心理學(xué)關(guān)鍵字列表
在討論過了勝任力素質(zhì)模型、人員招聘和新員工融入之后，我們今天來討論一下老員工的個人成長問題。不同的員工進入老員工階段，由于個性特質(zhì)的差異，培養(yǎng)的方式也需要多元化多樣化，需要我們對員工有足夠的了解，設(shè)計匹配的方式方法。
在安全領(lǐng)域，人們往往更重視技術(shù)層面上的攻擊手段，而往往忽略了社交工程這類心理學(xué)層面的威脅。社交工程詐騙分子往往通過電子郵件、即時消息或者電話及語音郵件將自己偽裝成特定個人或者上級機關(guān)，例如執(zhí)法或安保小組。
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