大家都知道,如今的OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)市場(chǎng)是一塊打的蛋糕,但是要吃這塊大蛋糕的人實(shí)在是太多了,那么如何才能再這多人爭(zhēng)搶的情況下,蛋糕可以自動(dòng)的送到嘴里呢?
筆者認(rèn)為,這就是創(chuàng)新能力,也可以作為OA廠(chǎng)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力,沒(méi)有創(chuàng)新能力的企業(yè)是就是一灘死水,時(shí)間久了會(huì)臭的,目前,國(guó)內(nèi)的很多OA廠(chǎng)家都爭(zhēng)先恐后的追求創(chuàng)新,尤其是一些大的OA廠(chǎng)家,如:致遠(yuǎn)、泛微、威實(shí)軟件、通達(dá)等,因?yàn)椋麄兌贾?,沒(méi)有創(chuàng)新,他們的領(lǐng)導(dǎo)地位總有一天會(huì)被后來(lái)者占據(jù),沒(méi)有創(chuàng)新,死亡是遲早的事,而他們?nèi)缃衲馨l(fā)展到如今這樣大的規(guī)模,也無(wú)非都是從一開(kāi)始就注重創(chuàng)新,一直保持著這樣的一個(gè)激情,才能躋身到OA市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位。
筆者在這里主要用幾大廠(chǎng)家之中的威實(shí)軟件來(lái)做幾點(diǎn)說(shuō)明:
一、融合先進(jìn)的管理理念的OA軟件有很多,但是大多數(shù)都是理念和軟件偏差太大了,就好比曾經(jīng)也是處于領(lǐng)導(dǎo)地位的金和軟件,他們的精確管理確實(shí)是好的管理模式,但是,軟件本身的能卻沒(méi)有一點(diǎn)體現(xiàn)了精確管理,一直與客戶(hù)在用的時(shí)候很不好用,實(shí)現(xiàn)不了精確管理的價(jià)值,但是威實(shí)軟件的精細(xì)化管理確實(shí)實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了他的理論,精細(xì)化,從中,我們可以很顯然的看到細(xì)節(jié)體現(xiàn)在哪里,效率提高在哪里,執(zhí)行力提高在哪里,都可以一目了然的看到。
二、大多數(shù)OA系統(tǒng)中都帶有文檔管理的功能,但是,為什么有的OA中的文檔管理好用,有的卻不好用,為什么差別會(huì)這么大呢?這就是創(chuàng)新,威實(shí)軟件通過(guò)自己的創(chuàng)新能力,通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)創(chuàng)新,使文檔的各個(gè)功能,更加靈活,響應(yīng)速度更加快捷,分享功能可以和搜索引擎一較高下。擁有這樣創(chuàng)新能力的大廠(chǎng)家豈不會(huì)永遠(yuǎn)站在領(lǐng)導(dǎo)的地位呢?這就是結(jié)果的必然性。也是威實(shí)軟件擁有今天的必然。
三、大家都知道,一個(gè)企業(yè)的知識(shí)是非常重要的,它體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,比如說(shuō):老員工頭腦里的豐富經(jīng)驗(yàn),做某些有代表性的案例沉淀下來(lái)的有價(jià)值的東西,還有員工自己的創(chuàng)新能力,等等都是知識(shí),但是,如果一個(gè)老員工離職,一個(gè)擁有很厲害的創(chuàng)新能力的員工的離職,都會(huì)把這些知識(shí)帶走,這時(shí)候,如果有一個(gè)易用的OA軟件可以把這些知識(shí)留下來(lái),就是很大創(chuàng)新,這就是知識(shí)管理的魅力,有很多OA軟件,也都有知識(shí)兩個(gè)的模塊,但是為什么都用不起來(lái),為什么所謂的有這個(gè)功能,但是卻不用呢,這就是,知識(shí)管理太死板,沒(méi)有創(chuàng)新出適合企業(yè)使用的知識(shí)管理軟件。而威實(shí)軟件的知識(shí)管理,巧妙的融入進(jìn)了OA系統(tǒng)中,它可以一方面幫助企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè),同時(shí)還可以幫助企業(yè)進(jìn)行知識(shí)的管理,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
四、如今OA市面上最火熱的已經(jīng)不僅僅是協(xié)同,而是有平臺(tái)化辦公,他是包括協(xié)同的功能但又超越協(xié)同功能的,同樣的,很多OA系統(tǒng)廠(chǎng)家也都有平臺(tái)這個(gè)模塊,但是,根本就沒(méi)有搞明白平臺(tái)的意義何在。
綜上所述,只有不斷的創(chuàng)新,才能提高自己的價(jià)值,才能站到行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。