3月1日訊 據(jù)國外媒體報道，去年年底，播音公司某雇員不小心泄露了3.6萬名同事的個人信息。

這起意外泄露事件發(fā)生之后，播音公司通知了這3.6萬名員工。去年年底，該公司一名員工將公司電子表格通過電子郵件發(fā)送給了并不在公司就職的配偶。這名員工表示希望配偶幫助解決格式問題。

這份文件包含3.6萬名播音員工的敏感個人身份信息，包括姓名、出生地、BEMSID和會計部門代碼。

播音公司副首席隱私官Marie Olson向華盛頓州司法部長Bob Ferguson發(fā)了通知函。二月初，該公司公開披露了這起數(shù)據(jù)泄露事件。

包括華盛頓在內(nèi)的47個州有立法規(guī)定，要求公司或政府實體披露個人身份信息泄露事件。按照華盛頓州的法律規(guī)定，如果事件影響超過該州500名居民，企業(yè)必須通知司法部長辦公室。這起事件中，播音公司表示，可能受影響的華盛頓居民多達(dá)7288名。

Olson表示，這份電子表格還包含“隱藏列”，其中含有員工的社保號和出生日期。

從通知函可以看出，事件發(fā)生在2016年11月21日，于2017年1月9日被發(fā)現(xiàn)，但播音公司2月8日才開始通知這起泄露事件。

播音公司已經(jīng)銷毀了這名員工及其配偶電腦中的電子表格副本。波音公司發(fā)出的這份通知函指出，這名員工及其配偶證實，他們未散布或使用其中的任何信息。

波音公司的專家認(rèn)為數(shù)據(jù)未經(jīng)不當(dāng)使用，無論如何，該公司為員工提供兩年免費的身份盜竊保護(hù)服務(wù)。

為了避免將來發(fā)生類似的事件，播音公司計劃對員工進(jìn)行額外的培訓(xùn)，指導(dǎo)員工如何管理敏感數(shù)據(jù)，并對敏感信息進(jìn)行額外的控制。

不幸的是，這并不是播音公司第一次遭遇類似的泄露事件。2005年11月、2006年4月和2006年12月，盜竊分子盜取了包含該公司員工敏感數(shù)據(jù)的筆記本電腦，受影響的員工數(shù)量分別為16萬、3500和38.2萬。

身份盜竊資源中心(Identity Theft Resource Center)2月22日發(fā)布的數(shù)據(jù)泄露報告顯示，迄今為止，數(shù)據(jù)泄露事件已發(fā)生187起，泄露的記錄多達(dá)1,094,981條記錄。