業(yè)績測評關(guān)鍵字列表
誤區(qū)一：當我們開始承接新業(yè)務(wù)、現(xiàn)有業(yè)務(wù)量擴大運營或者優(yōu)化管理崗組織架構(gòu)時，會遇到各種崗位管理人才匱乏的問題。優(yōu)勢分析：其一，通過嚴格的筆試測試環(huán)節(jié)把控，可以挑選出業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實的員工，有利于最終選拔出適用的管理人才。
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