馬云:做企業(yè)不懂儒家思想無法持久

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2016-10-21 20:09:51

摘自:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

“我從多年以前開始覺得如果阿里有一天希望成功的話,我們必須在中國(guó)的文化里面找到自己的根基?!瘪R云說,所以教育、學(xué)習(xí)是兩個(gè)概念,育和習(xí)是對(duì)文化來說的,教和學(xué)是對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)來說的

  馬云演講

“我從多年以前開始覺得如果阿里有一天希望成功的話,我們必須在中國(guó)的文化里面找到自己的根基。” 10月20日下午,阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云走進(jìn)清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EMBA班,在談到對(duì)文化自信的理解時(shí),他以切身做企業(yè)的感受說明文化自信是在理解、尊重、包容的基礎(chǔ)上,對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的持守與發(fā)揚(yáng)。

企業(yè)如人,需要文化的根與文化的魂。馬云說,自己與其他企業(yè)家的區(qū)別在于,我喜歡把人當(dāng)書去看,而不是把書當(dāng)人看??词裁磿?、怎么看書,或許是文化認(rèn)同的一個(gè)縮影。“有些書我一天翻了就扔掉,有些書像老子的道德經(jīng)、孔子的論語,我可能看十年——有空沒空看一篇,短短幾十個(gè)字,我可能看三四個(gè)月,因?yàn)檫@中間是要慢慢去體會(huì)的。”馬云說。

“文化自信很重要的一點(diǎn),是基于你對(duì)其他文化的理解和尊重。”馬云舉了個(gè)最近的實(shí)例,上個(gè)月我在美國(guó)紐約參加一個(gè)很有名的一個(gè)機(jī)構(gòu)的座談,他們所有的高管來跟我對(duì)話,大家都提到東西方文化之間沖突的問題,而且批判我們中國(guó)這個(gè)不對(duì)那個(gè)不對(duì)。我說中國(guó)是以儒釋道文化為基礎(chǔ)的,大家都在批評(píng)中國(guó),請(qǐng)問在座二十幾位,誰看過老子一篇道德經(jīng),孔子一篇論語?“對(duì)另外的文化不了解,你沒有資格批評(píng)。”

西方對(duì)中國(guó)文化是如此,中國(guó)企業(yè)對(duì)其他文明、文化也需要尊重和欣賞。從企業(yè)的角度看,西方的基督教文化非常了不起,圣經(jīng)是世界上最牛逼的推銷書。馬云認(rèn)為,不管是合作還是競(jìng)爭(zhēng),關(guān)鍵是了解其他企業(yè)根植于其中的文化。“如果你不去了解你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,你的企業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)成長(zhǎng)。道家講心中無敵,無敵于天下,不是真正的不尊重對(duì)手,而是真正尊重對(duì)手,才懂得我的對(duì)手在更高。”

我們尊重和欣賞企業(yè)文化,但中國(guó)企業(yè)可以從博大精深的中國(guó)文化中汲取源源不斷的養(yǎng)料,這是根與魂。“幾乎每個(gè)國(guó)家企業(yè),只要是企業(yè),都有強(qiáng)大的文化作為背景。”什么是中國(guó)企業(yè)?我們當(dāng)然可以學(xué)學(xué)日本的、韓國(guó)的,人家是有根基的,以色列企業(yè)有自己的文化,日本的企業(yè)也是有自己的文化。所以我從多年以前開始覺得,如果阿里有一天希望成功的話,我們必須在中國(guó)的文化里面找到自己的根基。

中國(guó)文化里面的哪些東西會(huì)成為企業(yè)的根與魂?馬云說,道家講的“無為而治”很有道理,“無為”是什么意思?就是你明知道沒有結(jié)果仍為之。人想透一點(diǎn),不管你多牛,來的地方不同,去的地方一樣——火葬場(chǎng)。從企業(yè)成立第一天起就要想好關(guān)門的那一天,但是仍然要快快樂樂的過好每一天。道家永遠(yuǎn)講究和諧,跟自然的和諧。

儒家思想是中國(guó)最牛的關(guān)于企業(yè)管理的思想,佛家思想講究人與心之間配合。馬云說:“你生意做到一定程度,沒有佛家那種思想,不行。如果你在競(jìng)爭(zhēng)之中沒有道家思想,也沒有機(jī)會(huì)贏。如果公司長(zhǎng)到一定程度,你不懂得儒家思想的組織體系建設(shè),你沒有機(jī)會(huì)能夠持久。當(dāng)然你要走向全球的時(shí)候,如果你不懂基督教的文化,你不懂得伊斯蘭教的文化,你是沒有辦法走遍世界的。”

中國(guó)企業(yè)家的文化基因決定了做企業(yè)有不一樣的方式,這就是保持良好的心態(tài)以及百折不撓的精神,在競(jìng)爭(zhēng)中尊重對(duì)手,會(huì)戰(zhàn)者不怒。做企業(yè)面對(duì)的是巨大的市場(chǎng),巨大的競(jìng)爭(zhēng),以及員工、客戶、股東、政府監(jiān)管,是各種各樣不可預(yù)測(cè)的未來。“所以如果沒有良好的心態(tài),沒有強(qiáng)大的文化,就不知道知道自己要什么,放棄什么,這些思考都是從文化積累出來的。”

文化自信的構(gòu)建需要教育潛移默化的塑造。馬云認(rèn)為,未來三十年數(shù)據(jù)將取代石油成為真正最強(qiáng)大的能源,這個(gè)變革絕大部分人沒想好,包括大學(xué)教育會(huì)發(fā)生天翻地覆的變化。“未來的大學(xué)要多關(guān)注創(chuàng)造力和想象力的培養(yǎng)。”因?yàn)槲磥頇C(jī)器將在知識(shí)方面大為進(jìn)步,人和機(jī)器未來的角逐主要是在智慧、在使命、在價(jià)值觀上面。

“教育和學(xué)習(xí)是兩個(gè)不同的詞,教教的是知識(shí),育育的是文化,學(xué)是你在學(xué)習(xí)知識(shí),習(xí)是犯錯(cuò)誤,習(xí)是一種想象力,習(xí)是一種文化。”馬云說,所以教育、學(xué)習(xí)是兩個(gè)概念,育和習(xí)是對(duì)文化來說的,教和學(xué)是對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)來說的,從小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)的教育,未來三十年是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng),是創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。

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