你在工作的時(shí)候，會(huì)給你的朋友發(fā)郵件或者跟他們?cè)诰W(wǎng)上聊天嗎?歐洲人權(quán)法庭(ECHR)表示，老板在工作場(chǎng)合查看你的郵件和聊天內(nèi)容是允許的。既然連歐洲人權(quán)法庭就這么說了，以后工作的時(shí)候可要小心了。

這則消息來自BBC，起因是個(gè)案子，羅馬尼亞的工程師起訴雇主，擅自訪問他的雅虎賬戶，并且隨后還把他炒了魷魚。而ECHR的判決就是，訪問雅虎賬戶這件事沒什么問題！

這位工程師的律師試圖辯駁稱，雇主的這種行為侵犯了工程師的權(quán)利（confidential correspondence的權(quán)利），不過這番辯護(hù)未能起到作用。相反，法庭認(rèn)為雇主的行為是完全合法的，因?yàn)檫@名工程師的雅虎賬戶在工作時(shí)間既用于工作，也用戶私人通訊，而這家公司認(rèn)為訪問員工的工作賬戶沒什么問題。

法庭的這次判決，又將相關(guān)員工隱私以及企業(yè)尊重相應(yīng)權(quán)利的責(zé)任這個(gè)話題帶到了臺(tái)前。不過好在在宣判中，法官還是提到，這并不意味著在企業(yè)監(jiān)視員工的問題上，企業(yè)就可以為所欲為；而且企業(yè)有責(zé)任就員工的隱私問題建立起清晰的政策。這起案件以及法庭的判決會(huì)對(duì)所有《歐洲人權(quán)公約》相關(guān)國家產(chǎn)生影響。