不久前一名谷歌員工發(fā)表的一篇涉嫌性別歧視的備忘錄引起了軒然大波，而據(jù)彭博社昨日?qǐng)?bào)道，該名員工已經(jīng)被谷歌解雇。
根據(jù)彭博社消息，經(jīng)確認(rèn)，一位名為James Damore的工程師是該篇備忘錄的作者，此人在其郵件中沮喪表示他因“根深蒂固的性別歧視”而被解雇。
谷歌官方拒絕對(duì)此消息做出評(píng)論。谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊在員工大會(huì)上表示，備忘錄作者違反了公司的行為準(zhǔn)則，也給公司形象造成了極其惡劣的影響，因此做出開除此員工的決定。
該員工在備忘錄中寫道，女性不適合于技術(shù)工作并非只是歧視，而是由于生理原因?qū)е履信鐣?huì)分工不同，“我們不要認(rèn)為性別差距就意味著性別歧視主義”。該備忘錄首先在內(nèi)網(wǎng)瘋傳，在員工中引起了巨大的爭(zhēng)議，最終傳播范圍擴(kuò)大，給谷歌造成了消極的影響。
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