近日，在北京市社會科學基金重大項目“動態(tài)匹配視角下人工智能對北京市就業(yè)的影響與應對研究”項目開題論證會上，北京聯(lián)合大學管理學院教授何勤表示，人工智能技術進步將引發(fā)北京市勞動力市場的結(jié)構性調(diào)整。政府應提高警覺，提前布局，以應對可能出現(xiàn)的就業(yè)問題。

何勤表示，北京市人工智能技術進步對就業(yè)的影響已開始在部分行業(yè)顯現(xiàn)。人工智能技術進步對勞動力市場的沖擊，既是挑戰(zhàn)也是機遇。

“與歷史上一般技術的顯著沖擊不同，人工智能技術進步引發(fā)的就業(yè)結(jié)構問題不是單純的崗位調(diào)整或人力資本流動，它既有社會保障托底的潛在壓力，又有引發(fā)失業(yè)心理恐慌的嚴峻風險。”何勤說。

她建議，要在外部沖擊和內(nèi)部調(diào)整的共同作用下，使人工智能與北京市勞動力市場結(jié)構的關系由單向影響、被動適應轉(zhuǎn)為雙向互動、主動適應，最終達到動態(tài)匹配的理想狀態(tài)。

“系統(tǒng)化構建產(chǎn)業(yè)、人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等相互協(xié)調(diào)的政策體系，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動力市場結(jié)構調(diào)整、心理疏導、區(qū)域聯(lián)動四條路徑著手，就有可能在降低就業(yè)轉(zhuǎn)換成本、提高就業(yè)能力的基礎上，實現(xiàn)政府科學管理和勞動力市場平穩(wěn)過渡的雙重目標。”何勤說。

人工智能技術進步對就業(yè)有雙向作用，風險中也藏著機遇。“人工智能技術進步會增加失業(yè)壓力，但并不意味著只能被動防范。”何勤說。

她建議，制定勞動力市場調(diào)整政策，完善就業(yè)服務體系，促進勞動力能力轉(zhuǎn)型升級，提高人才供應和市場需求匹配度;促進人工智能領域創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，使得技術升級的同時實現(xiàn)勞動力市場的優(yōu)化配置。還應重點研究中等技能勞動者的失業(yè)、能力轉(zhuǎn)型升級問題;高技能人才的引進問題、高低技能人員的合理配置問題、中低勞動人群因技術失業(yè)帶來的社會心理恐慌問題。

此外，何勤介紹，他們將在“動態(tài)匹配視角下人工智能對北京市就業(yè)的影響與應對研究”項目中，采用經(jīng)濟學、管理學、心理學、人工智能科學、大數(shù)據(jù)科學等多學科交叉融合的方法開展研究。