便作為戰(zhàn)略合作伙伴為企業(yè)實體增加價值。為了實現(xiàn)這一目標,我們必須保持對知識、經(jīng)驗和實踐的渴望,并保持虛心若愚,接受新觀念并與時俱進,從而在不斷成長的企業(yè)中扮演重要角色。”

“首席財務(wù)官應(yīng)該參與到制定大數(shù)據(jù)產(chǎn)品定價策略的過程中去。”

通過管理與質(zhì)量控制提升數(shù)據(jù)的價值

這里的一個關(guān)鍵概念是:會計師和財會專業(yè)人士能夠幫助企業(yè)提高內(nèi)部數(shù)據(jù)集的安全性和完善度,同時還能提升數(shù)據(jù)價值,更有利于數(shù)據(jù)的市場化。

未來5到10年,會計師和財會專業(yè)人士的合規(guī)職責極有可能發(fā)生重大轉(zhuǎn)變,甚至被重新定義。其職責將超越“監(jiān)察”財務(wù)數(shù)據(jù)和賬目,發(fā)展為“管理”企業(yè)資產(chǎn)庫內(nèi)的所有數(shù)據(jù)。會計師和財會專業(yè)人士不僅要保證數(shù)據(jù)符合相關(guān)規(guī)范,還要保證數(shù)據(jù)滿足企業(yè)自身要求和企業(yè)的“質(zhì)量保證”標準。

在大型跨國企業(yè)內(nèi)部,新的管理職責包括:協(xié)助管理數(shù)據(jù)從原系統(tǒng)到大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的轉(zhuǎn)移;與IT、信息管理等部門密切配合,將分散孤立的內(nèi)部數(shù)據(jù)集進行有效整合。這一點尤為重要。這是因為人們對實時信息的需求越來越高,而要在正確的時間、從遺留系統(tǒng)中提取正確的數(shù)據(jù)又困難重重。

會計師和財會專業(yè)人士的核心職責是要讓內(nèi)外部的利益相關(guān)方都能對數(shù)據(jù)的質(zhì)量和來源產(chǎn)生信心。他們與首席信息官的協(xié)作會越來越頻繁,確保作出重大決定時所采用的數(shù)據(jù)是完整的,來源是可靠的。

他們還會越來越經(jīng)常地參與到企業(yè)數(shù)據(jù)整理中去,并把數(shù)據(jù)集提供給外部使用。一些首席財務(wù)官已經(jīng)開始在為出售數(shù)據(jù)做鋪墊了。具體做法包括制定績效目標、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量KPI等。

由于有越來越多的公眾對個人數(shù)據(jù)遭到濫用表示憂慮,因此質(zhì)量保證必須包含數(shù)據(jù)隱私、數(shù)據(jù)安全等標準。隱私和安全一旦遭到侵犯和破壞,將對一家企業(yè)的信譽造成巨大損失。

殼牌早已將前沿數(shù)據(jù)的質(zhì)量保證問題納入一系列企業(yè)流程中,在企業(yè)復雜的上下游業(yè)務(wù)中均有所體現(xiàn)。其中就包括財務(wù)流程。這反映出殼牌“質(zhì)量先于數(shù)量”的理念。

數(shù)據(jù)質(zhì)量保證是殼牌努力實現(xiàn)卓越經(jīng)營的一個重要保障。能否實現(xiàn)卓越經(jīng)營取決于是否使用高質(zhì)量的數(shù)據(jù)。不僅如此,隨著大數(shù)據(jù)“革命”的到來,殼牌愈發(fā)迫切地追求“合乎目的”的數(shù)據(jù),而且要能保證企業(yè)的績效管理切實有效。

為創(chuàng)造世界一流的業(yè)績,殼牌將中央化數(shù)據(jù)的質(zhì)量保證工作置于核心,以確保得到高價值的數(shù)據(jù)。這是財務(wù)職能部門的新職責。該部門作為數(shù)據(jù)質(zhì)量保證的提供方,負責保證各類重要數(shù)據(jù)的質(zhì)量(包括財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù))。財務(wù)職能部門內(nèi)部設(shè)有數(shù)據(jù)經(jīng)理,目前負責數(shù)據(jù)質(zhì)量控制工作,與業(yè)務(wù)伙伴一起識別關(guān)鍵數(shù)據(jù),并執(zhí)行有效的控制和報告機制,保證數(shù)據(jù)變動“一次到位”。

根據(jù)殼牌上游數(shù)據(jù)經(jīng)理Ian Betts的介紹,這是財務(wù)職能的一種自然而然的轉(zhuǎn)變。他說:“在殼牌,我們不斷向信息和數(shù)據(jù)集成化管理邁進。這就需要控制和保證。(而這項工作)自然而然就落在了財務(wù)職能部門的肩上。”

“我們的一項重要職責就是解釋高質(zhì)量數(shù)據(jù)對企業(yè)整條業(yè)務(wù)鏈的價值,鼓勵人們花時間改進。我們的工作依據(jù)是:糾正一次數(shù)據(jù)錯誤所耗費的成本是讓數(shù)據(jù)一次到位的十倍。我們對財務(wù)職能部門的期望是:提供高效的數(shù)據(jù)質(zhì)量保證,用合理的成本釋放企業(yè)價值。”

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