浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會成立于2013年，為浙江省內(nèi)的各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源工作者及相關(guān)單位依法自愿發(fā)起組成的全省性、行業(yè)性、非營利性社會團(tuán)體。協(xié)會的主管單位是浙江省人力資源和社會保障廳。

袁中偉會長曾任職浙江省人力資源與社會保障廳黨組副書記、副廳長，深悉國家在人力資源領(lǐng)域的戰(zhàn)略需要，以及不同人力資源服務(wù)公司的業(yè)務(wù)模式，在人力資源和人才發(fā)展領(lǐng)域，有幾十年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在溝通中，袁會長反復(fù)強(qiáng)調(diào)了市場行為的重要性，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)管理軟件必須能夠幫助企業(yè)開源節(jié)流即幫助省錢或賺錢才能打動企業(yè)進(jìn)行付費(fèi)購買。

作為企業(yè)在線管理軟件服務(wù)公司，因?yàn)樯婕暗饺肆Y源環(huán)節(jié)，龍伯公司全員參加并通過了浙江省人力資源的從業(yè)資格考試，并在這一過程中，知識層面和意識層面獲得了整體性的提高。也進(jìn)一步理解了企業(yè)日常專業(yè)培訓(xùn)的極端重要性。龍伯科技CEO邱燕向袁會長介紹了龍伯的在線產(chǎn)品、以及在信息安全、企業(yè)及員工數(shù)據(jù)安全方面的業(yè)務(wù)推進(jìn)與安全防范。作為不到一年的年輕創(chuàng)業(yè)公司，龍伯在信息安全領(lǐng)域的投入費(fèi)用，已占據(jù)整體研發(fā)費(fèi)用的10%以上，隨著業(yè)務(wù)的推進(jìn)，龍伯將進(jìn)一步加深數(shù)據(jù)安全的自我要求，逐漸建立信息安全的專業(yè)培訓(xùn)體系及網(wǎng)絡(luò)安全制度及技術(shù)探索，不斷強(qiáng)化對用戶的數(shù)據(jù)安全和隱私安全保護(hù)。

國內(nèi)的人力資源行業(yè)，浙江省一直走在探索和創(chuàng)新的前列。浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會為行業(yè)整體的發(fā)展做了很大的推進(jìn)，也為政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)公司、地方人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、高等院校、科研院所、其他行業(yè)協(xié)會、社會組織和團(tuán)體的進(jìn)行了繁重和多效溝通。目前協(xié)會已擁有注冊會員近270余家，遍及全省11個地市。

龍伯科技邱燕表示：感謝浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會、袁中偉會長張凌秘書長的蒞臨到訪，更感謝兩位資深專家的鼓勵和工作建議。后續(xù)工作，龍伯將進(jìn)一步向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，致力于通過軟件幫助客戶開源節(jié)流，與客戶共同成長，一起建設(shè)面向未來的管理。