又是別人家 日本科技企業(yè)帶頭周末歇三天

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作者:賈凱強(qiáng)

2017-09-15 11:29:59

摘自:中關(guān)村在線

不知各位是否有這樣的體驗(yàn),每當(dāng)周日來到以后總覺得時(shí)間流逝飛速,兩天的周末像沒過似的就沒了。從日本政府所調(diào)查的數(shù)據(jù)來看,實(shí)施了周末三休的企業(yè)約占整體的5 8%,盡管占比很小,但是相比十年前其增長已經(jīng)實(shí)現(xiàn)翻倍。

不知各位是否有這樣的體驗(yàn),每當(dāng)周日來到以后總覺得時(shí)間流逝飛速,兩天的周末像沒過似的就沒了。讓人艷羨的是,日本的一些企業(yè)已經(jīng)開始增加員工福利,比如周末歇三天!真是令人羨慕的別人家的公司?。?/p>

以日本雅虎、IBM等為首的在日本的科技企業(yè)為了吸引人才,已經(jīng)開始改變工作模式,實(shí)行周末休息三天的制度,而且,部分公司不僅增加了周末的休息時(shí)間,還減少了員工的加班時(shí)長,這對于科技企業(yè)的程序員來講簡直是夢幻的福利。

以日本雅虎、IBM等為首的在日本的科技企業(yè)為了吸引人才,已經(jīng)開始改變工作模式,實(shí)行周末休息三天的制度,而且,部分公司不僅增加了周末的休息時(shí)間,還減少了員工的加班時(shí)長,這對于科技企業(yè)的程序員來講簡直是夢幻的福利。

從日本政府所調(diào)查的數(shù)據(jù)來看,實(shí)施了周末三休的企業(yè)約占整體的5.8%,盡管占比很小,但是相比十年前其增長已經(jīng)實(shí)現(xiàn)翻倍。從效果來看,實(shí)施了三休的公司更注重于在工作效率上進(jìn)行提升,因此可以達(dá)到三休還能少加班的效果。不過一些傳統(tǒng)公司在三休時(shí)遇到了一下麻煩,因?yàn)榭蛻艉凸镜牟秸{(diào)會打亂。

而且,關(guān)于實(shí)行三休是否會對公司業(yè)務(wù)造成停滯一直存在爭議。如果企業(yè)沒能規(guī)劃出完善的代班和人力調(diào)配制度,三休必然會造成公司混亂,提高運(yùn)營成本等問題。但是,在人才匱乏的日本,想要留住優(yōu)秀人才,三休也有迫不得已的因素在內(nèi)。

而反觀中國內(nèi)地,人口紅利已經(jīng)開始消退的情況下,人才的爭奪已經(jīng)日趨白熱化。但是相應(yīng)的,國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也面臨著調(diào)整和轉(zhuǎn)型,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進(jìn)入成熟階段,因此想要在國內(nèi)推廣周末三休制度的可能性究竟有多高呢?筆者覺得還是考慮一下彩票吧。

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