據(jù)外媒報道，和我們大多數(shù)人不同的是，谷歌的員工們因為一位男性員工在公司內(nèi)部分享的備忘錄并未度過一個放松的周末。這是一份10頁的備忘錄，宣稱谷歌需要取消其組織內(nèi)部的多樣性計劃。
這份題為‘Google’s Ideological Echo Chamber”（谷歌的思想回聲室）描述了一些關(guān)于男女心理差異的錯誤觀念，并將其作為在技術(shù)行業(yè)工程和領(lǐng)導(dǎo)角色中女性員工人數(shù)較少的原因。
Google新任多元化和包容事務(wù)副總裁Danielle Brow對此事作出回應(yīng)，稱她并不認可或鼓勵這種觀點。一些Google員工也在Twitter上對其進行抨擊。
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最近離開Google的Yonatan Zunger接受采訪時表示，這個備忘錄中的一些觀點存在問題。他向這位發(fā)出備忘錄的Google員工喊話：“你剛剛做的事情是令人難以置信的愚蠢和有害。你只是在公司內(nèi)部發(fā)出一個備忘錄，認為有些同事根本無法勝任他們的工作，而且他們只因為一些政治觀念而被保留下來。比簡單思考這些事情或者私下里說這些事情更糟糕的是，你已經(jīng)試圖以讓這種事情合法化的方式說出這種事情，并使其在公司內(nèi)部傳播，讓其他人站起來說‘等等，這件事對嗎?’”
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