按中國農(nóng)歷來說，2012年是龍年。人們認(rèn)為龍能夠帶來好運(yùn)和權(quán)力。但是，在中國的十二生肖中，龍是中國唯一并非真實(shí)存在的動物。

大約20年前，CIO的職位就像龍一樣并不存在。然而，為了滿足亞太地區(qū)充滿變化的市場需求，企業(yè)中的CIO職位經(jīng)過不斷的發(fā)展，已經(jīng)比以往任何時候都變得更具戰(zhàn)略意義和重要。

亞太地區(qū)具有世界上增長速度最快的經(jīng)濟(jì)體，不斷崛起的中產(chǎn)階級構(gòu)成了巨大內(nèi)需市場，尚待我們?nèi)ラ_發(fā)。據(jù)估計(jì)，全球有60%的人口都居住在該地區(qū)。

雖然現(xiàn)在世界上大多數(shù)國家和地區(qū)的IT支出保持平穩(wěn)，但亞太企業(yè)的IT支出卻不斷增加，在2012年增長率有望達(dá)到8%。根據(jù)一項(xiàng)最新的分析報(bào)告顯示，在2011年的第四季度，亞太地區(qū)位居世界服務(wù)器發(fā)貨量增長速度第一。

該地區(qū)中的許多國家都具有不同的IT成熟度和合規(guī)性等級，以及不同的政府法律和法規(guī)。

根據(jù)與亞太地區(qū)CIO的交流，我發(fā)現(xiàn)即便需求如此的多樣，但該地區(qū)的CIO仍具有極為相似的任務(wù)優(yōu)先級。

CIO作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者

我遇到過的許多CIO都對下一代CIO所要肩負(fù)的職責(zé)表現(xiàn)出極大的興趣。畢竟，工作職責(zé)與CIO的核心任務(wù)非常接近，職責(zé)也塑造了CIO自己的最終目標(biāo)。通常認(rèn)為CIO的職責(zé)是：具備1級管理職能;具有自己的業(yè)務(wù)目標(biāo);參與公司戰(zhàn)略的制定。

有趣的是，一種非常普遍的說法是CIO職位需要減少對技術(shù)的關(guān)注，而增加對業(yè)務(wù)的了解。這的確是一個非常有趣的轉(zhuǎn)換，尤其是當(dāng)CIO職位在20年前出現(xiàn)時，其中一個原因就是讓一位專門的人員來處理復(fù)雜性不斷增加的技術(shù)。我聽到的一種讓我感觸頗深的說法是CIO中的I代表“創(chuàng)新”。

CIO關(guān)注哪些方面?

我接觸過的一些CIO曾告訴我，其主要考慮的并不是如何在嚴(yán)格的IT預(yù)算內(nèi)取得進(jìn)展。從某種意義上來說，這種說法與我們每天從世界各地新聞中聽到的關(guān)于預(yù)算緊縮的論調(diào)截然不同。

后來發(fā)現(xiàn)，他們的主要顧慮是如何與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的增長保持一致。很明顯，其關(guān)注的重點(diǎn)是不斷抬高業(yè)務(wù)上限，而不是優(yōu)化成本。

根據(jù)對亞太地區(qū)CIO的觀察，我還發(fā)現(xiàn)他們非常有興趣討論如何在全球擴(kuò)大其影響力并推動各項(xiàng)計(jì)劃順利進(jìn)行。

例如，香港一家大型人身保險(xiǎn)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的CIO表示，其所在的企業(yè)首先在本地成功地運(yùn)行了多個云計(jì)劃，然后順勢向全球推廣。制定決策時優(yōu)先考慮在亞太地區(qū)實(shí)施，而不是其他地區(qū)。

與這些來自多樣化地區(qū)的CIO交流使我受益匪淺。他們對其職位表現(xiàn)出了極大地?zé)崆椋⑵谕诔錆M責(zé)任的道路上不斷前行。

就像在龍年出生的人會感到榮耀和尊重，對亞太地區(qū)的CIO來說，這一年是否也會成為在全球產(chǎn)生巨大影響的一年?

亞太地區(qū)的CIO是否能夠表現(xiàn)出像龍一樣的領(lǐng)導(dǎo)力，作為今年的權(quán)利控制者帶來好運(yùn)和成果?我的確希望如此!