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  • 外包客服中心人才選拔技巧

    誤區(qū)一:當(dāng)我們開始承接新業(yè)務(wù)、現(xiàn)有業(yè)務(wù)量擴(kuò)大運(yùn)營或者優(yōu)化管理崗組織架構(gòu)時(shí),會遇到各種崗位管理人才匱乏的問題。優(yōu)勢分析:其一,通過嚴(yán)格的筆試測試環(huán)節(jié)把控,可以挑選出業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)的員工,有利于最終選拔出適用的管理人才。

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