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企業(yè)數(shù)字資產(chǎn)比以往任何時候都容易受到攻擊,企業(yè)需要經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)者來領(lǐng)導(dǎo)他們的數(shù)字防御工作。在托管安全服務(wù)提供商(MSSP)方面有很多選擇,引入經(jīng)驗豐富的人員(即使只是臨時)可創(chuàng)造一個緩沖期,讓現(xiàn)有員工可部署長期人員配置計劃。
AoP(Age of Product)網(wǎng)站的Stefan Wolpers和Sumit Mehta發(fā)布了一份Scrum Master薪資報告,對來自13個國家的500多個Scrum Master的反饋進行了總結(jié)。報告揭示的主要內(nèi)容如下:性別對Scrum Master這一角色的薪資水平影響不大。
大多數(shù)受訪者(78%)仍然認為年紀更大的科技工作者(40歲以上)具有高素質(zhì),超過83%的受訪者表示這些工作人員有良好的經(jīng)驗和分享智慧。對文章打分Indeed報告:分析美國科技行業(yè)的年齡歧視問題1 (50%)
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