隨著越來(lái)越多企業(yè)開始投身于大數(shù)據(jù)技術(shù)的革新洪流，對(duì)于IT專業(yè)人士的市場(chǎng)需求也水漲船高。時(shí)至今日，具備收集、整理、分析以及構(gòu)建不同來(lái)源數(shù)據(jù)技能的人才正迎來(lái)自己職業(yè)生涯的上升期。

在當(dāng)下的數(shù)字化時(shí)代，數(shù)據(jù)量的豐富程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)歷史上的任何時(shí)期，很多時(shí)候這種豐富程度甚至成為一種沉重的負(fù)擔(dān)。企業(yè)開始將大量資源投入到云技術(shù)、移動(dòng)技術(shù)以及社交媒體當(dāng)中。結(jié)合這些新興領(lǐng)域，再加上企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)所必然產(chǎn)生的信息，我們發(fā)現(xiàn)目前需要收集的數(shù)據(jù)總量單單用“爆炸式”已經(jīng)不足以形容其擴(kuò)張速度。根據(jù)Kforce公司(一家總部位于佛羅里達(dá)州坦帕市的人力資源企業(yè))的調(diào)查，伴隨著數(shù)據(jù)量的節(jié)節(jié)攀升，市場(chǎng)對(duì)于有能力收集、整理并利用數(shù)據(jù)內(nèi)容的人才顯現(xiàn)出旺盛的需求態(tài)勢(shì)。

需要強(qiáng)調(diào)的是，本文中所列舉的所有薪酬都按照一位典型IT專業(yè)人士以每周四十小時(shí)的工作時(shí)長(zhǎng)來(lái)計(jì)算。

一、Hadoop開發(fā)人員

Hadoop是一套基于Java的開源框架，旨在支持大規(guī)模數(shù)據(jù)集的處理流程。根據(jù)Kforce公司的調(diào)查結(jié)果，Hadoop框架中的數(shù)據(jù)及其它一系列相關(guān)技術(shù)——包括Hive、HBase、MapReduce、Pig等——都對(duì)使用者提出了很高的專業(yè)知識(shí)要求。由于受到當(dāng)下數(shù)據(jù)規(guī)模的有力推動(dòng)，而且事實(shí)上如果不借助規(guī)?；植际教幚頇C(jī)制的強(qiáng)大能力、企業(yè)根本無(wú)法承受由傳統(tǒng)商務(wù)智能工具處理海量數(shù)據(jù)所帶來(lái)的高昂成本及漫長(zhǎng)的時(shí)間周期。

“縱觀當(dāng)前的大數(shù)據(jù)發(fā)展環(huán)境，擁有Hadoop框架使用經(jīng)驗(yàn)的人才最受市場(chǎng)追捧。這些職位往往主要負(fù)責(zé)幫助企業(yè)完善其長(zhǎng)期大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略并使其趨于成熟，”Kforce公司CTO Greg Jones表示。

平均年薪：15-17.5萬(wàn)美元

平均時(shí)薪：70美元

二、信息架構(gòu)師

“大數(shù)據(jù)讓整個(gè)世界對(duì)數(shù)據(jù)掌控權(quán)的重要性產(chǎn)生了新的認(rèn)識(shí)。”Kforce公司大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)指出。

要充分利用企業(yè)數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)并構(gòu)建起具備可操作性的規(guī)劃，相關(guān)人員必須擁有特殊的技能儲(chǔ)備。信息架構(gòu)師需要了解如何定義并記錄關(guān)鍵性元素，同時(shí)確保以最具影響力的方式向企業(yè)解釋數(shù)據(jù)內(nèi)容。主數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)知識(shí)以及數(shù)據(jù)模型構(gòu)成了這類從業(yè)人員必須掌握的三大關(guān)鍵性技能。

平均年薪：11.375-13.535萬(wàn)美元

平均時(shí)薪：65美元

三、ETL開發(fā)人員

企業(yè)用戶的數(shù)據(jù)量以及數(shù)據(jù)類型出現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)，因此市場(chǎng)也為有能力收集并整合大數(shù)據(jù)內(nèi)容的專業(yè)人士提供了非常廣闊的發(fā)展空間。ETL開發(fā)人員的主要工作內(nèi)容在于從企業(yè)的各類不同數(shù)據(jù)源處收集數(shù)據(jù)，并創(chuàng)造出多種能夠從中提取數(shù)據(jù)信息的途徑。除此之外，他們還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求對(duì)提取結(jié)果加以導(dǎo)入及修改，并最終將其添加到數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)當(dāng)中。

“由于ETL軟件行業(yè)目前已經(jīng)相當(dāng)成熟，這些崗位很可能會(huì)在大數(shù)據(jù)資源池當(dāng)中獲得最為穩(wěn)定且持久的任期，包括雇員或者外包這兩種方式，”Kforce公司CTO Greg Jones指出。

平均年薪：11-13萬(wàn)美元

平均時(shí)薪：63.02美元

四、預(yù)測(cè)分析開發(fā)人員

“預(yù)測(cè)分析如今被營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)大量使用，旨在預(yù)測(cè)消費(fèi)者的未來(lái)行為與產(chǎn)品的目標(biāo)受眾，”Kforce公司解釋稱。

這一角色有時(shí)候似乎與數(shù)據(jù)科學(xué)家在工作中的探索天性頗為相近，雙方都需要利用企業(yè)數(shù)據(jù)研究多種“假設(shè)”場(chǎng)景的可能走向。這些技能高超的IT人員精于創(chuàng)建潛在業(yè)務(wù)場(chǎng)景，并懂得如何利用歷史數(shù)據(jù)表現(xiàn)來(lái)假設(shè)并測(cè)試閾值以及未來(lái)的表現(xiàn)。

平均年薪：10.37-12.9萬(wàn)美元

平均時(shí)薪：60美元

五、可視化工具開發(fā)人員

數(shù)據(jù)規(guī)模的極度膨脹也給分析工作帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)。以Spotfire、Qlikview以及Tableau為代表的各類可視化工具集幫助我們直觀快捷地完成數(shù)據(jù)探測(cè)工作。另外，與之相關(guān)的崗位也很可能最終趨近于通用型商務(wù)智能開發(fā)類別。根據(jù)Kforce公司的調(diào)查，Hadoop目前的人氣相當(dāng)高漲，同時(shí)也將成為一種全新的專業(yè)技能門類。

“這些技能在短期內(nèi)將作為熱門資源受到高度追捧。隨著此類資源的供給與需求逐漸達(dá)到平衡，加之相關(guān)工具集的日益成熟，未來(lái)職位的薪酬水平有可能有所放緩，具備這些資源的人才也很可能轉(zhuǎn)化為全職員工。”Kforce公司CTO Greg Jones表示。

平均年薪：15-17.5萬(wàn)美元

平均時(shí)薪：57.50美元

六、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備專家

“這些專家專門打理數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備，例如來(lái)自Teradata、Neteeza以及Exadata公司的產(chǎn)品。”Kforce指出。與這類職業(yè)角色相關(guān)聯(lián)的核心任務(wù)包括數(shù)據(jù)集成、管理以及利用高端設(shè)備實(shí)現(xiàn)性能優(yōu)化等。這些專業(yè)設(shè)備用于為企業(yè)用戶提供規(guī)模化并行處理(簡(jiǎn)稱MPP)流程，并通過(guò)對(duì)內(nèi)存、磁盤以及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)架構(gòu)進(jìn)行特殊優(yōu)化來(lái)構(gòu)建適合實(shí)際需求的分析處理環(huán)境。”

　　——Kforce公司大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)

平均年薪：9.795-12.36萬(wàn)美元

平均時(shí)薪：57.5美元

七、OLAP開發(fā)人員

在線分析處理(簡(jiǎn)稱OLAP)開發(fā)人員是數(shù)據(jù)組織優(yōu)化方面的專家，擅長(zhǎng)所謂的“大卸八塊”式分析。在這一流程中，數(shù)據(jù)取向關(guān)系類或者非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)源，并需要根據(jù)數(shù)據(jù)內(nèi)容創(chuàng)建三維模型——通常被稱為“星狀”或者“雪花狀”架構(gòu)，然后再打造出用戶界面、保證使用者能夠通過(guò)高性能預(yù)定義查詢實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)訪問(wèn)。

平均年薪：9.79-11.555萬(wàn)美元

平均時(shí)薪：55美元

八、數(shù)據(jù)科學(xué)家

作為IT業(yè)界中的組成部分，數(shù)據(jù)科學(xué)家過(guò)去曾經(jīng)被稱為“數(shù)據(jù)架構(gòu)師”。數(shù)據(jù)科學(xué)家是另一種全新類型的技術(shù)專業(yè)人士，其主要能力在于將自身的數(shù)據(jù)組織技能融入到商業(yè)價(jià)值主張當(dāng)中。這類從業(yè)者還必須具備良好的溝通技巧，從而順利完成向IT領(lǐng)導(dǎo)者及企業(yè)高層解釋數(shù)據(jù)結(jié)果的任務(wù)。這些數(shù)據(jù)科學(xué)家通常都擁有自己的一套沙箱環(huán)境，利用它實(shí)現(xiàn)組織數(shù)據(jù)的探索與研究，并幫助推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)。

“一部分屬于分析師、一部分屬于藝術(shù)家，數(shù)據(jù)科學(xué)家這一角色需要始終保持著旺盛的好奇心、能夠一直緊盯著數(shù)據(jù)及焦點(diǎn)趨勢(shì)。這幾乎像是在文藝復(fù)興時(shí)期對(duì)發(fā)展走向加以梳理，并根據(jù)結(jié)果指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)變化，”IBM公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品副總裁Anjul Bhambhri解釋道。

平均年薪：12.5-14萬(wàn)美元

平均時(shí)薪：40.04美元