自從宣布做手機(jī)之后，紅衣教主周鴻祎似乎就沒有讓手機(jī)行業(yè)消停過。雖然國內(nèi)智能手機(jī)市場早就已經(jīng)進(jìn)入血海狀態(tài)，但奇酷手機(jī)依舊以后起之秀的姿態(tài)，在雙十一期間成功躋身國內(nèi)手機(jī)四強(qiáng)，與華為、小米、魅族形成“花旗小妹”的第一陣營。而在12月9日，周鴻祎又給整個(gè)行業(yè)扔了一枚炸彈：通過內(nèi)部郵件正式宣布奇酷啟動(dòng)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向現(xiàn)有1000余位員工實(shí)施全員持股。

據(jù)了解，此次股權(quán)激勵(lì)授予首授比例較大，授予員工總股權(quán)的60%作為本次首次授予的比例。同時(shí)預(yù)留40%做為對(duì)業(yè)績優(yōu)秀員工再次授予的資源池，360奇酷公司希望通過該政策鼓勵(lì)員工積極投身工作，成為360奇酷的合伙人。自奇酷手機(jī)上線以來，老周一直在很忠實(shí)的踐行著他要“給手機(jī)圈添堵”的諾言。但事實(shí)上，仔細(xì)分析周鴻祎近期的一系列動(dòng)向或者舉措，究其深意，與其說是“給手機(jī)圈添堵，”不如說是表現(xiàn)出了老周對(duì)于手機(jī)創(chuàng)業(yè)的一些期望與態(tài)度。那么，周鴻祎到底為何要讓360奇酷手機(jī)全員持股呢？

“新共產(chǎn)主義”情懷使然

作為互聯(lián)網(wǎng)圈的大佬，手機(jī)行業(yè)的新兵，周鴻祎對(duì)于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號(hào)召一直是積極響應(yīng)的，但同時(shí)對(duì)于國內(nèi)當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境更是非常關(guān)心，并且一直希望政府能夠再給互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)松松綁。早在11月12日，周鴻祎就在人民日?qǐng)?bào)上刊文，《沒有制度創(chuàng)新，“雙創(chuàng)”只能是一句口號(hào)》，文章主要說了兩件事，一是對(duì)股權(quán)眾籌希望能夠減少限制，尤其是法律中關(guān)于股東人數(shù)不能超過200人的限制，第二是員工的期權(quán)稅太重，希望能夠減免。

而周鴻祎在12月6日的中國企業(yè)家年會(huì)上也表示，如果中國能夠像美國一樣放開對(duì)股權(quán)眾籌的一些限制，會(huì)對(duì)整個(gè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶來巨大的推動(dòng)作用。此種觀點(diǎn)被業(yè)內(nèi)稱之為”新共產(chǎn)主義。”而此次360奇酷手機(jī)啟動(dòng)全員持股的股權(quán)激勵(lì)政策，與老周的“共產(chǎn)主義”情懷不無關(guān)系，身體力行的展現(xiàn)出老周對(duì)于雙創(chuàng)制度更加開放的期望。同時(shí)，啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在讓員工摒棄打工者心態(tài)，以創(chuàng)業(yè)者姿態(tài)加入手機(jī)行業(yè)競爭。

順應(yīng)當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大勢(shì)

周鴻祎對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的扶植一直是眾所周的，每次談到創(chuàng)業(yè)話題的時(shí)候，老周總會(huì)苦口婆心而又毫無保留的分享自己的經(jīng)驗(yàn)，讓創(chuàng)業(yè)者少走彎路。作為手機(jī)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，周鴻祎認(rèn)為奇酷手機(jī)不僅僅是自己在創(chuàng)業(yè)，而是帶領(lǐng)著所有員工一起創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)公司并不是老板文化，更應(yīng)該是一種合伙人制度。合伙人制背后是企業(yè)每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)持有公司股票和期權(quán)，正是因?yàn)檫@種制度，才幫助很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)在面臨艱難情況時(shí)上下同心利益一致，才能往前走。雖然奇酷手機(jī)取得了初步的成功，但目前智能手機(jī)市場的競爭依然慘烈，一個(gè)不小心依舊就會(huì)在激戰(zhàn)中掉隊(duì)，而讓員工成為合伙人共享收益，有助于360奇酷在未來繼續(xù)保持競爭力，在瞬息萬變的市場中加得一份籌碼。

周鴻祎在宣布全員持股的內(nèi)部信中指出，360奇酷公司在成立之初就已經(jīng)確定了員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，要邀請(qǐng)員工成為智能手機(jī)的新興創(chuàng)業(yè)者，成為360奇酷的合伙人，與360奇酷共同成長、共赴未來、共享收益。其實(shí)這不僅僅是老周對(duì)公司人才的重視和維護(hù)，更是真正的把每一位員工都扶植成了名副其實(shí)的創(chuàng)業(yè)者。360奇酷手機(jī)通過股權(quán)激勵(lì)政策鼓勵(lì)更多的員工以合伙人的身份參與公司的創(chuàng)業(yè)，可以激勵(lì)員工更加積極的投身工作，而不是傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，讓員工可以與360奇酷共同成長、共赴未來、共享收益。此舉不僅是順應(yīng)了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大勢(shì)，同時(shí)也有讓360奇酷在新一輪的手機(jī)激戰(zhàn)中更有戰(zhàn)斗力。

對(duì)奇酷手機(jī)充滿信心與雄心

作為全球最大的智能手機(jī)市場，每一家公司都需要在競爭激烈的血海中拼殺，而在這種情況下，企業(yè)得創(chuàng)新力、執(zhí)行力與主動(dòng)性將是取得成功的關(guān)鍵因素。而這些關(guān)鍵因素的成敗與否則取決于公司的每一位員工，如果以打工者的心態(tài)應(yīng)戰(zhàn)根本不可能長久保持良好的狀態(tài)。只有首先成為真正的創(chuàng)業(yè)者，才有可能成為行業(yè)的創(chuàng)造者。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)艱苦卓絕的過程，360奇酷才剛剛邁出第一步，未來還有漫長的艱辛坎坷，唯有不忘初心、無畏艱難，為用戶創(chuàng)造價(jià)值，才不會(huì)辜負(fù)市場的認(rèn)可。老周對(duì)此有著非常充分的認(rèn)識(shí)，也正是因?yàn)橛兄逍碌恼J(rèn)識(shí)，才會(huì)對(duì)未來前景充滿信心。所以實(shí)行全員持股也就在意料之中。

周鴻祎曾經(jīng)說過，“跟著我老周干有肉吃，如果幾年以后大家還租房住，那就是我的恥辱！”。這段話透漏出老周對(duì)奇酷手機(jī)未來前景的強(qiáng)大信心和野心。而事實(shí)上，奇酷手機(jī)也正按照周鴻祎的設(shè)定目標(biāo)穩(wěn)扎穩(wěn)打的前行。此次周鴻祎宣布股權(quán)激勵(lì)后，如果奇酷一直維持現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顟B(tài)的話，可以預(yù)見，在不久得將來，必然會(huì)造就眾多億萬富翁。