大數(shù)據(jù)可視化需面對三大難題

責任編輯:editor004

2014-03-13 17:08:24

摘自:企業(yè)網(wǎng)

對于如何梳理清目標,取得更好的成績,避免常見的可視化的錯誤,建議如下:最近有很多人在談?wù)摂?shù)據(jù)可視化的話題。一個深思熟慮的,面向用戶的設(shè)計方法將產(chǎn)生有效的,高效的,有用的可視化數(shù)據(jù)。

03月13日 新聞消息:對于如何梳理清目標,取得更好的成績,避免常見的可視化的錯誤,建議如下:

最近有很多人在談?wù)摂?shù)據(jù)可視化的話題。——幾乎同關(guān)于大數(shù)據(jù)的談?wù)撘粯佣?。我們被告知,可視化是了解?shù)據(jù)的最佳方式(或唯一的方法),而且如果我們不可視化的話,我們就會落伍。

可視化是增加和分享自己見解的一個偉大的方式,但許多大數(shù)據(jù)的團隊正在以錯誤的方式來進行可視化。怎么能做錯了呢?原來,有幾種方式可以破壞數(shù)據(jù)的可視化。讓我們來看看幾個最常見的錯誤。

錯誤1:顯示所有的數(shù)據(jù)

盡管你曾經(jīng)在學校里被告知,大多數(shù)人并不關(guān)心是否能看到你的工作。他們不關(guān)心你每天處理多少數(shù)據(jù)或有多大Hadoop集群??蛻艉蛢?nèi)部用戶需要得到具體,相關(guān)的答案,而且得到的越早越好。你能給他們提供的答案與他們想要的越接近,他們在尋找答案時就越省力。頁面上的不相干信息越多他們尋找相關(guān)答案時就越費力。不相關(guān)的數(shù)據(jù)(無論多么有效)就是噪音。

在儀表板上的噪音尤為普遍,其中的指導理念往往是“顯示所有的績效指標。”但大部分績效指標是正常(和乏味的),不值得一提。顯示一切的正常指標使得不正常的指標更易隱藏。

一個更好的儀表盤的方法是只顯示有趣或重要的指標。優(yōu)先考慮什么是重要的,什么是意想不到的,什么是可行的,并且淡化其它的一切。深入挖掘數(shù)據(jù)也很重要,但儀表盤不是展示這些東西的地方。廣泛的概括非可操作的數(shù)據(jù)較報告來說會更容易處理一些。

錯誤2:顯示錯誤的數(shù)據(jù)

這個錯誤是同第一個錯誤一樣危險。顯示信息的子集是好的,只要數(shù)據(jù)之間是相關(guān)的。比如說,如果你關(guān)心銷售,您可能還關(guān)心每個區(qū)域的銷售以及銷售隨著時間推移所發(fā)生的變化??紤]如何使用這些數(shù)據(jù)來作出決策。

顯示一些密切相關(guān)的圖表可以作為在一個圖表中顯示過多的信息,和并沒有顯示出足夠信息之間的一個很好的折衷。幾個干凈,清晰的圖表通常比單一、復雜的數(shù)據(jù)的可視化更好。

錯誤3:數(shù)據(jù)表示不佳

即使在你以正確的數(shù)據(jù)繪圖時,你仍然可能犯錯誤,大多數(shù)奇特的圖形類型都很少見到,因為它們并不好用。大部分的可視化需求,可以通過條形圖和折線圖,散點圖,以及(如果干得好)餅圖來處理。

想想數(shù)據(jù)字段之間的重要關(guān)系,并考慮在軸上標出這些字段。先按類別,然后按時間或重要性或大小來給數(shù)據(jù)字段排序。(在沒有其他標準時,字母表是最有用的)。使用顏色類別,而不是等級;你可以使用亮度和飽和度來說明等級。使用標簽和其他標記選擇性地引起人們關(guān)注而不會搞亂。

好的設(shè)計是:預先思考和規(guī)劃

避免這些錯誤的最好辦法是,首先專注于你的目標。在考慮你應(yīng)該呈現(xiàn)出什么樣的視覺效果之前先按以下順序考慮這些問題。

你需要啟用什么樣的行動(或我們所關(guān)心的)?

你需要通知什么決定(以及我們將要怎么辦)?

你需要問什么樣的問題?

你需要看到什么樣的數(shù)據(jù)?

什么是揭示數(shù)據(jù)中的重要關(guān)系的最佳結(jié)構(gòu)?

你需要突出什么樣的數(shù)據(jù)?

當你回答這些問題時,就可以開始使用正確的數(shù)據(jù)來設(shè)計和實施正確的視覺效果。可能你必須做出一些改變。這是一件好事。反復,測試,嘗試不同的方法,測試更多的方法,并再次重復。一個深思熟慮的,面向用戶的設(shè)計方法將產(chǎn)生有效的,高效的,有用的可視化數(shù)據(jù)。

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