CSDN職業(yè)服務(wù)副總裁咸萬浩發(fā)布《中國互聯(lián)網(wǎng)薪酬調(diào)研報(bào)告》。

　　硅谷工程師也瘋狂 報(bào)名首日即破百

　　“如果有人給你一個(gè)火箭上的座位，別問位子在哪里，上火箭就對(duì)了。”Facebook營運(yùn)長Sheryl Sandberg說過的這句話，放在當(dāng)下中國一飛沖天的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)似乎依舊管用。

　　小米、滴滴打車等20家中國當(dāng)今最火的互聯(lián)網(wǎng)公司，開出誘人的職缺和優(yōu)渥的福利待遇招兵買馬，卯足全力向硅谷的華人工程師展現(xiàn)自身的雄厚實(shí)力。

　　對(duì)于中國企業(yè)的“招賢納士”，這些來自硅谷頂尖的工程師們反應(yīng)超乎預(yù)期地?zé)崃?，開放報(bào)名首日就有超過百人申請(qǐng)與會(huì)，一改過往“美國夢(mèng)”下人才鮮少有意返國的刻板印象，現(xiàn)在愈來愈多人渴望與炙手可熱的中國商機(jī)正面交鋒。

　　參會(huì)者大多國內(nèi)或美國當(dāng)?shù)孛４T士畢業(yè)，集中在清華、北大、浙大、上海交大、北航、北郵、華科、斯坦福、伯克利、加州理工等學(xué)校。

　　“我們這一屆的中國學(xué)生大都在美國就業(yè)，去向包括蘋果、甲骨文等。大家普遍的想法是在大公司里面先鍛煉幾年，如果遇到合適的機(jī)會(huì)會(huì)考慮回國發(fā)展，畢竟沒有文化隔閡以及堅(jiān)固的‘玻璃天花板’。”斯坦福大學(xué)電子工程專業(yè)2012年碩士畢業(yè)生J的想法，在眾多“海歸”中具有普遍性。

　　380萬在美華人中，有220萬人出生在中國。中國每年約有20萬名學(xué)生在美留學(xué)，近年來赴美留學(xué)及“海歸”人數(shù)呈現(xiàn)連年增長的態(tài)勢(shì)。GCP（Global Career Path, Inc）創(chuàng)始人吳杰表示，在美國工作的好處是職業(yè)發(fā)展空間穩(wěn)定、待遇優(yōu)渥，但論及增長速度則較為緩慢、有限制，而國內(nèi)則是幾何式、爆炸性的成長。

　　硅谷一線工程師到齊 頂尖人才不再怕“海歸”

　　關(guān)于海外人才能為企業(yè)帶來什么，高通副總裁沈勁認(rèn)為，“海歸”的優(yōu)勢(shì)在于理念先近。“學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念應(yīng)該到美國Google和Facebook這樣的大型公司去工作，或進(jìn)入有優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的新創(chuàng)業(yè)公司。”

　　而此次峰會(huì)就吸引了這些優(yōu)秀的海外華人工程師，包括來自硅谷一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，以及明星創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)旗下的杰出人才。

　　CSDN職業(yè)服務(wù)副總裁咸萬浩表示，這些硅谷的華人開發(fā)工程師在學(xué)歷分布方面，本科及碩士學(xué)歷占到全部的91.1%。工作經(jīng)驗(yàn)分布方面，畢業(yè)3-8年的候選人，是行業(yè)內(nèi)最為主流的群體。

　　活動(dòng)結(jié)束后，大家仍然興致勃勃地互動(dòng)，特別是幾位演講嘉賓被五六圈人群圍繞得動(dòng)彈不得。

　　對(duì)于大家最關(guān)心的薪資話題，在峰會(huì)中也公布出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，當(dāng)前平均薪酬名列前三的技術(shù)領(lǐng)域，依序?yàn)椋核惴?、云?jì)算/大數(shù)據(jù)以及移動(dòng)開發(fā)。此外，在開發(fā)語言方面，企業(yè)最熱門的職缺分別是：Java、C++、PHP，不過各編程語言之間的薪酬差別并不明顯，以iOS、Hadoop、Android略勝一籌。

　　IT互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入中美跨境人才搶奪戰(zhàn)時(shí)代

　　可以看到的是，中國企業(yè)已劃分為三梯隊(duì)展開互聯(lián)網(wǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)：一是以小米、金山、網(wǎng)易為首的旗艦巨頭企業(yè)；第二是以攜程等為代表的行業(yè)領(lǐng)先知名企業(yè)；第三是以樂動(dòng)力、滴滴打車等為代表的高速成長的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。需要指出的是，相較于巨頭型企業(yè)，參與本次峰會(huì)的硅谷工程師們，對(duì)于新創(chuàng)型的第三類團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出更加濃厚的興趣。

　　隨著中國大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的快速發(fā)展，中國市場(chǎng)正在成為全球“人才磁鐵”，并推動(dòng)著下一世代的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)。通過此次全球首場(chǎng)的中美人才交流峰會(huì)，已有硅谷工程師與中國企業(yè)正式對(duì)接。而藉由引進(jìn)國際化人才為企業(yè)注入強(qiáng)大智力資源，將為中國創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展點(diǎn)燃怎樣的火花，著實(shí)令人充滿無限想象空間。

　　CSDN職業(yè)服務(wù)副總裁楊韜介紹本次參會(huì)的招聘企業(yè)和職位。

　　金山北美負(fù)責(zé)人Frank介紹金山用人需求。

　　GCP創(chuàng)始人吳杰發(fā)表《硅谷華人職業(yè)意愿性調(diào)研報(bào)告》。

　　曾在Google中國和美國任職產(chǎn)品經(jīng)理和工程師──樂動(dòng)力的創(chuàng)始人劉超，就自己為何離開硅谷、回國工作以及再創(chuàng)業(yè)的歷程和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享。

　　全球人才交流峰會(huì)將持續(xù)舉辦，詳情請(qǐng)咨詢：

　　何曉菁 hexj@csdn.net

　　吳杰 jwu@globalcareerpath.com