第13屆信息化領袖峰會暨2017中國數(shù)字化貢獻人物頒獎盛典圓滿落幕

責任編輯:xfuesx

2018-01-02 15:14:53

摘自:暢享網(wǎng)

2017年12月22日-23日,為期2天的第13屆信息化領袖峰會暨2017中國數(shù)字化貢獻人物頒獎盛典在上海圓滿落幕。亮點一2017中國數(shù)字化貢獻人物正式公布  2017中國數(shù)字化貢獻人物評選頒獎盛典是本次峰會最受期待的亮點之一。

2017暢享網(wǎng)年會

2017年12月22日-23日,為期2天的第13屆信息化領袖峰會暨2017中國數(shù)字化貢獻人物頒獎盛典在上海圓滿落幕。本次峰會由暢享網(wǎng)主辦,主論壇以“馭變創(chuàng)新,擁抱數(shù)字化”為主題,近300位來自全國中大型企業(yè)CIO、IT專業(yè)人士、媒體記者共話數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

峰會年年有,今年大不同,本次峰會亮點眾多:首先,備受矚目的2017中國數(shù)字化貢獻人物頒獎盛典現(xiàn)場火爆,頒獎盛典上9位獲獎人物依次上臺,站在各自行業(yè)的角度上,分享其對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理解和看法;其次,百億企業(yè)沙龍匯集了數(shù)十位百億企業(yè)CIO,大家共同探討數(shù)字化建設難題;最后,引入了IBM思維設計體驗營,經(jīng)過5個小時的問題探討、梳理,運用設計思維找到對應的解決方案;此外,還有CIO挑戰(zhàn)賽、紅酒會等給參會嘉賓提供最佳的跨界交流場景。同時,更有來自東方明珠、上汽集團、華東師范大學、來伊份、國泰君安證券,以及聯(lián)想、SAP、IBM、AWS、浪潮、法大大、深信服、云適配、DaoCloud等大咖們一同分享對數(shù)字化變革的理解與實踐,共同探索最新產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型潮流。

亮點一

2017中國數(shù)字化貢獻人物正式公布

2017中國數(shù)字化貢獻人物評選頒獎盛典是本次峰會最受期待的亮點之一。該評選由暢享網(wǎng)主辦,聚焦企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,旨在挖掘在轉(zhuǎn)型過程中做出突出貢獻的高層管理者。經(jīng)過暢享網(wǎng)記者對候選人的深度采訪和評選委員會專家數(shù)小時的激烈討論,最終,在近20位復選入圍者中評定了9位獲得“2017中國數(shù)字化貢獻人物”,他們分別是(以下排名按首字母排序):

獲獎者(按首字母拼音排序)

賁 鋒

啟迪設計集團股份有限公司信息技術(shù)中心主任

高建雄

現(xiàn)任TCL集團股份有限公司CIO,前諾華集團企業(yè)共享服務中心負責人,大中國區(qū)CIO

胡水平

海大集團CIO

黃 猛

上海電氣風電集團智能中心主任

馬紹秋

藍光集團CIO兼互聯(lián)網(wǎng)信息中心總經(jīng)理

王戈鈞

時任上海來伊份股份有限公司互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群總裁

王 巖

上海相宜本草化妝品股份有限公司CIO

俞 楓

國泰君安證券股份有限公司IT執(zhí)行委員會副總裁,

信息技術(shù)部總經(jīng)理

朱小兵

賽輪金宇集團股份有限公司副總裁

在2017中國數(shù)字化貢獻人物評選頒獎盛典現(xiàn)場,第一財經(jīng)現(xiàn)場采訪評選主辦方、評選以及獲獎者,探索數(shù)字化助推產(chǎn)業(yè)變革難在哪里?

在第13屆信息化領袖峰會舉辦之際,主辦方暢享網(wǎng)誠摯邀請9位2017中國數(shù)字化貢獻人物獲獎者登臺分享其數(shù)字化轉(zhuǎn)型理念和如何打造創(chuàng)新整合和吸收能力的IT組織。臺上貢獻人物都知無不言,臺下聽眾都受益匪淺。

同時在頒獎盛典上,9位獲獎者分別分享了自己在行業(yè)多年積淀的思想體系和理念:賁鋒認為要數(shù)字化轉(zhuǎn)型,就要不斷的有目的的放棄(放棄經(jīng)驗);不斷的學習,持續(xù)理解外部環(huán)境,學會與外部互動(開放的心態(tài)與對新知識系統(tǒng)的融會貫通);高建雄提煉的三模IT理念。

胡水平認為流程部門需要做好教練員、裁判員,制定流程規(guī)則及標準,同時,監(jiān)督審計流程運行的風險及效率;黃猛提出數(shù)字化為風電賦能,可再生能源顛覆未來用電模式的設想。

馬紹秋認為數(shù)字化轉(zhuǎn)型也是經(jīng)營模型化、數(shù)字化、貨幣化;王戈鈞帶來嘗試重新定義零售店的未來的思考;王巖分享新數(shù)字化時代的“自我重塑”;俞楓介紹了國泰君安的客戶服務數(shù)字化和運營管理數(shù)字化;朱小兵表明了賽輪金宇的數(shù)字化變革愿景。他們的精彩分享,言簡意賅,句句受用,收獲了參會嘉賓的一致稱贊!

亮點二

百億企業(yè)論數(shù)字化之道

在峰會期間,特設百億企業(yè)沙龍,集結(jié)了數(shù)十位百億企業(yè)CIO,共同探討數(shù)字化建設難題。除此之外,暢享網(wǎng)特邀各個行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)來分享對數(shù)字化變革的理解與實踐,探索最新產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型潮流。

峰會上,特邀東方明珠新媒體股份有限公司副總裁范若晗分享《娛樂+智能,技術(shù)推動發(fā)展》,范總主要從業(yè)務深度和戰(zhàn)略高度角度介紹了東方明珠新媒體股份有限公司在信息化和技術(shù)延展道路上的實踐;上汽集團數(shù)據(jù)業(yè)務部高級總監(jiān)劉峰帶來《突破瓶頸,激發(fā)數(shù)據(jù)生產(chǎn)力》的分享,主要講述如何突破數(shù)據(jù)應用的瓶頸期;華東師范大學信息化辦公室主任沈富可分享《開放共享,共建教育資源》的主題演講,主要講述教育資源共享和可持續(xù)途徑的探索和在上海地區(qū)的實踐。

時任來伊份互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群總裁王戈鈞分享:傳統(tǒng)企業(yè)(線上+線下)移動互聯(lián)網(wǎng)改造,主要從移動改造的原因,現(xiàn)狀與展現(xiàn)和移動改造的本質(zhì)與未來兩個方面闡述;國泰君安證券信息技術(shù)部總經(jīng)理俞楓帶來人機同行,券商人工智能應用趨勢探討,他認為首先,AI未來會像水電煤一樣成為全標配的基礎設施,每個領域和每條線都會用,其次通過人機同行,大幅度降低門檻提高效率,以后肯定是有AI賦能的人更強。

除此之外,聯(lián)想(上海)有限公司上海大區(qū)總經(jīng)理耿冬柏、 SAP戰(zhàn)略合作伙伴帛絲云商業(yè)務拓展總經(jīng)理盧旻雯、IBM亞太/大中華區(qū)域云平臺首席產(chǎn)品經(jīng)理黃國威、AWS中國區(qū)專業(yè)服務部總監(jiān)張一衛(wèi)、浪潮集團上海區(qū)分公司CIO李世鵬、法大大華東區(qū)總監(jiān)陸曄、深信服科技副總裁、安全業(yè)務總經(jīng)理馬程、云適配副總裁袁鋒、王天青Daocloud 首席架構(gòu)師分別出席峰會并發(fā)表主題演講。

大咖們的精彩分享,干貨眾多,不時引得臺下掌聲雷動,更有參會嘉賓感慨:交到了很多朋友、學到了很多經(jīng)驗,真是不虛此行!

亮點三

IBM設計思維體驗營

在第13屆信息化領袖峰會舉辦之際,主辦方暢享網(wǎng)誠摯邀請9位2017中國數(shù)字化貢獻人物獲獎者登臺分享其數(shù)字化轉(zhuǎn)型理念和如何打造創(chuàng)新整合和吸收能力的IT組織。臺上貢獻人物都知無不言,臺下聽眾都受益匪淺。

暢享網(wǎng)向來珍視IT人之間的友誼,一場充滿歡聲笑語的CIO挑戰(zhàn)賽為本次信息化領袖峰會奠定了歡樂交友的基調(diào)。本次CIO挑戰(zhàn)賽是FI方程式賽車,主要是在有限的物資下,團隊成員通過充分溝通,協(xié)調(diào)資源、分工合作完成各項挑戰(zhàn)難關,最終制作出一輛“真賽車”。在整個挑戰(zhàn)過程中,參與者將自己從緊張的工作狀態(tài)中抽離出來,得到真正地放松,同時拉近彼此的距離,結(jié)交到很多新朋友,這也是參加過的朋友們對CIO挑戰(zhàn)賽記憶猶新、一致好評的原因之一。

正所謂:酒逢知己千杯少,沒有什么比一場紅酒會更適合加深友誼的了。經(jīng)過酣暢淋漓的CIO挑戰(zhàn)賽對決后,在歡迎紅酒會上,有的人拉著新認識的朋友言談甚歡,大有相見恨晚之意;有的人和久違的老朋友促膝長談,呈現(xiàn)出一派溫馨景象。

在參會朋友們有所得,有所悟,有所樂之時,一年一次的信息化領袖峰會也悄然落下帷幕。在為期2天的峰會中,有的人收獲了新朋友,有的人學到了新想法,不論是參會嘉賓還是暢享網(wǎng),在這2天的時間里新添了太多的感動和感謝。新的一年即將開始,暢享網(wǎng)和嘉賓們又將開啟一段新的征程,讓我們一路相伴,明年再聚!

【關于2017中國數(shù)字化貢獻人物評選】

2017年中國數(shù)字化貢獻人物評選是由暢享網(wǎng)主辦,聚焦企事業(yè)單位數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,借鑒“諾貝爾獎”評選模式:“以成就大小論英雄”,“由權(quán)威評選權(quán)威”,“杜絕行政力量干預”,從轉(zhuǎn)化力、推動力和新思維三個維度充分挖掘參評人優(yōu)秀數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例,旨在尋找互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型過程中貢獻突出的高層管理者,通過創(chuàng)新成果表彰及分享,放大行業(yè)標桿的示范效應,推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型舉措的應用,加速實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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