聯(lián)想楊元慶:超級互聯(lián)世界到來 聯(lián)想已轉(zhuǎn)型迎接

責(zé)任編輯:editor004

作者:虎濤編譯

2015-12-28 10:18:00

摘自:鳳凰科技

北京時間12月28日消息,聯(lián)想CEO楊元慶最近接受了《韓國中央日報》采訪,在采訪中楊元慶主要談到了“超級互聯(lián)世界”的到來。

  聯(lián)想CEO楊元慶

北京時間12月28日消息,聯(lián)想CEO楊元慶最近接受了《韓國中央日報》采訪,在采訪中楊元慶主要談到了“超級互聯(lián)世界”的到來。過去40年P(guān)C給人們的生活帶來巨大影響,楊元慶認(rèn)為,在接下來的幾十年里互聯(lián)設(shè)備將飛速發(fā)展。

下面是采訪全文:

韓國中央日報:你是如何定義“超級互聯(lián)世界(super-connected world)”的?

楊元慶:在超級互聯(lián)世界里到處都是高速無線互聯(lián)網(wǎng),最終每一個設(shè)備在任何時候都會連接到互聯(lián)網(wǎng),都會發(fā)送、接受、處理信息。為此,聯(lián)想要提供幫助人類突破限制的設(shè)備。在這個新時代,聯(lián)想希望能帶來新的體驗,發(fā)揮更重要的作用。

韓國中央日報:對于全球性企業(yè)來說,包括聯(lián)想,未來50年最關(guān)鍵的機會是什么?

楊元慶:很難看到50年后會怎樣。有一個趨勢倒是越來越明顯,越來越重要,那就是智能連接,在人之間、設(shè)備之間、人和設(shè)備之間、人和內(nèi)容服務(wù)之間實現(xiàn)智能連接。智能連接會改變我們客戶的日常生活,它帶來便利性、簡潔性、個性化服務(wù),它會覆蓋到各類設(shè)備,在任何地方的任何時候都存在。

韓國中央日報:在超級互聯(lián)世界,好像光是制造最好的硬件是無法生存的,聯(lián)想還關(guān)注其它領(lǐng)域嗎?

楊元慶:為了迎接未來幾年的新一輪增長,聯(lián)想已經(jīng)轉(zhuǎn)型。首先,從產(chǎn)品角度來看,我們不只制造最好的產(chǎn)品,我們還在打造硬件、軟件、服務(wù)整合性平臺,也就是我們所說的3合1智能連接平臺。其次,從業(yè)務(wù)角度來看,我們會從多個點切入,吸引人們使用我們的產(chǎn)品。最后,我們會通過新方式理解客戶,通過互聯(lián)和個性化更好地滿足他們的需求。

韓國中央日報:個性化是不是已經(jīng)出現(xiàn)了?

楊元慶:在超級互聯(lián)世界,個性化會越來越明顯,制造會變得越來越個性化、定制化。在收購摩托羅拉移動公司之后,我們推出定制服務(wù)Moto Maker??蛻艨梢栽诰€上定制自己的手機,就如同定制個人電腦一樣。

韓國中央日報:去年底時,你曾說中國智能手機市場高增長時代已經(jīng)結(jié)束。你們的下一個挑戰(zhàn)在哪里?

楊元慶:比起過去,現(xiàn)在的客戶都更加希望我們的設(shè)備和服務(wù)能提供最全面的體驗?,F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)+時代,這個時代會帶來更多機會,同時又會改變所有傳統(tǒng)行業(yè),如金融、醫(yī)療保健和教育行業(yè)。就聯(lián)想而言,我們已經(jīng)轉(zhuǎn)型,以前主要靠硬件,現(xiàn)在轉(zhuǎn)向了硬件、軟件、服務(wù)的結(jié)合。未來幾年它會為聯(lián)想帶來新的增長,我們將專注于創(chuàng)新,為客戶帶來好的體驗。

韓國中央日報:你很重視聯(lián)想的創(chuàng)新,未來5到10年創(chuàng)新將在聯(lián)想扮演什么角色呢?

楊元慶:創(chuàng)新是聯(lián)想的DNA,它可以幫助我們不斷提高和完善自己的業(yè)務(wù)。它不只關(guān)系到產(chǎn)品和技術(shù),還與戰(zhàn)略、執(zhí)行中的一切都有關(guān)。去年5月,我們在北京召開聯(lián)想Tech World大會,它面向全球。大會展示了聯(lián)想取得的成就,也公布了未來發(fā)展計劃。我一直說聯(lián)想有成功的方法:它從創(chuàng)新設(shè)備開始,涵蓋清晰的戰(zhàn)略、良好的運營、多樣化全球性團隊和文化。創(chuàng)新設(shè)備是我們業(yè)務(wù)的核心,我們必須在創(chuàng)新和效率上保持平衡,只有這樣才能贏得未來。

韓國中央日報:你對聯(lián)想的無形資產(chǎn)有何看法?它的優(yōu)勢劣勢在哪里?

楊元慶:我們擁有多樣性、全球性文化,這絕對是一個競爭優(yōu)勢。我覺得聯(lián)想比其它跨國企業(yè)更為多樣化。聯(lián)想級別最高的10位高管來自于7個國家,前100位高管來自于20個國家。正因為有了這種多樣性,我們才可以激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神。這點相當(dāng)關(guān)鍵。每位員工都是所有者,都是企業(yè)家。每個員工都可以大膽前進,都可以冒險,都可以提出新創(chuàng)意。 聯(lián)想正在致力于構(gòu)建多樣性、全球性企業(yè)家文化。

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