2015年，武漢提出了“城市合伙人”計劃，并向海內(nèi)外英才發(fā)出了邀請函。在創(chuàng)新改革方面武漢已經(jīng)走在全國前列，無論是政策、體制還是創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面都有很好的成績。“城市合伙人”計劃正是充分利用了大武漢人才多的優(yōu)勢，挖掘各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才，建立領(lǐng)軍人才共同參與城市建設(shè)的新機制。

此次“城市合伙人”計劃，意在邀請產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、知名創(chuàng)業(yè)投資人和優(yōu)秀青年在武漢創(chuàng)辦企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資或開展研發(fā)創(chuàng)新活動。如何實施好“城市合伙人”計劃，與合伙人真正結(jié)成“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”，最重要的就是解決“合伙人”的后顧之憂，創(chuàng)新服務(wù)機制、解決融資困難。

“十三五”規(guī)劃綱要提出，將創(chuàng)新“城市合伙人”服務(wù)機制。經(jīng)認定的“城市合伙人”，可根據(jù)人才的不同分為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、知名創(chuàng)業(yè)投資人、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才三大類，分別發(fā)放不同等級的服務(wù)“綠卡”，并可以根據(jù)后期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果申報“升級”。憑卡可享受獎勵補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、居留落戶、住房安居、子女入學(xué)、醫(yī)療社保等相關(guān)待遇和服務(wù)。同時對邀請的國內(nèi)外精英人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)高端人才享受獎勵補貼，分別是每人一次性200萬元、100萬元、50萬元。

“十三五”規(guī)劃綱要也重點提到，“城市合伙人”計劃在努力把武漢建設(shè)成全國最具影響力的產(chǎn)業(yè)人才聚集地的同時也要推動科技和金融深度融合。為支撐“合伙人”創(chuàng)業(yè)夢，解決創(chuàng)業(yè)者資金短缺、融資困難等問題，武漢“城市合伙人”計劃同時向創(chuàng)業(yè)者和投資人發(fā)出邀請函。積極打造創(chuàng)業(yè)投資高度活躍的“天使之城”，摸清創(chuàng)業(yè)者融資需求，為有資金需求的“合伙人”搭建融資平臺。引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者加大科技創(chuàng)新投入、切實幫助“合伙人”解決創(chuàng)業(yè)中遇到的資金難題。

我們深知，人才是城市創(chuàng)新的動力，寬松而健康的環(huán)境是吸引人才的法寶。引人才更要留住人才， “城市合伙人”項目的提出展示了一個城市的包容和平等。積極發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體力量，政府做強有力的后盾，共同奮斗、共同成長，這將給武漢帶來一輪全面革新。