責任編輯：editor006
作者：玄隱
2016-01-29 15:15:38
摘自：IT之家
微軟印度今天宣布更改其產(chǎn)假政策，作為新政策執(zhí)行，微軟決定將其女性雇員產(chǎn)假從目前的3個月提高到6個月。與此同時，所有的微軟男性員工將享受2周時間的產(chǎn)假，另外為了照顧孩子，母親有8個日歷周帶薪休假，父親也有兩周時間的帶薪休假。
微軟印度今天宣布更改其產(chǎn)假政策，作為新政策執(zhí)行，微軟決定將其女性雇員產(chǎn)假從目前的3個月提高到6個月。新的產(chǎn)假政策將從2016年2月1日開始執(zhí)行，也同時適用于目前正在休產(chǎn)假的女性員工。
與此同時，所有的微軟男性員工將享受2周時間的產(chǎn)假，另外為了照顧孩子，母親有8個日歷周帶薪休假，父親也有兩周時間的帶薪休假。
微軟表示：
“在微軟，我們不斷努力支持我們的員工達到最好的工作和生活狀態(tài)。我們理解新母親不僅好照顧好嬰兒，同時還要保證有效工作效率。這項新舉措將確保女性雇員有時間和支持進入新的人生階段。”
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